【正文】 各項任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧等，作為檢驗單位基層黨組織工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；，積極探索黨建工作與推動發(fā)展、服務(wù)群眾工作的相互結(jié)合、滲透、融入的多樣化、個性化的工作方式?？傊?，必須牢記鞏固樹立服務(wù)黨的工作中心觀念，“以人為本”，按照實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，對單位基層黨組織和黨員干部提出的要求，找準(zhǔn)工作的切入點和結(jié)合點，充分發(fā)揮好推動發(fā)展、服務(wù)群眾的作用。隨 著國企改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)黨建工作面臨許多新課題，新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是我們社會主義的主要特色。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化，那么，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，更要加強(qiáng)管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。其一作為基層黨組織工作者首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。其次要善于發(fā)動普通黨員的作用。有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。還可以交流一以下學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯(lián)絡(luò)，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進(jìn)而真交深交。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。這極大的調(diào)動了黨員學(xué)習(xí)爭優(yōu)的積極性。隨著時代的發(fā)展，國企基層黨支部需要不斷適應(yīng)新形勢、新變化，創(chuàng)造出更多更好的工作方式方法，為國有企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)力量！《新形勢下如何發(fā)揮國企基層黨組織的作用》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀新形勢下如何發(fā)揮國企基層黨組織的作用。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實處的保障，應(yīng)從多個方面入手，一是以隊伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識和等先進(jìn)的文化，同時還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計劃性、問題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實際情況為基礎(chǔ)，將上級精神與基層實際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實際情況，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。一是注重黨員自身思想建設(shè)?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實實，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。加強(qiáng)對黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對黨員日常性監(jiān)督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊伍的公信形象。隨著國企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨許多新課題、新挑戰(zhàn)。企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。比如，社會上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤最大化為目標(biāo)，黨建工作可有可無。他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認(rèn)識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。如果仍舊沿用老的工作模式，黨組織的作用就不會很好的發(fā)揮。黨組織要充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢，更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行，而不是給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩。但是我們擁有一支強(qiáng)大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。還可以交流一下學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會。所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。除經(jīng)常性地幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助：三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在??際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得學(xué)習(xí)和討論。為國有企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)力量。一是狠抓了班子學(xué)習(xí)。先后建立健全了辦公會制度，黨政聯(lián)系會議制度，民主生活會制度，重要情況通報制度，黨員干部廉政承諾制度與領(lǐng)導(dǎo)項目聯(lián)系點制度。班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，搭臺不拆臺，分工不分家，黨政齊抓共管，被上級領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)為是一支團(tuán)結(jié)的班子，和諧的班子。三是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，以理想信念為重點加強(qiáng)黨員理論武裝，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值體系；深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。由支部牽頭，以節(jié)能降耗為突破口，以降低成本提高效益為目的而開展工作。用先進(jìn)的企業(yè)文化營造和諧的發(fā)展氛圍。下一步我們將通過開展慶祝建黨91周年活動，組織引導(dǎo)廣大黨員通過重溫黨的歷史，回顧建黨91年來的豐功偉績，堅定理想信念，牢記為民宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，始終保持黨員先進(jìn)性。臨沂交運(yùn)沂南汽車站黨支部書記陳久龍2012年6月11日