【正文】 況。選擇就業(yè)的大學生大多都因為創(chuàng)業(yè)有一定風險且需要資金而選擇就業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)的大學生則大多都有資金支持且愿意接受創(chuàng)業(yè)的風險并相信創(chuàng)業(yè)能帶來就業(yè)機會而選擇創(chuàng)業(yè)。：1000~%，2000~%，3000~%，4000~%，%。說明大部分學生雖然擔心畢業(yè)后就業(yè)問題，但是對就業(yè)還是抱積極態(tài)度。：%，%，%，%。表明認為自己缺乏創(chuàng)新能力的學生居多，中國目前的教育方式主要還是以“填鴨式”為主，學生的動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)較少。總結及建議：v調查結果總結：調查的男女比例相對均衡，其中本科生居多，大部分是大三的學生，多選擇畢業(yè)后就業(yè)，會擔心就業(yè)問題，但相信會找到工作，打算參加現場招聘會的人較多，在考慮家庭因素的同時，也會結合現實情況再決定工作問題，由于經驗不足等問題，對工資要求不會過高。v建議多做運動：多做運動不但有利身體健康，促進新陳代謝，同時提高學習效率，緩解疲勞。v建議多與人交流：與人交流不但可以傾訴心事、緩解疲勞，還可能會得到朋友的幫助，這樣又能減輕壓力與煩惱。這次調查報告的完成，讓作為大三的我受益匪淺。三是加快整個林區(qū)生產方式的調整，由木材生產為主，轉變?yōu)槎喾N經營、林產工業(yè)、營林生產等全面推進，全面開花，發(fā)展多元經濟。作為大三的學生，一年后就要面對這些問題，對大學生畢業(yè)就業(yè)心理進行調查，有利于幫助我們緩解壓力、解決問題。（二）調查的基本情況：這次調查主要采用問卷調查的形式進行調查，調查的內容包括：學生的性別、學歷、專業(yè)、所在年級、就業(yè)水平、就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)、工資水平要求、工作地點、工作是否與專業(yè)相關、是否繼續(xù)深造、就業(yè)方式、家庭因素、是否擔心找不到工作、缺乏的能力。（三）調查數據分析：：%，%。：%，%，%，%，%，%，%，說明調查的大學生中所讀的專業(yè)種類繁多。另外一部分選擇考研的學生，大部分都覺得讀完研究生后找工作會比較容易，且愿意多讀幾年書；一部分選擇出國留學的學生，則大部分家里比較富裕，有足夠的資金供其出國留學，且普遍認為出國留學歸國后會比較容易找到好的工作。大部分學生都會選擇比較保守，但又不會太低，足夠解決日常用度的工資水平。說明大部分學生都在乎家里人意見，但有時考慮到實際情況，還是不能完全聽從家里人意見。上網找工作同樣要面試，參加現場招聘會可以馬上把握機會；親友介紹的工作比較大可能會被錄用。說明想從事與自己專業(yè)相關的學生占多數，不管其立場是否堅定。v 消極心理總結：學習壓力、就業(yè)壓力引起的郁悶心情，對畢業(yè)找工作的焦慮心情，休息不好所引起的浮躁心情等。v 建議多交朋友：交際能力在以后的工作中起著相當重要的作用，多交朋友，不但可以提高對社會的認識度，在以后的工作中相互幫助，同樣會讓你事半功倍。以上的調查報告雖不能絕對表明目前大學生的畢業(yè)就業(yè)心理，但仍然反映出目前大部分大學生的畢業(yè)就業(yè)心理狀況。眾所周知，隨著我國高等教育體制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不斷推進，我國原有的在計劃經濟體制下所形成的“統(tǒng)包統(tǒng)分”，“包當干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制逐漸被“雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄取”的新的就業(yè)制度所取代。新聞上一直在報道大學生就業(yè)壓力之大，專家也表示“將有六成畢業(yè)生面臨崗位缺口”，那么大學生面對就業(yè)又是怎樣認識的呢？從此次調查結果中，我們可以略窺大學生的就業(yè)心理。四、調查結果及分析（一）大學生“靠什么就業(yè)”大學生想要就業(yè)，自身必須具備滿足就業(yè)要求的條件，這也是影響大學生就業(yè)最為根本的所在。同時，詢問畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題時，%的人認為是缺乏經驗，%的人認為是擇業(yè)觀的影響，%的人認為是機制不健全所影響的。調查中我們不難發(fā)現，雖然北上廣經濟最為發(fā)達，但卻不是眾人的首選，究其原因，則是因為這些地區(qū)的競爭及消費都高于沿海發(fā)達地區(qū)。這項調查顯示，雖然公務員是許多人夢寐以求的職業(yè)，但在巨大的競爭壓力下絕大多說人還是放棄了這個傳說中的“鐵飯碗”從而進入企事業(yè)單位，以謀求更好的發(fā)展，而各大企業(yè)單位則是大學生角逐的重要場所，事業(yè)單位則是以其穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利位居大學生求職去處榜首。（四）薪酬要求及收獲大學生為了生活最終進入社會，并要逐步承擔起生活的重擔，那么，薪酬工資就成為大學生選擇工作的一項重要指標，這也是影響大學生就業(yè)心理的一個重要因素。為此我們也針對此進行了調查，同時也得出了結論。在這種態(tài)勢下，廣大大學畢業(yè)生對目前求職形勢的看法是什么呢？經過我們的調查發(fā)現，只有10%的人持樂觀態(tài)度，%的人覺得就業(yè)形勢異常嚴峻，%的人保持著平常心看待目前的就業(yè)形勢。在就業(yè)渠道方面，他們會更多地關注校園和社會上的招聘會這種促進就業(yè)的重要形式。此次調查是不記名的，對于您的回答我們將嚴格保密，調查結果只用于課題研究，因此不會給您帶來任何麻煩，希望您能坦率表達您的看法。從此次的調查結果，我們可以略微了解大學生的就業(yè)心理。城市的學生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內選擇新的工作的機會比較大。”那么我們就業(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學生就業(yè)問題，做了個小調查。我們可以綜合比較其他相關問題及因素得出，產生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術生的精神取向相對自由，他們更是側重于自身的自由，藝術工作相對比較特殊。低于則不符合其多年學習的知識積累。但是兩地學生的薪酬期望都集中與15002499，薪酬期望在1499以下和 25003499，城市學生高于農村學生，但在3500以上，城市遠高于農村學生。而城市學生則不一樣，他們相對與農村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農村更為高些。而來自農村的學生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。但是，兩地大學生都較青睞國營企業(yè)。大多數企業(yè)側重傾向于那些有實際技能，以及工作經驗相對比較豐富的學生。另外還有其他的因素，例如部分學生選餓出國或者讀研究生。大多數的學生在就業(yè)途徑還是比較側重于現場招聘，不過網絡招聘也已經成為近來部分學生求職的途徑之一