【正文】 加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”，強(qiáng)化黨員日常教育管理和監(jiān)督，明確規(guī)定對(duì)黨員身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒和糾正；多次提醒仍不改正，問(wèn)題比較嚴(yán)重、不適合在專案組工作的，及時(shí)調(diào)離專案組；發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任的，移交原所在黨組織處理。將關(guān)愛(ài)黨員融入審查調(diào)查工作，注重人文關(guān)懷，關(guān)心干部身心健康，營(yíng)造積極健康向上的工作環(huán)境。五、抓延伸拓展，強(qiáng)工作效率。在審查雷州青年運(yùn)河系列案件時(shí)，讓對(duì)象重溫入黨誓詞，喚醒了他的入黨初心，使他積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀(jì)審查任務(wù)發(fā)揮了重要作用。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，基層黨組織傳統(tǒng)教育管理方式受到不同程度的沖擊，具體表現(xiàn)為：一是黨員身份意識(shí)模糊，組織觀念淡薄；二是模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮；三是評(píng)優(yōu)評(píng)先憑印象、選人用人缺依據(jù)；四是個(gè)別干部理想信念動(dòng)搖，入黨積極性不高等。明確兩大類管理對(duì)象，黨員適用黨員先鋒卡，入黨申請(qǐng)人適用入黨成長(zhǎng)卡，首次將入黨申請(qǐng)人納入積分管理對(duì)象，實(shí)現(xiàn)雙線條動(dòng)態(tài)管理，采取“一事一記”方式，把持卡人參與組織生活、社會(huì)公益和工作實(shí)績(jī)等情況記錄在冊(cè)，“事事有記載”，可以有效增強(qiáng)持卡人的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，形成“我是黨員我?guī)ь^”和“我要入黨我爭(zhēng)先”的良好氛圍。嚴(yán)格按照“一月一評(píng)分、一季一公示、一年一總評(píng)”的程序，具體分為：人員自主“掙”分，根據(jù)“個(gè)人自主申請(qǐng)+主辦部門證明”的模式向黨支部提出申請(qǐng)；逐級(jí)“嘉”分，支部記分員按月記分并逐級(jí)上報(bào)“兩卡”管理工作小組終審；公示“亮”分，各支部按季度在黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示積分；進(jìn)步“拼”分，年終積分將作為民主評(píng)議黨員、確定發(fā)展對(duì)象、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，確保黨員管理工作始終有“痕跡”可循、有數(shù)據(jù)可查。在“兩卡”積分制的正向激勵(lì)下，推行一年以來(lái)，該局黨員踴躍參與組織生活，積極開(kāi)展各類學(xué)習(xí)、主題黨日以及黨建共建活動(dòng)，創(chuàng)新“青春涌向黨”、“四個(gè)之家”等特色黨建品牌，普通黨員走上講臺(tái)開(kāi)展“我是黨課主講人”微黨課宣講，踴躍參與“霞稅先鋒在線”微課堂建設(shè)和投稿，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，黨建工作邁上了一個(gè)全新臺(tái)階?！皟煽ā狈e分制先后被廣東國(guó)稅黨建簡(jiǎn)報(bào)、湛江信息（通報(bào)）專題介紹，得到霞山區(qū)委認(rèn)可并作為年度基層黨組織黨建量化考核的重要內(nèi)容之一在全區(qū)推廣，邁出了向外推廣的第一步，打開(kāi)了黨群共建的新局面。在條件艱苦的非洲大地，面對(duì)硝煙戰(zhàn)火、瘧疾蔓延、物資匱乏、治安不穩(wěn)等不利因素，如何克服海外社會(huì)政治環(huán)境復(fù)雜，中外員工文化背景、價(jià)值觀念和風(fēng)俗習(xí)慣差異的困難，規(guī)范管理黨員、有效開(kāi)展組織生活是我們面臨的一大挑戰(zhàn)。公司充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，無(wú)論業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，堅(jiān)持做到凡設(shè)立海外項(xiàng)目部，必同步建立黨組織；凡配備行政領(lǐng)導(dǎo)，必同步配備黨組織書(shū)記；凡開(kāi)展海外業(yè)務(wù)，必同步開(kāi)展黨的工作，確保海外項(xiàng)目黨組織機(jī)構(gòu)健全率100%。無(wú)論何時(shí)何地，確保組織不散、堡壘不破、黨心不變、紅旗不倒?！氨R未動(dòng)糧草先行”，項(xiàng)目黨支部充分做好出國(guó)人員的培訓(xùn)和疾病預(yù)防工作，解決員工的思想關(guān)；其次，發(fā)揚(yáng)“南泥灣”精神，開(kāi)辟40多畝地，建設(shè)項(xiàng)目部農(nóng)場(chǎng)，自養(yǎng)家禽和種植蔬菜，打造“菜籃子”工程，實(shí)現(xiàn)后勤供給自給自足，破解飲食關(guān)；最后，通過(guò)與中國(guó)駐喀大使館溝通，取得喀麥隆總統(tǒng)的支持，其派遣總統(tǒng)衛(wèi)隊(duì)20多人長(zhǎng)期駐扎營(yíng)地，保衛(wèi)項(xiàng)目周邊安全，徹底解決安全關(guān)。博阿弗在河海大學(xué)留學(xué)后回到項(xiàng)目部成為管理層骨干，成為加納項(xiàng)目一千多名屬地員工中的企業(yè)文化擴(kuò)音器；開(kāi)展項(xiàng)目“開(kāi)放日”活動(dòng)，加納官方、民間組織到項(xiàng)目部進(jìn)行參觀，展現(xiàn)中國(guó)建造的品牌形象。一、強(qiáng)基固本，打造規(guī)范黨建。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三是扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建，開(kāi)展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹(shù)立“四個(gè)自信”，保持定力，激發(fā)活力。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機(jī)，把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長(zhǎng)，開(kāi)展“老帶新、一幫一”活動(dòng)，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題能力和破解征拆難題的能力，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)，不忘初心、牢記使命。四是抓好黨員隊(duì)伍教育管理。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，鼓勵(lì)各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。三是創(chuàng)建“黨員愛(ài)心驛站”便民品牌。開(kāi)展“一季一主題”系列暖心活動(dòng)，針對(duì)黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問(wèn)題，開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強(qiáng)組織一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)黨建責(zé)任不實(shí)、制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問(wèn)題，列出黨建“問(wèn)題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。二、建“問(wèn)題清單”促落實(shí)一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊(duì)伍。三是抓好結(jié)果運(yùn)用。在落實(shí)好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“進(jìn)百家門，訪百家情，解百家憂”活動(dòng)，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機(jī)制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點(diǎn)，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和“示范達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)星奪旗”活動(dòng)要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。