【正文】 自身利益的關(guān)系； 第二，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識；第三，有很強(qiáng)的專業(yè)職能,并能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷地接收新的知識；第四，有良好的個(gè)人素質(zhì)。身在同一企業(yè)，就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任為我們共同的家而努力,因?yàn)槲覀冇泄餐睦妗Ｔ谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。在企業(yè)里，無論從事何種崗位，都是值得我們每個(gè)人去尊重去認(rèn)真對待的。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機(jī)會＋能力＋努力，缺一不可。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關(guān)注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經(jīng)，但是行行也都可以出狀元。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。”所以，即使原本是鷹，如果它當(dāng)自己是雞，時(shí)間長了就會真的失去想飛的沖動和能力。為了心目中那棵還沒有長高長大的小樹努力吧，總有一天他會長成！***2013年7月18日第三篇：做一名合格的員工成為一名合格員工,概括起來,需要七項(xiàng)關(guān)鍵素質(zhì):一、永遠(yuǎn)把你的上級當(dāng)成最大的客戶，只有讓上級贊賞的員工才是好員工二、永遠(yuǎn)保持積極的心態(tài)，保持行動的緊迫感三、要培養(yǎng)自己分清輕重緩急的能力，當(dāng)遇到很多事情的時(shí)候，懂得隨機(jī)應(yīng)變四、隨時(shí)注意自己的形象，老板外出應(yīng)酬都希望帶上一個(gè)能為自己爭光的員工，通常能代表公司形象的人加薪升職最快五、接到上級的任務(wù)后，永遠(yuǎn)要問清楚時(shí)間期限，并且最好提前一兩天完成六、任務(wù)完成后，要問上級領(lǐng)導(dǎo)：“還可以給我些什么事情做？”上級都喜歡積極上進(jìn)的員工七、把公司當(dāng)成是自己的，自覺找事情做，主動承擔(dān)起責(zé)任做一名合格的員工應(yīng)該具備什么素質(zhì)做一名合格的員工，特別是優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，我從以下提出一些看法。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎 乎，隨隨便便應(yīng)付了事。當(dāng)時(shí)，請來了世界著名的拜爾公司來廠考察。拜爾公司的代表清楚地看到了這個(gè)場景便馬上拒絕繼續(xù)參觀，也終止了與這家藥廠的談判。反正鞋穿穿會松的，于是要掏錢買，可售貨員拒絕賣給他，理由是顧客試穿時(shí)表情不對勁，“我不能將顧客買了會后悔的鞋子賣出去”。烤牛肉餅烤出20分鐘內(nèi)就要消費(fèi)，這就是標(biāo)準(zhǔn)。地毯很干凈，那個(gè)紙團(tuán)顯得很不協(xié)調(diào)。敬業(yè)杰克法里斯發(fā)現(xiàn)，如果他干得好的話，就會有很多回頭客?！惫ぷ鞯囊嫣幒涂鞓范际窍嗨频模航疱X、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來更多的報(bào)酬。一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。主人試了各種辦法，都毫無效果。堅(jiān)持下去，這一切最終都會給你回報(bào)。１、培養(yǎng)自己的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)明確在企業(yè)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與企業(yè)共同成長。如果你個(gè)人還有更大的目標(biāo)，那要求就不止于此了。從我們企業(yè)來看，首先要了解自己所在崗位的基本知識和基本技能要求，基本技能要熟練，基本知識要掌握，并想辦法進(jìn)行拓展。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊模S厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。很多時(shí)候，工作上的成敗也只在人的一念之間。永遠(yuǎn)不要停止你學(xué)習(xí)的腳步，讓學(xué)習(xí)成就你的事業(yè)，也成就你的人生。心若改變——你的態(tài)度跟著改變； 態(tài)度改變——你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變——你的性格跟著改變； 性格改變——你的人生跟著改變。四、有平常心（有一個(gè)健康的心態(tài)，有團(tuán)隊(duì)精神）。在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時(shí)，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對方；與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。