【正文】 量，宣傳公司的生產經營、改革發(fā)展、黨群工作以及好人好事，極大地調動了公司員工的積極性，推動了公司的發(fā)展，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。做好對基層黨小組設置工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調。進一步加大對入黨積極分子的動態(tài)管理，規(guī)范入黨積極分子檔案。深化“黨員身邊無事故”工作。一是按照要求開展履職待遇、業(yè)務支出制度落實情況自查，杜絕發(fā)生領導人員違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)津補貼等行為；二是每季開展作風建設檢查并通報，及時向集團公司紀委上報檢查情況；三是加強作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工會分會聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機到各單位機關各部室進行突擊檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。在開展學習實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學習實踐活動能否取得實效的重要標準。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉化為生產力。（三）實行了黨工干部公示制和直選制。下半年工作打算一、開展學習實踐活動的有效深入落實整改措施。制定《昆山開發(fā)區(qū)機關中層干部評議工作制度》，對中層干部進行全面評議，根據(jù)評議結果，確定考核等次；繼續(xù)做好機關干部培訓班合理化意見、調研文章的評比匯編和結業(yè)證書的發(fā)放，促進干部隊伍整體素質的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機關干部管理意見》和《關于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機關新進人員的招錄、培訓工作。1有效提升員工素質。六、新聞宣傳工作負責公司建設運營中的音像記錄、收集、整理、移交歸檔和資源共享；負責制作OA信息、治污信息報、大堂宣傳板報、宣傳折頁、海報、畫冊、視頻短片等載體，宣傳報道公司各項活動，樹立正面企業(yè)形象；每日監(jiān)控平面媒體輿情，回應媒體負面報道、市民投訴及人大政協(xié)提案，組織策劃新聞事件，進行主動宣傳；做好信息員培訓工作，打造一支高素質信息員隊伍；其他新聞宣傳工作。收集和整理開發(fā)區(qū)重大新聞信息資料，關注社會輿情，整合開發(fā)區(qū)各部門、企業(yè)信息資源，為黨工委、管委會決策提供服務。開展調查研究，總結推廣先進經驗。指導基層工會組織參加民主管理，通過各種途徑和形式，參與政府和社會事務的管理，參與有關職工利益重大事項的討論。建立健全各基層婦女組織，增強婦女組織的戰(zhàn)斗力。（三）宣傳科制定開發(fā)區(qū)宣傳思想工作計劃，并組織實施；負責開發(fā)區(qū)黨工委中心組學習內容的落實及會務工作，做好會議記錄、學習檔案整理等工作；協(xié)調非公經濟組織做好企業(yè)的思想政治工作；負責通訊員隊伍建設，制定通訊員培訓計劃，并開展培訓工作；負責宣傳工作各種文件、文字材料的起草工作；按照職責要求開展好宣傳工作，并協(xié)調處理好與各級宣傳部門、媒體組織的業(yè)務關系；完成部領導交辦的其它工作。黨群工作部紀檢員、工會干事崗位職責崗位關系在黨群工作部部長領導下負責工會、紀檢工作。、思想、學習情況，定期組織團員青年進行政治、文化、業(yè)務學習；健全團的組織，定期召開團委會、團代會等會議，研究和制定團委工作計劃；加強基層團支部的組織建設，督促、檢查和指導各團支部的工作；組織開展團員青年的文化、娛樂、體育活動；做好接收團員、團費收繳、辦理離團手續(xù)、表彰先進等工作。主要職責在**黨總支的領導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關規(guī)定，落實黨總支及上級主管部門的工作計劃；主持制訂黨群工作部工作計劃，組織起草黨總支工作總結、報告、文件，負責黨總支收發(fā)文件的處理工作，負責黨委綜合會議的籌辦工作和機要保密、信訪、接待、督辦工作；負責對基層黨組織、黨員的管理工作和組織發(fā)展工作，負責中層干部的考核、報批及后備干部的選拔、考核等管理工作；負責組織開展雙文明建設和各種宣傳教育活動；負責安排協(xié)調本部門人員工作任務和考核工作；負責組織起草、落實黨委工作計劃，提高本部門人員的業(yè)務素質和工作效率，按時完成領導交辦的各項任務?！