中學(xué)教職工績效工資實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 期間非因公原因或法定假期請(qǐng)假則從本月總課時(shí)量中扣除實(shí)際節(jié)次，考務(wù)人員同監(jiān)考教師，參與閱卷一科次按4課時(shí)計(jì)（包括計(jì)分統(tǒng)計(jì)人員）。（單位：標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)/周）中層正職：11中層副職（含級(jí)部副主任）：8級(jí)部委員：5學(xué)科委員：4黨政辦公室、教務(wù)處、德育處職員其他處室職員學(xué)校報(bào)刊主、副總編每期計(jì)10課時(shí)，計(jì)入當(dāng)月團(tuán)委委員：3兼職功能室管理員：1以上各崗位如再有非本職能范圍內(nèi)兼職，在以上相應(yīng)量的基礎(chǔ)上加1。（3）學(xué)期末，教務(wù)處根據(jù)級(jí)部統(tǒng)計(jì)情況，按月（四周）計(jì)算。以級(jí)部為單位計(jì)算各月的主課平均課時(shí)量（級(jí)部主課時(shí)數(shù)總和除以標(biāo)準(zhǔn)科任教師數(shù)）。情況三：平均課時(shí)及下調(diào)2課時(shí)以內(nèi)的（如平均為15課時(shí)，則113以平均計(jì)），按實(shí)際課時(shí)計(jì)。（4）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不上課及不到平均值的中層正職、不上課及不到平均值的中層副職、教輔人員，分別按課任教師總平均的110%、105%、100%、90%、75%發(fā)放。六、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長書記副組長：副校長成員：科室主任級(jí)部主任本方案未盡事宜由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)
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