會說話不是指花言巧語、巧言令色。一旦做到了這一點(diǎn)，你周圍的人肯定會更愿意幫助你。如果某人說的話或做的事是 你贊成并且認(rèn)為有價(jià)值的話，你就應(yīng)該立刻給他一些誠懇的鼓勵。說句簡單普通的贊許之言，對于你來說是很容易的事，但對于被夸獎的人來說，意義卻非同凡響。工作中摻雜過多的私人情緒，是現(xiàn)代職業(yè)規(guī)范中的大忌。換 句話說，在真正的朋友那里，你完全可以是透明的，不用有所保留。這是一個(gè)充滿激烈競爭的地方，是一個(gè)人人削尖腦袋追求自己最大利益的場所，如果你和他人分享心情、隱私，很可能在某天這些會成為對方 的把柄，在顧及不到你的時(shí)候，對方就會舍你而取利了。不同類型的朋友相處模式固然差別很大，但有些原則性的東西是不會變的。地位相當(dāng)?shù)娜吮鹊匚粦沂獾娜酥g，更容易建立和保持朋友關(guān)系。但是建立在互惠基礎(chǔ)上的這種關(guān)系，有時(shí)是經(jīng)不起考驗(yàn)的，這需要你多花心思去經(jīng)營，才能長久地贏得顧客的忠誠。因?yàn)樗巧纤?，所以你要尊重他，更因?yàn)樗麖哪氵@里得到了尊重，他才會對你產(chǎn)生 好感。別懷疑上司的眼力，承認(rèn)上司的權(quán)威，多向上司請教。要克服這種被動，就更應(yīng)該發(fā)揮主動性，自覺地調(diào)整心態(tài)，選擇正確的工作方式，積極配合上司。心不甘情不愿的服從，甚至陽奉陰違只會適得其反。只要你能抱著這樣的心態(tài)，即使暫 時(shí)和上司有隔閡、有誤會，最終也會慢慢消解的。５、做個(gè)受同事歡迎的人在辦公室里和同事相處，一定要時(shí)刻提醒自己：千萬不要太過于以自我為中心。距離產(chǎn)生美，距離我們遠(yuǎn)一點(diǎn)的人，我們能客觀地評價(jià)，理智地承認(rèn)他的能力、成就。但是，如果你想擁有良好的辦公室人際關(guān)系，每天在開開心心的環(huán)境中辦公，你就必須——用魯迅先 生的話說就是“榨出皮袍下的?小?來”。如果你整天冷冰冰的，見了人拉長個(gè)臉，即使你沒有不尊重對方的意思，卻容易使對方誤認(rèn)為你瞧不起他。提高員工的執(zhí)行力1．管理者常抓不懈：不要虎頭蛇尾 2．制定合理的管理制度： 具有可行性 3．保持制度的穩(wěn)定性：不要朝令夕改4．管理中應(yīng)保持一定靈活性和效率性：不要囿于條款，不知變通 5．把工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解：不要讓員工不知自己的責(zé)任 6．建立嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制：不要沒人監(jiān)督、考核 7．培訓(xùn)不要流于形式：改造人的思想與心態(tài)最為重要 8．建立大家認(rèn)同的企業(yè)文化：讓企業(yè)變得有凝聚力第四篇：怎樣做一名合格員工隨著現(xiàn)代科技和人文的高速發(fā)展，人們開始對第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)的要求越來越高，尤其是民航事業(yè)，它因?yàn)榇硪粋€(gè)國家的形象和國民的綜合素質(zhì)而首當(dāng)其沖。作為東航的員工，我們首先要樹立這樣的使命“確保每一位旅客安全舒適的抵達(dá)”，作為空中乘務(wù)員我們應(yīng)該盡我們的所能竭誠的為每一位東航的旅客提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！這些就需要我們的團(tuán)隊(duì)具有高尚的職業(yè)道德，我們應(yīng)該在工作之余多學(xué)習(xí)符合職業(yè)特點(diǎn)所需的知識，如時(shí)政、科學(xué)、人文、地理、急救、服務(wù)等方面的知識，已增加我們在知識方面的儲量，提高文化修養(yǎng)和以備不時(shí)之需；我們應(yīng)該積極努力的提高自己的情商，培養(yǎng)提升自己為他人服務(wù)的意識，并以為他人服務(wù)和幫助他人為快樂，從而具備很高的道德情操；“量”與“質(zhì)”的變化有時(shí)緊緊只差一點(diǎn)點(diǎn)，但最終的結(jié)果卻有很大的差別，作為東航合格的員工，我們應(yīng)該竭盡所能做到最好，盡可能實(shí)現(xiàn)“量”到“質(zhì)”的飛躍，從而升華我們的道德品質(zhì)。團(tuán)隊(duì)是擁有不同技巧的人員的組合，他們致力于共同的目的、共同的工作目標(biāo)和共同的相互負(fù)責(zé)的處事方法，通過協(xié)作的決策，組成戰(zhàn)術(shù)小組達(dá)到共同目的，團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的相互關(guān)系，都要對他人起到重要作用。不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人，因?yàn)橹挥心切└梢恍袗垡恍械娜耍拍軐Ｐ闹轮镜馗愫霉ぷ?。再次，要正確處理工作與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系。要重視自己的工作崗位。在工作的每一個(gè)層面，努力提升自己的工作業(yè)績。誠實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。柳愛風(fēng)2010年3月17日