員工離職管理流程(文件)
【正文】 3日申請(qǐng)即可；正式員工辭職須提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。離職交接主要包括以下內(nèi)容：：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，具體交接事項(xiàng)應(yīng)另附清單。：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。第五篇：員工離職流程員工離職流程一、離職分類及定義離職類型可分為：辭職、辭退、自離辭職：由員工個(gè)人原因提出離開公司者為辭職。2)正式員工提前1個(gè)月交《離職申請(qǐng)單》，或有交接人員交接清即可離司。若即辭即走的，即為非正常離職，扣發(fā)最后一個(gè)月工資和押金（員工過一個(gè)月試用期即簽訂《員工入職協(xié)議書》，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資里扣押金，押金為試用期工資的一半）不退還。3）辭退由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫《員工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》，并詳細(xì)注明辭退原因（要有具體的事例），經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交行政部長處，行政部長對(duì)辭退理由的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，并提交審批意見，需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。a《員工入職協(xié)議書》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)正式離職日期為正式離職日期。c自離人員：連續(xù)曠工3天或1月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天者或自已要求自離均按自動(dòng)離職處理。員工離職后續(xù)工作1）行政內(nèi)勤應(yīng)檢查提交的離職手續(xù)是否齊全，計(jì)算考勤；2）修改公司人力資源花名冊(cè)；3)將離職員工信息移至離職員工列表中；4）離職手續(xù)歸檔，作好備檔工作。2)員工直接上級(jí)協(xié)助離職員工處理工作交接事宜；3)員工直接上級(jí)監(jiān)督離職員工交還所有有關(guān)公司資料、文件、辦公用品等。（入職滿一個(gè)月的員工，提供自己名字的中信銀行卡賬號(hào)，工資在次月15日前發(fā)到卡內(nèi)）。4）自離由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫《員工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》，由行政辦辦理離職手續(xù)。做滿3天離職才計(jì)工資。離職手續(xù)辦理1）在職員工（過試用期的正式員工）離職，辭職由本人提前填寫《員工離職申請(qǐng)表》，并詳細(xì)注明辭職原因，經(jīng)部門主管審核，部門經(jīng)理復(fù)核簽字后，交至行政辦部長處，行政部部長對(duì)辭職理由的真實(shí)性進(jìn)行面談、了解，并提交審批意見，（除基層員工外）需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。自離：連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三天或以上者為自動(dòng)離職。五、薪資核算辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。主管級(jí)及以上員工《員工離職申請(qǐng)單》，須總經(jīng)理簽字。員工工資酒店勸退情況下，工資一律到當(dāng)月工資發(fā)放日一起發(fā)放。員工當(dāng)月離職的必須在當(dāng)月25日前書面形式呈報(bào)人事行政部，以便做好社/醫(yī)保退保工作。公司人力資源部二00九年六月二十日第三篇：員工離職流程員工離職流程目錄 離職申請(qǐng)離職審核離職交接離職申請(qǐng)：員工辭職，提前30天申請(qǐng)?zhí)顚憽掇o職報(bào)告書》，經(jīng)部門主管簽字，人事行政部審批。自離職生效之日起，離職員工認(rèn)識(shí)檔案保存時(shí)間不得少于6個(gè)月（二）人力資源部每月應(yīng)做一次離職員工分享報(bào)告，主要從離職員工結(jié)構(gòu)、離職原因等方面進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，使員工流失率控制在合理的范圍。（七）關(guān)系轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移前提① 交接工作全部完成（以簽字為確）；② 違約金、賠償金等結(jié)算完成（以簽字為確）。A物品損失賠償金：公司為方便辦公所配置物品，不能完好歸還,按物品使用年限折舊后的余額賠償損失（1000元以上）.B 培訓(xùn)損失賠償金： 按《培訓(xùn)協(xié)議》及《公司培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)條款進(jìn)行處
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