【正文】 《致家長的一封信》。不準在發(fā)放食品時挖鼻孔、掏耳朵、不對著食品打噴嚏、咳嗽、不準隨地吐痰，不準亂丟廢棄物等，杜絕出現(xiàn)所有易污染食品的不衛(wèi)生動作。同時，我們還爭取慈善機構支持，有望完成內設配備。教育學生在食用過程中，發(fā)現(xiàn)食品有異味或變質情況時，應立即停止食用，并向老師匯報，老師應立即收回有異味或變質食品，并向領導小組進行匯報。（六）、建立檔案，實時監(jiān)測。二、后勤管理（一）、校園管理學校有校園建設規(guī)劃，布局合理，設施逐步到位，排水暢通。車輛定點停放，干凈整潔，整齊有序。（2）、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人。（4）、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序蔚然成風。（3）召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復；（4）、各宿舍設學生聯(lián)絡員，在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)系，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。比如女生宿舍管員，四年換了三個，現(xiàn)在仍是男老師管理，不符合相關規(guī)定，又找不到合適的女同志管理，無奈，我們計劃女同志分組輪流管理，希望上級部門出臺相關的政策支持。下面，我從十個方面與大家進行匯報：一、基本情況我校本學期擁有在校學生678名，27名教師。二、成立領導小組和監(jiān)督小組，明確分工和職責。制定和完善了各種崗位職責，分管領導、監(jiān)督組長、報賬員、出納員、食品驗收員、食堂負責人以及學校行政班子期初分別與校長簽訂《崗位責任狀》，凡是有具體工作分管的人員均對應自己的崗位職責，在《崗位責任狀》上簽字畫押，這不僅提高了相關人員的責任意識，也做到了分工到位，職責明確，基本上形成了“塊塊有人管，線線有人牽”的管理格局。四、嚴把食堂工人招聘入口關和培訓關，保證做餐安全。招聘工人時嚴格審核健康證，嚴格聘用合同和安全協(xié)議書的簽訂，同時與食堂負責人簽訂崗位目標責任狀。配餐教師負責組織學生到食堂運餐、分餐，并組織學生在教室內安靜就餐，同時負責兼管學生就餐后的安全觀察，并做好記錄。并嚴格按時做好有關臺賬。有關學生營養(yǎng)餐經費實行?？顚Ｓ茫O立?？钯~戶管理。同時注重食堂文化的創(chuàng)建工作：設立專題內容宣傳牌2塊，制作“祖國為我增營養(yǎng)，我為祖國讀書忙”等永久性標語2副，制作張貼了“文明就餐，不浪費”等溫馨提示語10條，制作張貼各功能區(qū)標志牌13塊。學生營養(yǎng)餐是一項民生工程，要保證3元全部進入學生口中，學校必須用生均公用經費開支1名工人工資、燃料費、水電費以及食堂設施設備采購、食堂文化建設等方面，%，從而導致學校經費緊張，制約了學校其他工作的正常開支。以上匯報只是我校學生營養(yǎng)改善計劃和食堂管理工作中的點點滴滴，還略顯稚嫩，真誠的想獲得大家的指導。：，確保責任落實。對享受營養(yǎng)餐學生的家庭名單和營養(yǎng)餐的發(fā)放情況予以公示?；仡櫱捌诘膶W生營養(yǎng)餐工作，雖然取得一定成績，但是也還存在不足，如在學生營養(yǎng)餐分發(fā)、食用及衛(wèi)生方面，給班主任工作帶來了一定的麻煩。(一)科學界定資助對象。自2016年春季入學開始，全面實行“一日一餐”制，即各學校每周為家庭經濟困難學生免費提供5餐葷素搭配、營養(yǎng)合理的營養(yǎng)餐。(三)合理選擇供餐方式。二是購買供餐服務。營養(yǎng)餐必須供應完整的餐飲，可以選擇午餐，也可以選擇晚餐。同時，鼓勵社會力量和個人自愿捐資，擴大經費，提高資助水平。各地要把農村學校食堂(伙房)改造和建設列入營養(yǎng)餐改善計劃的重要內容，使其達到餐飲服務許可的標準和要求，努力改善學生就餐條件。創(chuàng)造條件，努力提供品種多樣、結構合理，數(shù)量充足、營養(yǎng)豐富的飯菜，不斷提高伙食質量。完善食堂(伙房)功能分區(qū)，符合食堂生產、加工、配送標準化管理流程。(二)規(guī)范管理食堂物資采購。少數(shù)偏遠村?；蚪虒W點，須通過比選質量、價格的辦法確定供貨對象。(三)切實加強食堂財務管理。加強成本核算。積極推進“農校對接”，建立學校蔬菜和農產品直供基地，減少農產品采購和流通環(huán)節(jié)，降低原材料成本。完善營養(yǎng)菜譜制度。建立學生營養(yǎng)狀況監(jiān)測評估制度，及時跟蹤了解學生營養(yǎng)改善情況，為營養(yǎng)改善工作績效評估提供科學依據(jù)。(二)建立完善監(jiān)督檢查制度。全面推行食堂(伙房)工作信息公開制度。加強對食堂(伙房)的財務審計，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真整改，并予以通報，情節(jié)嚴重、性質惡劣，的，要依法依規(guī)嚴肅處理，追究相關人員的責任。要認真總結、宣傳推廣典型經驗，努力營造全社會共同支持、共同監(jiān)督和共同推進的良好氛圍，使農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃真正成為“民心工程”、“放心工程”、“德政工程”、和“陽光工程”。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視體衛(wèi)工作，專門成立了以校長為組長、副校長為副組長、全體班主任為成員的體衛(wèi)工作領導小組，全面領導學校體衛(wèi)工作，并形成暢道無阻的體衛(wèi)工作網絡，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。二、采取有效的防控工作措施（一）開展健康教育創(chuàng)新，不斷提高教育教學質量。每學年全校同學的健康知識及格率都達100％，知曉率達到90％，健康行為形成率大大超過了80%，活動的開展，較好地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。（二）加強制度落實的督查力度，落實學校各項衛(wèi)生管理制度和防控措施。學校在引導師生認真學習衛(wèi)生健康知識和防控知識的同時，加大了督查學校內部衛(wèi)生管理工作的力度。進一步完善和強化學校各項衛(wèi)生工作管理制度，建立了學校衛(wèi)生管理工作的長效機制。要求做到責任區(qū)內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，開展了“兩操”技能比賽，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。學校要求全體師生必須嚴格遵照《學校晨檢制度》，教師利用早晨預備時間對學生采取望、聞、問、摸、量等方法，及時排查有發(fā)燒、咳嗽、頭痛、流涕等感冒癥狀的學生，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。（七），學校要求疫情報告人員要忠于職守，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向有關部門報告，任何教師不經請示均不得私自向外發(fā)布消息，更不得信謠、傳謠和造謠，嚴禁擾亂學校正常教育教學秩序的事情發(fā)生。在發(fā)生傳染病等特殊情況下，學校將切實配合衛(wèi)生部門盡力查找與學校相關的密切接觸者，配合相關部門進行居家醫(yī)學觀察。圍繞學校衛(wèi)生工作目標，進一步明確各相關部門工作責任，落實工作任務，著力解決學校衛(wèi)生工作中存在的突出問題。定期收集、整理、分析衛(wèi)生專項檢查資料，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。學校2012