人事行政部職責(zé)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，做好人事方面的資料統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，準(zhǔn)確及時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五、任職要求：：熟悉國(guó)家、地方政府人事政策和法規(guī)，對(duì)公司各崗位工作內(nèi)容和工作要求有比較深入的了解，熟悉人力資源管理的基本理論，了解培訓(xùn)組織實(shí)施工作的相關(guān)知識(shí)，大專以上學(xué)歷背景。：熟練操作word/excel/ppt等辦公軟件；：身體健康，五官端正，口齒清晰。、調(diào)事宜，造成損失的，負(fù)責(zé)向供應(yīng)商訴求賠償。，并接受上級(jí)對(duì)本部門崗位職責(zé)履行情況的檢查。：有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、有較強(qiáng)的社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。：熟練操作word/excel等辦公軟件；：身體健康、五官端正、精力充沛。、網(wǎng)上發(fā)布的工作。能力要求：有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、有較強(qiáng)的社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。一、崗位名稱：駕駛員二、直接上司：行政主管三、崗位概要：負(fù)責(zé)車輛的管理和使用，確保各類車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)及行車安全。，及時(shí)排除安全隱患。，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除和修復(fù)，提高車輛使用率。：認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)周到。負(fù)責(zé)公司文件起草、文獻(xiàn)編撰、做好文件的擬定、核發(fā)、執(zhí)行監(jiān)督工作負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、做好員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、溝通、對(duì)外交流工作、豐富員工文化生活。負(fù)責(zé)公司后勤保障工作、做好辦公用品采購(gòu)及發(fā)放、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及維修、人員和車輛調(diào)度工作。負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。負(fù)責(zé)制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊(cè)的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項(xiàng)行為規(guī)范。對(duì)公司內(nèi)部辦公場(chǎng)所的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查、核對(duì)、管理，包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用；提高行政辦公效率。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，對(duì)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司人資政策，主持本部日常工作，協(xié)調(diào)與內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系；組織制訂各項(xiàng)人事制度并監(jiān)督實(shí)施；組織建立在職員工檔案，辦理各種保險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、薪資計(jì)算、各項(xiàng)福利等工作；組織實(shí)施員工招聘、錄用、辭退、在職管理等工作；組織實(shí)施各級(jí)員工的培訓(xùn)工作；組織實(shí)施主管級(jí)以上員工績(jī)效評(píng)估工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查、實(shí)施獎(jiǎng)懲措施等工作；做好工作任務(wù)的布置與檢查，并對(duì)公司的方針、政策在各部門的貫徹實(shí)施進(jìn)行督導(dǎo)與考核。三、人事行政部各崗位職能說(shuō)明（一）人事行政部經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理；檢查出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作；根據(jù)審核的預(yù)算和各部門的申請(qǐng)，及時(shí)采購(gòu)各種用品；負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；負(fù)責(zé)員工的工作餐及其他福利工作，做好后勤保障工作；傳達(dá)公司政策及總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況；與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境；1依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。（五）人事行政部主管工作職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、指示、協(xié)助經(jīng)理擬定工作計(jì)劃。（八）人事行政部前臺(tái)人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分發(fā)報(bào)紙、雜志、信函、包裹、特快傳遞等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確；及時(shí)發(fā)信、退信、退函，不丟失信件。第五篇：人事行政部職責(zé)人事行政部部門職責(zé)目的：協(xié)調(diào)各部門的工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書(shū)、人事管理、后勤生活、內(nèi)部治安進(jìn)行全面管理。負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳公司，擴(kuò)大公司影響力。負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、管理等工作。建立人事檔案資料庫(kù)，負(fù)責(zé)員工證件收存和管理工作。職責(zé)五：其他方面（計(jì)劃、協(xié)助、協(xié)調(diào)、糾紛、調(diào)查、反饋）負(fù)責(zé)管理公司日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。負(fù)責(zé)督促、檢查公司各部門對(duì)上級(jí)指示、董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，反
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