【正文】 動、道德講堂、法治書法展、企業(yè)文化故事、企業(yè)文化諺語征集等活動引導職工崇德向善，對優(yōu)秀文化故事進行宣講，樹立典型；另一方面以企業(yè)文化班組示范點的創(chuàng)建為契機，開展了文明職工、文明班組、文明家庭等多種形式的文明創(chuàng)建活動，以點帶面，為公司進一步推進文明單位創(chuàng)建打牢基礎，使公司文明創(chuàng)建工作邁入到持續(xù)、和諧、健康發(fā)展的快車道。三是堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下共青團工作的特點和規(guī)律。我部門在日常對各級黨組織檢查督導開展工作方面方法上還是較為單一，思路有時比較局限，沒有創(chuàng)新。（一）規(guī)范基礎建設工作，保障組織堅強有力科學合理設置基層黨組織。加大對基層黨（總）支部書記和黨務工作者的培訓，有針對性的加強直屬黨組織工作方法的指導，真正做到將工作方法層層深入和有效延伸，進一步提升各級黨組織隊伍的綜合能力和黨建工作能力水平。不斷完善黨組織參與重大決策等相關，著力抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行，規(guī)范和約束權力運行。（二）抓骨干、抓培訓，提高黨員干部素質做好領導人員選拔任用工作。繼續(xù)做好黨員發(fā)展和教育管理工作。抓好干部隊伍建設。根據2016年工作要求，公司“三聯(lián)三服務”網絡覆蓋率已達到100%。各基層黨組織要圍繞生產經營任務，繼續(xù)開展好 “星級服務站”、“三服務”、“三心服務”等自有特色黨建品牌活動。（四）融入中心促發(fā)展，保障業(yè)績卓越持久繼續(xù)開展“261”先鋒工程工作。在急、難、險、峻工作中，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，沖在前線。要進一步強化各級黨組織、黨小組的共建工作，將生產經營中的技術攻關、工藝創(chuàng)新、降低成本、提升服務、提高效率等結合實際融入到共建工作中，真正達到共贏的目的，將共建工作落到實處。做好內部審核工作。進一步落實黨風廉政建設“兩個責任”。一是落實懲防體系工作規(guī)劃相關要求，2017年初，對工作任務進行分解落實，每半年向集團公司紀委報告一次懲防體系工作任務完成情況；二是以供應商及客戶管理、應收賬款等經營管理問題為重要內容，開展廉潔風險點排查、評估和防控；三是建立完善公司制度流程廉潔風險防控體系，每半年向集團公司紀委報告廉潔風險防控措施落實情況；四是將《條例》《準則》等相關紀律教育內容作為中心組、“三會一課”重要學習內容，每季度至少開展一次；五是以每年的“宣教月”活動為契機開展紀律警示教育，每半年至少開展一次紀律警示專題教育活動。圍繞我公司中心工作,生產經營管理、維修、制造和安裝質量等重點、難點和熱點問題工作開展效能監(jiān)察，嚴格按照“四表三會一書一報”的要求，做好過程監(jiān)督管理。認真處理職工群眾來信來訪，按公司要求規(guī)范信訪處置，確保信訪處置質量，嚴格執(zhí)行“下案上審”“一案雙查”和“一案兩報告”制度；對問題線索嚴格按照五類標準處置，涉及中層及以上管理人員問題線索未及時上報，一般黨員管理人員的問題線索做到快查快結。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。從5月17日開始，經過學習動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調，檢查指導等各項工作的具體落實。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學習實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學習實踐活動領導小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內容，為全區(qū)深入開展學習實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學習實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領導干部自覺堅持科學發(fā)展觀，科學深入的面對當前、謀劃長遠的有效作為。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。（一）有效應對，措施有力。（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。根據形勢的發(fā)展，出臺了《關于進一步加強群眾性技術創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應。（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產經營方式調整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經濟補償等問題上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認可并按此意見執(zhí)行，同時加強對員工的解釋疏導，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。通過調查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機關干部培訓制度》，對機關中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務培訓，填補了開發(fā)區(qū)機關干部日常培訓工作的空白，實現了機關效率效能和干部隊伍素質的“雙促進”。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網、組織人事報等國內重要報刊、網站的關注，并在第一時間進行了深度報道。（四）健全了維穩(wěn)工作機制。從而，有力促進了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關系和諧企業(yè)總數達115家，提前完成全年預定目標。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設，將使其建成集學習、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎?？偨Y第一批學習實踐成果。開展第二批學習實踐活動。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產生不少于30名代表，要堅持代表的先進性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經費審查及財務情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負責制的全面實施，進一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產經營公司整合重組工作，擬定資產經營公司黨委成立方案，并做好相應實施工作；重組開發(fā)區(qū)機關工會，成立機關工會聯(lián)合會，組建34支文體活動隊伍，豐富機關業(yè)務文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。