【正文】 電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書、退伍證。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。(一)筆試綜合管理類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。六、簽訂聘用合同招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫市組織、人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位。符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。（七）招聘崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。繳費(fèi)成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，供面試前資格審查時(shí)使用，并于2013年9月5日—7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或已經(jīng)正式參加工作的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)基本能力和素質(zhì)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。四、體檢考核根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避關(guān)系人員所在的單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消考選資格，5年內(nèi)不得報(bào)名參加煙臺(tái)開發(fā)區(qū)組織人事部門組織的各類招聘考選活動(dòng)。報(bào)考人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在7月22日16時(shí)前向指定監(jiān)督電話反映，否則視為同意。通過(guò)資格初審人員，務(wù)于2011年7月21日—7月23日24時(shí)前登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。特殊情況下，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。筆試時(shí)間和地點(diǎn)。（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2011年7月23日前，報(bào)考人員可登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)，根據(jù)考選崗位，下載填寫、打印《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。進(jìn)入面試范圍人員，按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件規(guī)定，每人于面試當(dāng)天繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。其他可以證明履歷業(yè)績(jī)的原始材料。對(duì)報(bào)考人員的履歷業(yè)績(jī)審核，貫穿考選工作全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其考選資格。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢、— 5 —考察范圍人員名單在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)擬考選崗位需求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，重點(diǎn)驗(yàn)證和復(fù)核《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》有關(guān)信息。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號(hào))、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人﹝2007﹞58號(hào))等規(guī)定，2014年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員402名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)。(四)2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)。2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)生。(八)符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。除2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書及相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證山東事業(yè)單位考試知名品牌書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于本次招聘報(bào)名截止日之前取得。每人限報(bào)一個(gè)崗位。受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德敗壞不良行為的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察情形的，不得報(bào)考煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校。查詢時(shí)間：2014年5月21日12：005月25日16：00。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。審核部門山東事業(yè)單位考試知名品牌留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于2014年5月21日5月24日上午11：00到煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見(jiàn)附件2。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見(jiàn)附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。四、考試山東事業(yè)單位考試知名品牌招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)初審后可參加面試。衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)分四類：臨床醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床、外科、內(nèi)科、口腔、耳鼻喉科、五官科、眼科、婦產(chǎn)科、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、臨床診斷學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、急診、醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)與健康、檢驗(yàn)、超聲、影像、放射，心、腦、肺科等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理、助產(chǎn)學(xué)等統(tǒng)一使用護(hù)理試卷，藥學(xué)、藥劑、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)等統(tǒng)一使用藥劑試卷。進(jìn)入面試人員的確定筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。六、聘用擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局備案。更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： 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