【正文】 ，提高黨員干部素質(zhì)做好領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作。嚴格執(zhí)行《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》制度，嚴格按規(guī)則和程序選用干部，規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)不能隨意減少、簡化、變通，對干部選用實行全程把關(guān)。進一步建立健全后備干部人才培育長效機制。嚴格把握后備干部的基本條件，結(jié)合公司是，規(guī)范做好后備干部人選的提名推薦、組織考察、集體審定和跟蹤管理等工作，建立一支數(shù)量充足、專業(yè)配套、梯次合理的后備干部隊伍。繼續(xù)做好黨員發(fā)展和教育管理工作。加強新形勢下發(fā)展黨員和管理工作，結(jié)合實際制定年度發(fā)展黨員計劃和培養(yǎng)教育措施，加強新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)調(diào)控，確保黨員培養(yǎng)發(fā)展的標準、程序到位，重視從基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，逐步減少黨員空白班組數(shù)量。進一步加大對入黨積極分子的動態(tài)管理，規(guī)范入黨積極分子檔案。通過微信、qq等形式,開展經(jīng)常性黨員思想教育。抓好干部隊伍建設(shè)。抓好新提拔中層管理人員特別是支部書記的教育，強化角色意識，年底舉辦新提拔中層管理人員培訓(xùn)班，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動。（三）加強黨內(nèi)活動開展，保證作風充分發(fā)揮提升服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，加強“三聯(lián)三服務(wù)”力度?？偨Y(jié)好2016年服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，將好的繼續(xù)發(fā)揚提升，將不足進行改善推進，進一步加強服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)風格，促進公司、基層單位、業(yè)主單位各項工作緊密聯(lián)系在一起，讓黨員干部作用發(fā)揮在一線，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。根據(jù)2016年工作要求，公司“三聯(lián)三服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)覆蓋率已達到100%。為了進一步加強“三聯(lián)三服務(wù)”影響力，形成逐級負責、上下聯(lián)動、廣泛參與、協(xié)同推進的服務(wù)工作格局，將結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動，完善“下基層活動記錄表”和“黨員干部學習記錄本”，將聯(lián)系對象，服務(wù)工作的日常在記錄中得到體現(xiàn)，并要求黨員干部結(jié)合服務(wù)情況形成調(diào)研報告，于年底進行評比。深入推進特色品牌創(chuàng)建工作。圍繞公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)推進“黨員課題攻關(guān)”活動，進一步完善“黨員活動室”、“黨員創(chuàng)新工作室”的規(guī)范化建設(shè)，通過創(chuàng)新驅(qū)動提質(zhì)增效。各基層黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，繼續(xù)開展好 “星級服務(wù)站”、“三服務(wù)”、“三心服務(wù)”等自有特色黨建品牌活動。公司層級也會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)建設(shè)等實際創(chuàng)建公司的特色工作。建立健全黨員量化統(tǒng)籌管理。努力探索在機關(guān)黨支部中建立一套《機關(guān)部門黨員量化考核》的綜合評價體系，以便對機關(guān)部室的黨員崗位工作實績進行科學、合理的評價。（四）融入中心促發(fā)展，保障業(yè)績卓越持久繼續(xù)開展“261”先鋒工程工作。根據(jù)集團公司要求，結(jié)合公司實際，進一步開展好“261”先鋒工程工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。深化“黨員身邊無事故”工作。結(jié)合公司實際，根據(jù)各黨（總）支部的特色，制定好工作方案，根據(jù)方案要求，做好日常安全方面工作，保留痕跡，做好相關(guān)記錄。在急、難、險、峻工作中，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，沖在前線。同時，做好保證承諾，做好職工群眾表率，為公司安全生產(chǎn)工作當好“排頭兵”。強化黨內(nèi)共建工作。為了更好地提高服務(wù)水平，加強管理能力，提升制造質(zhì)量。要進一步強化各級黨組織、黨小組的共建工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、降低成本、提升服務(wù)、提高效率等結(jié)合實際融入到共建工作中，真正達到共贏的目的，將共建工作落到實處。促進發(fā)展的同時，也增進了各級黨組織的交流溝通，為公司發(fā)展奠定了夯實的支撐。（五）落實黨建質(zhì)量體系，保障貫標持續(xù)推進加強黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)。一是研究公司特色亮點做法和經(jīng)驗，根據(jù)需要編制本單位貫標工作手冊；二是做好體系培訓(xùn)工作，保證各級黨組織書記、委員、黨小組長等人的培訓(xùn)達標率，促進各級黨群工作者熟悉文件、掌握文件、執(zhí)行文件；三是建立公司的內(nèi)審員團隊，根據(jù)各單位情況，抽取業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)工作者形成公司的內(nèi)審團隊。做好內(nèi)部審核工作。一是做好半年常規(guī)審核工作，充分運用公司的內(nèi)審員，將每次的檢查合理安排好，抓好內(nèi)部審核和監(jiān)督檢查工作。二是實現(xiàn)黨建質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，嚴格按照“PDCA”循環(huán)控制工作過程，對內(nèi)審和外審開出的不符合項及問題建議項進行原因分析，制定預(yù)防和糾正措施，及時關(guān)閉不符合項，實現(xiàn)體系的不斷完善推進。（六）推進廉政建設(shè)工作再上臺階。進一步落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。