酒渌ぷ髀氊煛堪⒗平洕_發(fā)區(qū)防范和處理邪教問題領導小組辦公室工作職責；阿拉善經濟開發(fā)區(qū)反恐怖工作協(xié)調小組辦公室工作職責；阿拉善經濟開發(fā)區(qū)國家安全工作領導小組辦公室工作職責；阿拉善經濟開發(fā)區(qū)維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室工作職責。承辦開發(fā)區(qū)黨工委和上級團委交辦的其它工作。教育并組織職工維護國家法律、開展各類教育活動。承辦黨工委和上級精神文明辦交辦的其它工作。承辦黨工委和上級組織部門交辦的其它工作。四、統(tǒng)戰(zhàn)工作全面貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，根據(jù)上級要求，結合公司實際對公司統(tǒng)戰(zhàn)工作提出建議和意見，制定工作計劃，完成各項任務，為公司黨委當好參謀和助手；負責統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策的學習和宣傳，做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。五、積極營造濃厚的文化氛圍1深化職工俱樂部建設。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達95%以上；加強黨組織建設，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調查摸底工作，采取有效措施，加強流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。主動協(xié)調相關部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。堅持把深入學習科學發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學習實踐活動的首要任務。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。二是實現(xiàn)黨建質量管理體系的持續(xù)改進，嚴格按照“PDCA”循環(huán)控制工作過程，對內審和外審開出的不符合項及問題建議項進行原因分析，制定預防和糾正措施，及時關閉不符合項，實現(xiàn)體系的不斷完善推進。建立健全黨員量化統(tǒng)籌管理。進一步建立健全后備干部人才培育長效機制。在下基層、宣傳方面，真正去基層次數(shù)較少，安排工作方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡宣傳較多。全年，公司沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀的事件，黨員干部的“四種意識”進一步增強，營造了公司風清氣正的工作氛圍，為公司完成生產經營任務提供了紀律保障。正是有了這樣一批優(yōu)秀的共產黨員，修造公司正朝美好地明天邁進。建平臺引共享式學習。銅綠山項目部黨總支深入開展“星級服務站”創(chuàng)建活動，比計劃提前6天完成5074球磨機襯板更換。推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，按照要求制定了管理干部下基層、黨組織共建、“三聯(lián)三服務”等活動方案，以問卷調查、座談會等形式多次開展職工思想動態(tài)調查，及時掌握職工的思想動態(tài)，通過開展黨員踐諾承諾活動，真正將黨員干部的宗旨意識落到實處，有效化解信息不對稱產生的矛盾，充分調動了廣大職工的積極性。通過系統(tǒng)的學習質量體系文件，更好地理解了黨建工作流程和工作標準，提高了黨建工作專業(yè)水平。公司黨委組織了“兩學一做 有聲有色”為主題的知識競賽活動，進一步強化了黨員“四個意識”，激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。一方面對公司自十八大以來涉及“四風”方面的問題進行了“回頭看”，修訂完善了《公司高、中層管理人員履職待遇、業(yè)務支出管理制度》、《會議管理》等相關制度。全年公司幫扶困難職工290余人次，發(fā)放和自籌慰問金約6萬元。進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。總結好2016年服務型黨組織創(chuàng)建工作，將好的繼續(xù)發(fā)揚提升，將不足進行改善推進，進一步加強服務理念，提升服務質量，改善服務態(tài)度，轉變服務風格，促進公司、基層單位、業(yè)主單位各項工作緊密聯(lián)系在一起，讓黨員干部作用發(fā)揮在一線，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。為了更好地提高服務水平，加強管理能力，提升制造質量。二是扎實開展效能監(jiān)察工作。一 精心組織，扎實推進，實踐活動初見成效根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進，務求實效”的工作思路，堅持把學習落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。