新人入職制度-預(yù)覽頁
【正文】 少于4次（每周至少1次），以2次以上考試分?jǐn)?shù)不低于95分為合格；其他部門：新人入職后，部門主管組織筆試1次，公司人事部組織筆試1次，以考試分?jǐn)?shù)為合格。三、轉(zhuǎn)正待遇：新員工通過試用期后，人事部應(yīng)在一周內(nèi)辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按照社保中心及公積金管理中心規(guī)定辦理員工五險(xiǎn)一金及公積金手續(xù)。四、離職手續(xù)：員工在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因或綜合能力不符合公司需求的，雙方均可提前結(jié)束試用。各部門主管簽字：第四篇：新人入職報(bào)告新人入職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)光荏苒，歲月如梭，眨眼間我來公司已經(jīng)一個(gè)月了，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我看了許多，想了許多，學(xué)了許多。在著手工作的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了解了公司從小到大，積極創(chuàng)新、進(jìn)取、自信的發(fā)展歷程，公司的經(jīng)營理念，發(fā)展方向等，同時(shí)還學(xué)習(xí)了其他專業(yè)的管理課程。對(duì)于即將來到的營銷工作，目前有幾點(diǎn)想法：一、系統(tǒng)的向經(jīng)銷商學(xué)習(xí)并協(xié)助其進(jìn)行更好的銷售；二、深入終端，了解農(nóng)民的需要，對(duì)農(nóng)化知識(shí)的了解程度，并盡自己所能解決其問題，擴(kuò)大品牌知名度！每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，希望自己盡早熟悉和掌握工作，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第五篇：新人入職準(zhǔn)備★企業(yè)及崗位資料的準(zhǔn)備。還有一種情況是畢業(yè)生會(huì)在取得畢業(yè)證之前崗，根據(jù)相關(guān)規(guī)定（各地規(guī)定可能有所不同）暫時(shí)不具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，就應(yīng)當(dāng)做好與其先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的準(zhǔn)備，用以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（后附一份我公司的實(shí)習(xí)協(xié)議書供有需要的卡友參考）、告知學(xué)生準(zhǔn)備好《三方協(xié)議書》（該件由學(xué)校提供簽訂后換發(fā)報(bào)到證作為錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的要件）到崗后與企業(yè)簽訂。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的做法是咨詢當(dāng)?shù)厣珉U(xiǎn)提前備案；如果短期內(nèi)不能進(jìn)保險(xiǎn)的話，就要考慮是否購買商業(yè)意外險(xiǎn)作為保障，這事啊，不怕一萬就怕萬一，要真是除了事情，沒有做到必然會(huì)有責(zé)任，另一方面是企業(yè)安全教育的培訓(xùn)，要保證有記錄、有簽字，有證據(jù)最重要?！飭T工生活方面的準(zhǔn)備。新學(xué)生到來后需要組織一
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