【正文】 各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧等，作為檢驗(yàn)單位基層黨組織工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；，積極探索黨建工作與推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾工作的相互結(jié)合、滲透、融入的多樣化、個(gè)性化的工作方式。總之，必須牢記鞏固樹立服務(wù)黨的工作中心觀念，“以人為本”，按照實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，對(duì)單位基層黨組織和黨員干部提出的要求，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮好推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的作用。隨 著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)黨建工作面臨許多新課題，新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識(shí)到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以公有制為主體，恰恰是我們社會(huì)主義的主要特色。新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化，那么，作為國(guó)企基層黨建工作者，必須探索新形勢(shì)下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，更要加強(qiáng)管理知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。其一作為基層黨組織工作者首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。其次要善于發(fā)動(dòng)普通黨員的作用。有些時(shí)候，面對(duì)思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個(gè)同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。還可以交流一以下學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會(huì)，組織外出學(xué)習(xí)考察。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺(tái)，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動(dòng)等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進(jìn)而真交深交。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這極大的調(diào)動(dòng)了黨員學(xué)習(xí)爭(zhēng)優(yōu)的積極性。隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)企基層黨支部需要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，創(chuàng)造出更多更好的工作方式方法，為國(guó)有企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)力量！《新形勢(shì)下如何發(fā)揮國(guó)企基層黨組織的作用》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀新形勢(shì)下如何發(fā)揮國(guó)企基層黨組織的作用。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識(shí)，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個(gè)方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識(shí)和等先進(jìn)的文化，同時(shí)還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級(jí)精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評(píng)比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重用身邊事教育身邊人，激勵(lì)黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時(shí)代的基層文化。一是注重黨員自身思想建設(shè)?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。加強(qiáng)對(duì)黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員日常性監(jiān)督，對(duì)黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。隨著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨許多新課題、新挑戰(zhàn)。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。比如，社會(huì)上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，黨建工作可有可無。他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認(rèn)識(shí)到黨組織在國(guó)有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。如果仍舊沿用老的工作模式，黨組織的作用就不會(huì)很好的發(fā)揮。黨組織要充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢(shì)，更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行，而不是給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來麻煩。但是我們擁有一支強(qiáng)大的黨員隊(duì)伍，我們可以發(fā)動(dòng)普通黨員的力量，開展支部工作。再次，要不斷豐富黨組織活動(dòng)的方式方法。還可以交流一下學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會(huì)。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。除經(jīng)常性地幫困送溫暖活動(dòng)外，黨支部堅(jiān)持“三及時(shí)”和“三必訪”，“三及時(shí)”包括：及時(shí)探望、及時(shí)了解、及時(shí)幫助：三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。這個(gè)問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在??際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學(xué)習(xí)和討論。為國(guó)有企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)力量。一是狠抓了班子學(xué)習(xí)。先后建立健全了辦公會(huì)制度，黨政聯(lián)系會(huì)議制度，民主生活會(huì)制度，重要情況通報(bào)制度，黨員干部廉政承諾制度與領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)制度。班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，搭臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分家，黨政齊抓共管，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)為是一支團(tuán)結(jié)的班子，和諧的班子。三是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)黨員理論武裝，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系；深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。由支部牽頭，以節(jié)能降耗為突破口，以降低成本提高效益為目的而開展工作。用先進(jìn)的企業(yè)文化營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍。下一步我們將通過開展慶祝建黨91周年活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大黨員通過重溫黨的歷史，回顧建黨91年來的豐功偉績(jī)，堅(jiān)定理想信念，牢記為民宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，始終保持黨員先進(jìn)性。臨沂交運(yùn)沂南汽車站黨支部書記陳久龍2012年6月11日