二 應對時艱，經受考驗，黨工組織作用明顯今年以來，隨著國際金融危機對實體經濟的影響不斷加深，造成了經濟增長下行壓力加大，企業(yè)生產經營困難，訂單減少，部分行業(yè)產能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經受考驗，承擔起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應對金融危機沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關系矛盾調處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻良策，為企業(yè)員工利益多著想。調處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結”。為第二批學習實踐活動的開展起到示范指導作用。四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機制深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。1精心籌劃主題活動。負責對開發(fā)區(qū)黨員進行教育、培訓和監(jiān)督，嚴格黨的組織生活，定期召開黨工委組織生活會，維護和執(zhí)行黨的紀律，教育黨員切實履行義務，保障黨員的利益不受侵犯?！揪裎拿鹘ㄔO工作職責】宣傳中央、自治區(qū)、盟、開發(fā)區(qū)關于精神文明建設的方針、政策和國家的法律法規(guī)。調查研究并反映開發(fā)區(qū)非公有制經濟代表人物的情況，加強聯(lián)系，協(xié)調關系，提出政策建議。【共青團工作職責】加強開發(fā)區(qū)基層團組織、團干部隊伍、領導班子、團員隊伍建設，積極做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。當好黨工委、管委會聯(lián)系非公有制經濟的橋梁紐帶，發(fā)揮助手作用；及時了解、收集和反映非公有制經濟的發(fā)展、運行情況、存在問題及會員需求。（七）工會工作委員會負責工會工作各類文字材料的起草、審核、制發(fā)及來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；負責指導開發(fā)區(qū)各基層工會開展工作及工會機構印信管理、信息報送工作；按照職責要求開展工會工作，并協(xié)調處理好與上級工會組織的業(yè)務關系；承辦工會工作的各類會議及會務工作；負責收足、管好、用活開發(fā)區(qū)工會經費；完成部領導交辦的其它工作。2主要職責結合形勢、任務，認真宣傳黨的路線、方針和上級的有關文件精神；組織公司日常思想教育工作；負責該項工作計劃、總結、匯報的起草工作；組織日常的宣傳教育和鼓動工作，總結樹立、宣傳、總結、推廣先進典型；檢查指導各部門日常思想教育工作；經常深入基層了解經營情況和職工隊伍思想狀況，及時獲取第一手材料，為搞好宣傳工作積累豐富的新聞素材；對H SE管理體系中領導和承諾進行宣傳，并對相關文件及資料進行控制，同時做好記錄的管理工作。3主要職權積極開展對內、對外宣傳報道工作，經常向種類報刊投定稿件；對公司的精神文明建設進行定期考核評比；負責我廠企業(yè)文化建設的規(guī)劃、設計、提煉、整合、實施工作。（九）婦工委按照職責要求開展婦女兒童工作，并協(xié)調處理好與各級婦女組織的業(yè)務關系；負責婦聯(lián)工作各類來文來電的送批、分閱、辦理、歸檔和清退工作；負責黨費的收繳工作；完成部領導交辦的其它工作。代表和維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議。組織各級團組織實施跨世紀青年文明工程，開展青年志愿者活動和爭創(chuàng)“青年文明號”活動。負責開展以祖國統(tǒng)一為重點的海外統(tǒng)戰(zhàn)工作；聯(lián)系海外有關社團及代表人士。指導、部署、協(xié)調群眾性的創(chuàng)建精神文明重大活動的開展。聽取基層黨組織對黨建工作的意見、建議，并及時向黨工委、管委會反映；配合黨工委做好思想政治工作，指導黨工委管理的領導班子的思想作風建設工作。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進外企活動的系列活動。同時，借鑒先進地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經驗，進一步增強區(qū)域的勞動關系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關系和諧園區(qū)打下扎實基礎。對第二批學習實踐活動進行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關鍵，確保第