加強《準則》《條例》學習宣貫，進一步推進兩級班子民主生活會和“三重一大”決策制度執(zhí)行，并按照全面從嚴治黨要求，2017年初制訂落實年度黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)和措施，層層簽訂責任書（狀），督促各單位、部門貫徹落實好責任書考核項的執(zhí)行堅持改進作風，落實“八項規(guī)定”精神。一是按照要求開展履職待遇、業(yè)務(wù)支出制度落實情況自查，杜絕發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)津補貼等行為；二是每季開展作風建設(shè)檢查并通報，及時向集團公司紀委上報檢查情況；三是加強作風建設(shè)，將平時檢查與年終檢查相結(jié)合，增設(shè)明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工會分會聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機到各單位機關(guān)各部室進行突擊檢查，主要的檢查內(nèi)容包括：工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。落實懲防體系工作任務(wù)。一是落實懲防體系工作規(guī)劃相關(guān)要求，2017年初，對工作任務(wù)進行分解落實，每半年向集團公司紀委報告一次懲防體系工作任務(wù)完成情況；二是以供應(yīng)商及客戶管理、應(yīng)收賬款等經(jīng)營管理問題為重要內(nèi)容，開展廉潔風險點排查、評估和防控；三是建立完善公司制度流程廉潔風險防控體系，每半年向集團公司紀委報告廉潔風險防控措施落實情況；四是將《條例》《準則》等相關(guān)紀律教育內(nèi)容作為中心組、“三會一課”重要學習內(nèi)容，每季度至少開展一次；五是以每年的“宣教月”活動為契機開展紀律警示教育，每半年至少開展一次紀律警示專題教育活動。履行監(jiān)管職責。一是每季開展重要制度或超常措施落實情況檢查，讓“再監(jiān)督、再檢查”成為一種常態(tài)。二是扎實開展效能監(jiān)察工作。圍繞我公司中心工作,生產(chǎn)經(jīng)營管理、維修、制造和安裝質(zhì)量等重點、難點和熱點問題工作開展效能監(jiān)察，嚴格按照“四表三會一書一報”的要求，做好過程監(jiān)督管理。各單位一季度要向公司報告效能監(jiān)察立項情況；二是開展“小金庫”專項清理，及時向集團公司報告自查結(jié)果。強化紀律審查。不斷加大紀律審查力度，把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保黨員、管理人員違紀率﹤%。認真處理職工群眾來信來訪，按公司要求規(guī)范信訪處置，確保信訪處置質(zhì)量，嚴格執(zhí)行“下案上審”“一案雙查”和“一案兩報告”制度；對問題線索嚴格按照五類標準處置，涉及中層及以上管理人員問題線索未及時上報，一般黨員管理人員的問題線索做到快查快結(jié)。(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎(chǔ)工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。重視企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進行骨干培訓(xùn)。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權(quán)、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設(shè)，積極開展“青”字頭和志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。第二篇：黨群工作部黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)和下半年工作要點今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，積極應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標時間過半任務(wù)過半。一 精心組織，扎實推進，實踐活動初見成效根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學習落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學習動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。（一）早謀劃，提前進入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學習實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學習實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學習實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。（二）抓教育，提高思想認識。堅持把深入學習科學發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學習實踐活動的首要任務(wù)。明確學時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學習實踐活動的濃厚氛圍，促進了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學發(fā)展觀，科學深入的面對當前、謀劃長遠的有效作為。（三）重實踐，確?；顒訉嵭?。在開展學習實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學習實踐活動能否取得實效的重要標準。在嚴峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢下，注重邊學邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風上、機制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風黨紀、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學習實踐活動的效果。二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯今年以來，隨著國際金融危機對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當前宏觀經(jīng)濟形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達到了化危為機的良好成效，以此進一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強了黨工組織和黨工干部的責任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強隊伍。（二）同舟共濟，共謀發(fā)展。及時開展機關(guān)干部“進百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機所制定出臺的各項政策措施