人事招聘管理規(guī)定（doc）-預(yù)覽頁
【正文】 法自2018年1月1日起實(shí)施，其他規(guī)定有與本辦法相沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。 中層管理人員是指經(jīng)理級(jí)或部門負(fù)責(zé)人。總監(jiān)級(jí)以上人員、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)由總部人力資源部負(fù)責(zé)招聘。招聘方式 內(nèi)部招聘 人力資源部根據(jù)人力資源需求所定制的招聘方案，在公司內(nèi)以書面形式或口頭方式發(fā)布招聘有關(guān)內(nèi)容。招聘步驟 初步篩選人事部門對應(yīng)聘資料進(jìn)行初選，初選合格的人由人事部門將應(yīng)聘者交給用人（用工）部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行篩選，并負(fù)責(zé)組織面試。新員工到部門報(bào)到時(shí)，由部門主管負(fù)責(zé)安排人員對新員工做崗位工作內(nèi)容、流程及部門制度等培訓(xùn)介紹。由本人寫轉(zhuǎn)正申請，用人部門負(fù)責(zé)人出具員工提前轉(zhuǎn)正專題報(bào)告，人力資源部進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)核準(zhǔn)后按照“員工試用期評(píng)估表”進(jìn)行轉(zhuǎn)正手續(xù)確認(rèn)。相關(guān)文件●績效管理規(guī)定1相關(guān)記錄●員工簡歷表●招聘面試評(píng)估表●入職確認(rèn)函●新員工入職申請單●試工評(píng)估表●人員需求表●員工試用期評(píng)估表●人員變動(dòng)表●員工家訪、外調(diào)表●擔(dān)保協(xié)議●勞動(dòng)合同第三篇：招聘管理規(guī)定（本站推薦）招聘管理規(guī)定文件編號(hào)：SLA02002第02 版 修訂01 批準(zhǔn)：審核：編制目的為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人力資源的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本規(guī)定。實(shí)施方法 招聘實(shí)施原則公司招聘堅(jiān)持公開招聘、先內(nèi)后外、平等競爭、人崗匹配的原則。其中作業(yè)系列崗位定崗定員每半年修訂一次，其它崗位定崗定員每一年修訂一次。 人力資源與企業(yè)管理部對各用人部門提報(bào)的人員增補(bǔ)進(jìn)行審核，定員內(nèi)的人員增補(bǔ)申請人力資源與企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行，定員外的人員增補(bǔ)申請報(bào)最高管理者批準(zhǔn)后執(zhí)行。 一般作業(yè)崗位招聘：指無工作經(jīng)驗(yàn)要求的生產(chǎn)作業(yè)崗位、生產(chǎn)輔助崗位（質(zhì)檢、倉儲(chǔ)、運(yùn)行）等的招聘。 復(fù)試（面試）工作由測評(píng)小組完成。 面試工作由評(píng)測小組完成。 員工的錄取 錄用審批：對經(jīng)過選拔評(píng)測的員工，由人力資源與企業(yè)管理部擬定《新員工錄用審批單》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可錄用，辦理相關(guān)入職手續(xù)。（普通生產(chǎn)員工報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，其他管理人員、技術(shù)員報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，）并交人資部備案。、勞動(dòng)中介、校園招聘：普通員工或批量員工招聘可采用人資部全權(quán)負(fù)責(zé)對基層員工應(yīng)聘者的所有資料審查，并做好備案記錄，根據(jù)人員申請或計(jì)劃進(jìn)行筆試、面試，合格后統(tǒng)一安排到用人部門，交各用人部門主管，用人部門負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行試工考察。公司各級(jí)管理人員不能將自己親屬介紹招聘到本人所分管的部門內(nèi)工作，屬特殊情況的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。3．職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)對公司人事數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、整理、監(jiān)測和分析。 公司人力資源結(jié)構(gòu)分析（根據(jù)公司員工的性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)簡要分析公司員工的總體情況）。 社保福利情況發(fā)放統(tǒng)計(jì)。5．各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明 學(xué)歷分為研究生（含）以上、本科、?？?、中專（高中）和初中（含）以下。 可列入工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目有：基本工資、崗位工資、績效工資、減發(fā)工資、加班工資、營養(yǎng)費(fèi)、各類津補(bǔ)貼（中夜班津貼、年功津貼、專職津貼）以及其他因員工勞動(dòng)而支付的各類形式的報(bào)酬
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