【正文】 條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 公司管理制度合同的履行 十五、合同依法成立，既具有法律約束力。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 二十二、變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的 信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。 二十五、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。 以雙方協(xié)商解決為基本辦法。 三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。 三十三、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 四十 、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。 二、建設(shè)工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 五、建設(shè)工程必須發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的施工單位，應(yīng)避免承包方以低于成本的價(jià)格競(jìng)標(biāo)，不得任意壓縮合理工期。通過考察綜合評(píng)選，采用相對(duì)價(jià)格較低、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。 五、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理，材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后及時(shí)辦理驗(yàn)收、入庫手續(xù)。 辦公室管理制度 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。 屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報(bào)送范圍。 三、 股東 會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。 五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。 公司公章、 公司合同 章由辦公室管理 。 公司建立印章管理卡，領(lǐng)取和歸還印章時(shí)按要求在卡上予以登記，保管人員離職時(shí)，須辦理歸還印章手續(xù)。 公司公章原則上不許帶出公司，對(duì)確需將印章帶出使用的，應(yīng)填寫印章使用單，載明事項(xiàng)，按上述程序?qū)徍耍?jīng)執(zhí)行董事或總經(jīng)理同意后由倆人以上共同前往方可攜帶使用，其他印章參照上述辦法辦理。 三、周一至周 五 為工作日， 周六 周日為休息日 。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以上的 （含 3 天），報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 五 、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工 2天者，扣發(fā) 10 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工 處理。未經(jīng) 批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工規(guī)定處理 。 工程技術(shù)部制度 一、例會(huì)制度 自工程開工之日起至竣工之日止，堅(jiān)持每天舉行一次碰頭會(huì)。報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 材料帳冊(cè)必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。 材料出庫必須根據(jù)材料預(yù)算表填寫領(lǐng)料單，由工程部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，領(lǐng) 料人簽名。 三 、現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé) 在每條道路開工前詳細(xì)了解施工地段的地勢(shì)、地理情況，摸清地下隱蔽 管線的走向及深度。 現(xiàn)場(chǎng)人員必須及時(shí)、完整地做好交底書中各項(xiàng)簽證單的簽證工作。 根據(jù)道路施工圖和管孔數(shù)量繪制施工圖紙。 五 、工程部經(jīng) 理職責(zé) 安排日、周工作，寫好計(jì)劃書。 做好施工中的協(xié)調(diào)工作。 在合同外支付的款項(xiàng)，嚴(yán)格按變更單、派工單金額填寫，并開具發(fā)票。外單位請(qǐng)柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理； 七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用； 八、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重 物品。 三、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人（檔案員）對(duì)本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。 七 、歸檔資料必須符合下列要求： ① 文件材料齊全完整； ② 根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷； ③ 根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。 二、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作 小 組，定期檢查安全保衛(wèi)工作， 發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施解決。 一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。 三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，員工出差報(bào)支表的處理程序如下： 出差前依單填明單位、級(jí)別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 享受經(jīng)理和 工程師待遇的人員，宿費(fèi)上限 150 元 /日。 因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。 對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。 1監(jiān)理資料、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)資料簽證、整理不及時(shí)，駐工地代表未督促檢查和處理的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。 江蘇集網(wǎng)公司總經(jīng)理：須小東 2020 年 8 月 10 日 擬定 工作時(shí)間 ： 上午 下午