人事行政部職責-預覽頁
【正文】 ，做好人事方面的資料統(tǒng)計、歸檔工作，準確及時完成人事統(tǒng)計報表。五、任職要求：：熟悉國家、地方政府人事政策和法規(guī)，對公司各崗位工作內容和工作要求有比較深入的了解，熟悉人力資源管理的基本理論，了解培訓組織實施工作的相關知識，大專以上學歷背景。：熟練操作word/excel/ppt等辦公軟件；：身體健康，五官端正，口齒清晰。、調事宜，造成損失的，負責向供應商訴求賠償。，并接受上級對本部門崗位職責履行情況的檢查。：有較強的文字和語言表達能力、有較強的社交能力和組織協(xié)調能力。：熟練操作word/excel等辦公軟件；：身體健康、五官端正、精力充沛。、網(wǎng)上發(fā)布的工作。能力要求：有較強的文字和語言表達能力、有較強的社交能力和組織協(xié)調能力。一、崗位名稱：駕駛員二、直接上司：行政主管三、崗位概要：負責車輛的管理和使用，確保各類車輛處于良好運行狀態(tài)及行車安全。，及時排除安全隱患。，發(fā)現(xiàn)故障及時排除和修復，提高車輛使用率。：認真負責、仔細周到。負責公司文件起草、文獻編撰、做好文件的擬定、核發(fā)、執(zhí)行監(jiān)督工作負責公司企業(yè)文化建設工作、做好員工培訓、學習、溝通、對外交流工作、豐富員工文化生活。負責公司后勤保障工作、做好辦公用品采購及發(fā)放、設施設備維護及維修、人員和車輛調度工作。負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理日?；顒雍屯獬龌顒拥南嚓P事務。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。負責制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負責公司綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。對公司內部辦公場所的固定資產(chǎn)和辦公設備進行定期檢查、核對、管理，包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機、手提計算機的管理和使用；提高行政辦公效率。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其他任務。完成總經(jīng)理下達的各項工作指令；在經(jīng)營管理過程中，對公司直屬領導負責，嚴格按照公司人資政策，主持本部日常工作，協(xié)調與內、外相關部門的關系；組織制訂各項人事制度并監(jiān)督實施；組織建立在職員工檔案，辦理各種保險等；負責公司員工考勤管理、薪資計算、各項福利等工作；組織實施員工招聘、錄用、辭退、在職管理等工作；組織實施各級員工的培訓工作；組織實施主管級以上員工績效評估工作；負責勞動紀律檢查、實施獎懲措施等工作；做好工作任務的布置與檢查，并對公司的方針、政策在各部門的貫徹實施進行督導與考核。三、人事行政部各崗位職能說明（一）人事行政部經(jīng)理工作職責負責商場人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；檢查出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；根據(jù)審核的預算和各部門的申請，及時采購各種用品；負責店內用品的管理、發(fā)放工作；負責店內固定設施的管理和維修，保證公司財產(chǎn)安全；為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；負責員工的工作餐及其他福利工作，做好后勤保障工作；傳達公司政策及總經(jīng)理的各項指示，落實執(zhí)行情況；與政府有關職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境；1依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。（五）人事行政部主管工作職責認真學習上級有關文件、指示、協(xié)助經(jīng)理擬定工作計劃。（八）人事行政部前臺人員崗位職責負責分發(fā)報紙、雜志、信函、包裹、特快傳遞等，做到及時、準確；及時發(fā)信、退信、退函，不丟失信件。第五篇：人事行政部職責人事行政部部門職責目的：協(xié)調各部門的工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、人事管理、后勤生活、內部治安進行全面管理。負責對外宣傳公司，擴大公司影響力。負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、管理等工作。建立人事檔案資料庫，負責員工證件收存和管理工作。職責五：其他方面（計劃、協(xié)助、協(xié)調、糾紛、調查、反饋）負責管理公司日常事務，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃，當好領導的參謀。負責督促、檢查公司各部門對上級指示、董事會決議、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1