制定機關中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機關干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農村、進企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結構，增強大局意識，提高行政執(zhí)行力。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標準，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。1完善維護保障機制。同時，引導員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進一步推動俱樂部軟件建設。1做好評先選優(yōu)工作。結合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。二、思想政治工作認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神；調查分析職工思想動態(tài)，向公司黨委反映和回報，并指導工會、團委開展各種精神文明建設活動；結合重大節(jié)日、紀念日，組織為群眾所喜聞樂見的紀念活動。3完成上級交給的其他統(tǒng)戰(zhàn)工作任務；其他統(tǒng)戰(zhàn)工作。八、其他工作負責公司內部各部門間的協(xié)調；積極完成公司黨委和領導交辦的其它臨時性工作。制定、實施開發(fā)區(qū)黨的建設工作計劃；指導、督促、檢查基層黨組織建設，開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。負責黨員的管理工作，并負責開發(fā)區(qū)黨員統(tǒng)計和信息的匯總上報工作。規(guī)劃和部署宣傳思想工作，組織進行黨的中心任務和方針政策的宣傳，國內國際形勢的宣傳，以及政治、經濟、文化活動的社會宣傳，與有關部門研究和改進群眾思想教育工作。負責完成開發(fā)區(qū)專版的出版工作。負責調查研究開發(fā)區(qū)精神文明建設工作；擬定開發(fā)區(qū)精神文明建設的總體規(guī)劃、目標和實施意見；起草開發(fā)區(qū)精神文明建設的有關規(guī)定。協(xié)調、指導警民共建精神文明活動。掌握、分析轄區(qū)內的治安形勢和工作動態(tài)，及時向上級報告重大問題，提請開發(fā)區(qū)綜治委研究解決。【統(tǒng)戰(zhàn)工作職責】組織貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)、盟委關于統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，協(xié)調、監(jiān)督和檢查開發(fā)區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作；向黨工委反映情況，提出開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議。負責貫徹落實黨在民族宗教等方面的重要方針政策，牽頭協(xié)調處理涉及民族宗教的問題、事件；聯(lián)系民族宗教界代表人物；協(xié)助有關部門對民族宗教界有關人士進行培訓；培養(yǎng)和舉薦少數民族干部。承辦黨工委和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門交辦的其它事項。貫徹《勞動法》，研究職工的勞動報酬、勞動保護、勞動保險等方面的問題，并向同級有關部門提出建議，協(xié)助和督促辦好職工福利事業(yè)，參與勞動爭議調解、仲裁工作。收足、管好、用活開發(fā)區(qū)工會經費。組織、指導、協(xié)調開發(fā)區(qū)各級團組織開展多種形式的思想理論教育、文體活動，加強對青少年活動陣地的建設和管理。領導開發(fā)區(qū)少先隊工作，加強少先隊輔導員的培養(yǎng)工作；組織協(xié)調少先隊開展各項有益活動，加強素質教育。積極為婦女干部和婦女群眾辦實事，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。構筑載體，開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，密切婦女組織和社會各界之間的聯(lián)系。做好非公有制經濟人士的思想政治工作；堅持對廣大會員按照“團結、幫助、引導、教育”的方針，進行“愛國、敬業(yè)、誠信、守法” 和“致富思源、富而思進”教育。辦好工商聯(lián)機關所屬的服務事業(yè)和經濟實體。負責本部綜合性文件和文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；編發(fā)《黨群快訊》；負責工作督查、績效考核登記管理、信息報送工作；負責日常接待、車輛、財務管理及后勤保障等工作；負責組織各類學習、集體活動和機關作風建設工作；負責黨風廉政建設工作，做好廉政風險防范管理專項工作；負責計劃生育宣傳教育工作；完成部領導交辦的其它工作。（五）綜治辦 承擔社會治安綜合治理等方面的工作，協(xié)助領導處理綜治、維穩(wěn)、防范、國家安全領導小組辦公室工作。（八）共青團負責共青團工作各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；負責共青團工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)工作；按照職責要求開展共青團工作，并協(xié)調處理好與上級共青團組織的業(yè)務關系；負責共青團工作的各類會議承辦及會務安排工作；負責共青團信息報送工作；負責指導開發(fā)區(qū)各基層團支部開展工作；完成部領導交辦的其它工作。3 主要職權有權起草黨總支的工作計劃，撰寫工作總結；有權處理黨總支的日常工作；有權執(zhí)行黨員發(fā)展計劃；有權對中層干部管理考核、評比；有權執(zhí)行宣傳計劃；有權負責案件監(jiān)察和審理；有權起草工會工作計劃；有權執(zhí)行共青團工作計劃。黨群工作部黨委組織員崗位職責崗位關系在黨群工作部部長領導下負責黨委組織、干部的管理工作。抓好工會組織的建設，收好、管好、繳好會費；抓好企業(yè)民主管理工作，負責廠職代會，工代會籌備工作，抓好車間的民主管理和“建家”活動；組織職工開展各種形象化教育，做好職工的思想工作，抓好“學哲學”、“興趣小組”、“讀書自學”活動；圍繞生產經營抓好社會主義勞動競賽、崗位練兵、提合理化建議、班組安全達標、百日安全競賽、勞動保護監(jiān)督、生產技術運動會等活動。圍繞公司各個時期的中心工作，利用各種媒體積極做好對內、對外的宣傳報道工作；及時準確地宣傳、總結、推廣公司好的管理經驗，推動廣大干部職工理論學習活動的開展，達到凝聚人心、鼓舞士氣，樹立良好企業(yè)形象的目的；結合集團公司、總廠及公司的形勢，在職工中開展不同時期的形勢任務教育和主題教育，抓好職工的思想教育工作；經常深入基層調查研究，分析職工隊伍思想狀況，有針對性地提出改進和加強工作的措施；做好精神文明建設工作，推進公司“文明單位”創(chuàng)建活動。核校以黨總支發(fā)出的各種文字材料。