三是按月召開(kāi)全鎮(zhèn)基層黨支部評(píng)比會(huì)。一、建組織，為思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障在實(shí)際工作中，集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，一心一意聽(tīng)黨話、跟黨走、知黨恩。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力、號(hào)召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會(huì)一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項(xiàng)制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺(jué)悟、接受教育、發(fā)揮作用。在培養(yǎng)黨員過(guò)程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價(jià)值理念。五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰(shuí)幫扶的經(jīng)營(yíng)戶多。集團(tuán)黨總支每年評(píng)選“黨員經(jīng)營(yíng)戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動(dòng)的激勵(lì)效應(yīng)。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營(yíng)方案，分享商業(yè)信息，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。集團(tuán)將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、文體室等活動(dòng)場(chǎng)所向經(jīng)營(yíng)戶、周邊駐地單位無(wú)償開(kāi)放，共享黨群活動(dòng)場(chǎng)所。三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。堅(jiān)持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。集團(tuán)每年投入50余萬(wàn)元，為“黨員商戶促進(jìn)會(huì)”和黨支部劃撥專項(xiàng)黨建活動(dòng)資金，為基層X(jué)XXXX每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。設(shè)立集團(tuán)黨校，定期上黨課、開(kāi)展理論輔導(dǎo)，聘請(qǐng)高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，才能極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。七、抓落實(shí)，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出：支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團(tuán)宣傳貫徹落實(shí)十九大精神實(shí)施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報(bào)告會(huì)，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書(shū)記親自授課，并以快板、詩(shī)朗誦等形式宣講十九大。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級(jí)以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學(xué)歷。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”“如何做好本職工作”召開(kāi)師德座談會(huì)、舉辦“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的師德演講賽活動(dòng)。三是獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)校要求教師根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，補(bǔ)齊短板。通過(guò)講黨課，師德演講，師德承諾的形式開(kāi)展，教育黨員教師熱愛(ài)黨，依靠黨、服務(wù)黨；心中有學(xué)生。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學(xué)校，把智慧和能力用于奉獻(xiàn)學(xué)生，爭(zhēng)做“四有”黨員干部?？h政府辦公室還通過(guò)“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ)；強(qiáng)化意識(shí)，筑牢思想基礎(chǔ)；強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ)。一是認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀教育內(nèi)容，牢記“八榮八恥”嚴(yán)守職業(yè)道德。八是注意把握創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的廣泛性、深入性、層次性。政府辦公室細(xì)聽(tīng)群眾意見(jiàn)，走群策群力途徑，普遍接受群眾監(jiān)視。一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間談心100余次，實(shí)時(shí)正確地掌握職工思想和事情情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，實(shí)時(shí)化解思想上、工作上、生活中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，糾正事情中的失誤，引導(dǎo)和促進(jìn)全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團(tuán)結(jié)友好的良好氛圍。提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。多次召開(kāi)黨組會(huì)，研究黨風(fēng)廉政配置事情，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政配置的有關(guān)劃定，前進(jìn)向?qū)О嘧映蓡T堅(jiān)持“兩手抓”的自覺(jué)性。辦公室黨組認(rèn)真貫徹紀(jì)委會(huì)議精神，并針對(duì)政府辦公室的出現(xiàn)的新情況，研究提出了貫徹實(shí)施意見(jiàn)，擬訂了縣政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)。堅(jiān)持黨建工作與行政效能、工作創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧井區(qū)等實(shí)際工作相結(jié)合，確保了黨的基層組織建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。深刻理解黨章的基本要求，增強(qiáng)廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識(shí)。六是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系我井實(shí)際情況、工作崗位實(shí)際、黨員干部思想實(shí)際組織學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到為井區(qū)發(fā)展的成果。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財(cái)物的使用支配，重大事情的決策上，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體討論、科學(xué)決策。三是堅(jiān)持年頭有部署，年中有推動(dòng)，年末有檢查考核的工作制度。向陽(yáng)煤礦十六井黨支部2011年4月09日