信用社案件風險防控心得-預覽頁
【正文】 安全隱患。為此，我鄭重承諾，我將嚴格遵守聯社制定的各項規(guī)章制度，嚴守崗位，盡職盡責，不干不參與任何違法犯罪行為。通過自查，我認為能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。能夠嚴格按照農村信用社綜合業(yè)務系統(tǒng)柜員權限卡管理辦法的有關規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規(guī)。同時請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現的問題，給我提出寶貴的意見，我將會虛心接受，及時改正。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：一、防患意識不到位，疏忽管理近年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。在這個方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。我覺得我們更應該從以下幾個方面來打好案件防控這一長期戰(zhàn)役。認真貫徹省分行要求，出臺相應舉措，著力解決有章不循、不盡職履責、管理不到位等問題。三是開展警示教育活動，由紀檢監(jiān)察部牽頭，深入基層行處開展形式多樣的警示教育活動，進一步強化全行員工的風險防范意識。會計主管（柜員主管）要履職好案件防控“第一道防線”的職責。要嚴格管理，嚴肅執(zhí)紀。要嚴格落實省分行近期下金融業(yè)務柜面操作禁止性規(guī)定，并按要求切實做好風險隱患的排查。(一)加強全員合規(guī)教育，筑牢風險防范防線。首先，對照上級聯社制定出臺《案件防控三十二條禁令》、《違規(guī)人員處罰辦法》、《員工違規(guī)積分管理辦法》、《安全保衛(wèi)工作獎懲辦法》，結合業(yè)務發(fā)展和形勢變化，進一步細化業(yè)務操作規(guī)范和管理行為規(guī)范，研究制定各項業(yè)務和管理行為的具體操作流程，明確和細化每個崗位、每個操作環(huán)節(jié)的權力和責任，使各項業(yè)務、各個崗位和各個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依、相互制約、互相監(jiān)督，真正形成責權明確、控制嚴密、約束嚴格、獎懲嚴明的內部控制體系。首先，繼續(xù)完善信貸管理制度，細化信貸操作程序，規(guī)范信貸操作和決策行為，確保貸款發(fā)放工作的“陽光操作”。(四)加大突擊檢查力度，確保經營依法合規(guī)。(五)加大違規(guī)查處力度，解決屢查屢犯問題。第三次發(fā)生，建議聯社黨委對其進行問責，建議聯社紀檢、合規(guī)、人事部門給予記過以上的紀律處分，責令其停薪、停職，并酌情扣除當的效
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