【正文】 會議、文件宣傳為主，造成部分職工對“四群”教育工作認(rèn)識不到位，各小組信息報送不足，亮點挖掘不夠。二是采取措施，深化“四群”教育工作，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的發(fā)展目標(biāo)，開展定期下訪，收集社情民意，排查矛盾糾紛，采取建卡經(jīng)常聯(lián)戶方式，進(jìn)一步建立健全為民服務(wù)長效機制，密切干群關(guān)系，搭建親民愛民平臺，扎實推進(jìn)“四群”教育工作。第三篇：街道“四群”教育活動半年總結(jié)**街道開展“四群”教育實現(xiàn)干部直接 聯(lián)系群眾工作情況半年總結(jié)報告自去年12月啟動“四群”教育工作以來，**街道高度重視，周密部署，緊緊圍繞“群眾觀念有新增強、機關(guān)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、維護(hù)群眾權(quán)益有新舉措、解決信訪問題有新突破、改善民生有新成效”這一總體要求，切實采取干部住村聯(lián)戶、部門掛點聯(lián)戶、工作調(diào)研聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶等方式，認(rèn)真推行一線工作法，組織街道干部職工深入聯(lián)系村組、深入聯(lián)系群眾開展“四群”教育工作，保證“四群”教育扎實有效開展。街道黨工委對“四群”教育進(jìn)行專題研究，及時成立以書記為組長,主任、副書記為副組長，其余班子成員和社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的“四群”教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室在黨辦，采取科級領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)戶制度，街道14名科級以上領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系7個社區(qū)20戶群眾，保證每個社區(qū)至少有2名科級領(lǐng)導(dǎo)；50名干部職工分別掛鉤聯(lián)系42個村小組20戶群眾；建立《民情聯(lián)系卡》2180張，建立《民情登記卡》1280套，做到村村有人管、村村有人問，為“四群”教育的開展提供了強有力的組織保障。（四）強化調(diào)研聯(lián)戶，著力在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上下功夫。針對當(dāng)前我街道信訪問題及矛盾糾紛較為突出的實際（主要表現(xiàn)在移民搬遷方面），為妥善處臵群眾訴求和各類矛盾糾紛，切實把矛盾解決在基人員進(jìn)行定點定人專人負(fù)責(zé)，以保障人蓄飲水。全面抓好水利設(shè)施建設(shè)，扭轉(zhuǎn)供水保障能力較低的被動局面。安全生產(chǎn)檢查——為給轄區(qū)群眾營造一個安全舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，我街道對轄區(qū)內(nèi)的各中小對勞動法、勞動合同等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了講解，以提高外出務(wù)工人員的勞動技能和法律知識，進(jìn)一步推動農(nóng)村地區(qū)富余勞動力外出務(wù)工的積極性，緩解當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)與發(fā)展兩者之間的矛盾；舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)場招聘會——由我街道聯(lián)合盤龍區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局在小河社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場主辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)現(xiàn)場招聘會，聯(lián)系三十余家招聘單位，提供就業(yè)崗位一千九百多個，為我街道富余勞動力轉(zhuǎn)移拓寬渠道；開辦青少年書畫培訓(xùn)班——為豐富轄區(qū)內(nèi)廣大青少年的課余文化生活，辦事處特意聘請了一名經(jīng)驗豐富的退休老教師利用周六時間來為轄區(qū)青少年做為期10天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有書法、繪畫兩個項目；民政對象實現(xiàn)系統(tǒng)化管理——根據(jù)全國民政信息臺賬建設(shè)的要求，充分實現(xiàn)政務(wù)辦公的電子化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化，使辦事程序更加規(guī)范，辦事過程更加透明，辦事速度更加快捷，辦事方法更加便利，辦事效果更加理想，全面提高民政部門的管理能力、決策能力、應(yīng)急處理能力和公共服務(wù)能力。我街道以“做好防范工作，確保群眾的生命財產(chǎn)安全為前提；提前做好危房排查，做到有記錄、有臺賬為基礎(chǔ)；顯，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高；四是干部的矛盾調(diào)處能力進(jìn)一步增強。但是學(xué)習(xí)的力度不夠，有少部分干部對“四群”教育活動的開展的重大意義仍然存在認(rèn)識不到位的現(xiàn)象。**街道工作委員會2012年6月8日第四篇：“四群”教育活動實施方案西平鎮(zhèn)玉龍社區(qū)黨總支關(guān)于開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案為認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神和全國做好新形勢下群眾工作經(jīng)驗交流會、省、市、縣黨代會精神，進(jìn)一步做好新形勢下的群眾工作，根據(jù)省市縣及西平鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的實施方案》等文件精神和要求，結(jié)合玉龍社區(qū)的實際，現(xiàn)就玉龍社區(qū)黨總支開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益和群眾工作教育（以下簡稱“四群”教育），實行干部直接聯(lián)系群眾制度，提出如下實施方案。今冬明春，集中一段時間組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《論黨的群眾工作——主要論述摘編》和《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》，開展“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”四個專題培訓(xùn)，把“四群”教育納入干部培訓(xùn)必修課，明確“四群”教育的科學(xué)內(nèi)涵。及時總結(jié)好的經(jīng)驗，強化宣傳帶動，開展以黨帶團(tuán)、以黨帶工、以黨帶婦等形式多樣的黨群共建活動，逐步形成“四群”的長效機制。加強群眾路線教育，積極查找深入實際、深入居民群眾等方面的差距，切實解決好調(diào)查研究不深透、工作浮于表面、決策脫離實際等問題，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，堅持問政于民、問需于民、問計于民。認(rèn)真維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好群眾利益。三、建立和實行干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部深入實際、深入群眾解決實際問題實行干部直接聯(lián)系群眾制度，是開展“四群”教育最重要的載體、最有力的措施，貴在行動?！皟晌备刹孔呒掖畱?，與居民群眾談心交朋友，全方位了解民情、社情。對所聯(lián)系群眾存在的矛盾糾紛和問題隱患要認(rèn)真排查梳理，一件一件幫助協(xié)調(diào)解決。社區(qū)主要干部每星期入戶2次以上，其他干部每星期至少1次。進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，簡化服務(wù)程序，及時為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)?！拔鍌€一”的服務(wù)方式。四、強化工作措施，構(gòu)建干部直接聯(lián)系群眾制度（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實區(qū)域責(zé)任。堅持立足實際，量力而行，盡力而為，扎扎實實辦好幾件實事好事；（二）強化考核獎懲，落實獎優(yōu)懲劣。要把“四群”工作納入干部考核內(nèi)容，考評結(jié)果作為使用干部的依據(jù)，形成鼓勵干部深入居民群眾的良好風(fēng)氣。各黨支部、各居民小組要高度重視，切實加強開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度的輿論宣傳，充分運用板報、宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳開展“四群”教育和實行干部直接聯(lián)系群眾制度的重要意義、基本要求和工作成效，及時總結(jié)、宣傳、推廣好的做法和經(jīng)驗。“水可以載舟，也可以覆舟”生動形象的揭示了人民群眾與執(zhí)政者之間的密切關(guān)系。二、行是知之成，群眾路線是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決的是黨員干部身體力行。三、知之真篤即是行，群眾利益是中心環(huán)節(jié)，是所有問題的牛鼻子。四、行之明察即是知，群眾工作是重要條件，是黨員干部解決問題的方法論