【正文】 我相信，每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。具有旺盛的工作熱情。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識(shí)，能和企業(yè)同甘共苦。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)堅(jiān)持操守而虛心學(xué)習(xí)。第三，在工作中要有激情，有信心，善于思考，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，有挑戰(zhàn)自我和超越自我的精神。g、有業(yè)主找上門，若被找的同事在會(huì)議室，外面同事就叫一下里面的同事，但不可以叫綽號或不雅之稱呼，最好叫“某某先生（小姐），有客人找你”。d、無論何時(shí)，只要是上班時(shí)間，要保持良好的坐姿，客人在場或旁邊同事打電話時(shí)，其他同事在旁邊不要大聲喧嘩及不要講與業(yè)務(wù)無關(guān)話題，并小聲交談，要注意形象。談吐、坐姿、禮貌待客。服從是行動(dòng)的第一步。再者，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并能客觀、直截了當(dāng)?shù)臏贤?。第三：守信人?yīng)以信為本。第二：忠誠在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人，才是每個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。這類員工，能夠把身心徹底融入組織，處處為組織著想，在組織陷入困境時(shí)竭盡全力為其解難，在組織事業(yè)蒸蒸日上時(shí)能夠?yàn)槠渌统鲎钫嬲\的祝福。知道應(yīng)該做，也知道怎樣做而不去做，事情就不可能做好。要提高員工素質(zhì)，培訓(xùn)教育是基礎(chǔ)。第一篇：做一名合格的企業(yè)員工如何做一名合格的企業(yè)員工在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資本作為企業(yè)未來的最重要的資本形式，如何最有效地發(fā)揮人力資本的價(jià)值，最有效地集結(jié)人力資本，成為了企業(yè)“可持續(xù)”發(fā)展戰(zhàn)略中最主要的問題。員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)公司對員工的標(biāo)準(zhǔn)要求是：德為先，才必備，自強(qiáng)不息，健康心態(tài)，激情工作，制度為先，企業(yè)第一。但一個(gè)人如果有了良好的態(tài)度，他可以從不知到知，從知之甚少到知之甚多，從做不好到做好。因此，敬業(yè)的員工能夠獲得老板的信任，也常被委以重任，從而為自己贏得更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。人們寧愿信任一個(gè)雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四，視忠誠無物的人。不能做有損企業(yè)利益的事情，中國有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，在企業(yè)中更應(yīng)該有此覺悟。俗話說“獨(dú)木不成林”，任何一個(gè)企業(yè)想做大、做強(qiáng)，它必定有一個(gè)很優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并且團(tuán)隊(duì)的人都能當(dāng)面進(jìn)行客觀的溝通，對問題提出合理化建議，而不是當(dāng)面不說，背后亂說。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。a、接電話：首先“你好，遠(yuǎn)達(dá)地產(chǎn)”，聲音清脆有力，又不會(huì)嚇倒對方，聽完電話，必須說聲“謝謝，再見?。˙ayBay）方可掛電話。e、對于門外看廣告的業(yè)主，一見到要積極主動(dòng)出去接待，為其介紹，并盡量請其進(jìn)來坐，若有的業(yè)主只說：“我只是隨便看看而已”，沒關(guān)系，仍應(yīng)站在其旁邊，跟著他的視線為其介紹相應(yīng)的樓盤并仍需禮貌的雙手遞上本人的名片，說“沒關(guān)系，給您張名片”，若哪天有需要可打電話來咨詢。對員工的業(yè)務(wù)要求首先，應(yīng)具備主人翁意識(shí)，把自己擺在遠(yuǎn)達(dá)人的位置上，做到“想遠(yuǎn)達(dá)、愛遠(yuǎn)達(dá)、干遠(yuǎn)達(dá)”，與遠(yuǎn)達(dá)事業(yè)共同成長；第二，要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力，服務(wù)就是我們的工作之本，我們應(yīng)努力提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)的細(xì)節(jié)，業(yè)務(wù)能力不僅要求熟練掌握相關(guān)知識(shí)和工作流程，更要求我們具備靈活的處世能力，包括處理顧客突發(fā)性事件的能力以及與領(lǐng)導(dǎo)、部門和同事合作、溝通、協(xié)調(diào)的能力；要敏于事，慎于言。要博學(xué)不窮，篤行不倦。所謂操守，就是企業(yè)理念。有了自覺的責(zé)任意識(shí)之后，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到任何人歡迎的。處處多為團(tuán)體著想。人的熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。有正確的價(jià)值判斷能力的員工。每一個(gè)人都應(yīng)該有自我提高的意識(shí)，必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果一個(gè)企業(yè)里連這樣一個(gè)向上司諫言的人都沒有，企業(yè)內(nèi)部就有很大的問題；如果有10個(gè)人能在決策上對上司有所幫助，那么企業(yè)就會(huì)有光明的發(fā)展前途；如果有100個(gè)具備這種能力的人，那企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加輝煌。樹立公司興我榮，公司衰我恥的觀念，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)干自己份內(nèi)的工作。要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，不甘寂寞，不甘落后，不樂于現(xiàn)狀，要積極進(jìn)去，奮發(fā)向上。講團(tuán)結(jié)，善溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。團(tuán)結(jié)就是力量！團(tuán)結(jié)就是勝利！所以說，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能克服千難萬險(xiǎn)，我們的企業(yè)才能發(fā)展壯大！第二篇：做一名合格員工如何做一名合格員工只要選擇了工作，就應(yīng)該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責(zé)，也必須調(diào)整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應(yīng)具備的前提條件。無論是管理階層，還是技術(shù)能手。在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長下去。只有從現(xiàn)在做起，才能走向未來；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。經(jīng)常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理。當(dāng)然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動(dòng)不能達(dá)到理想的效果，但是只要有一顆奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。聽過這樣一個(gè)故事“一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。主人試了各種辦法，都毫無效果。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。對工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名合格員工的首要條件。一口痰終止了外商談判：國內(nèi)有一家藥廠，準(zhǔn)備引進(jìn)外資，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。就在參觀制藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰。最合腳的尺碼賣完了，選了一雙小一號的，但有一點(diǎn)緊。這就是麥當(dāng)勞之成為麥當(dāng)勞的原因。這時(shí)，有一位應(yīng)聘者，走進(jìn)房門后，看到了地毯上有一個(gè)紙團(tuán)?！睅啄暌院螅@位撿紙團(tuán)的應(yīng)聘者成了這家著名大公司的總裁。他的工作是當(dāng)有汽車開進(jìn)來時(shí)，在車子停穩(wěn)前就站到車門前，幫著去檢查、保養(yǎng)車子。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí)，你的行為必將為你帶來好的評價(jià)，而且還將進(jìn)一步建立起你的良好聲譽(yù)。如果抱著“工作是為獲得薪水”這樣的想法不放，一個(gè)人終其一生也無法體會(huì)到工作的樂趣及成功的喜悅。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有展翅高飛的愿望 了。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì)處于劣勢，最終被淘汰。但不止這些，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化的很快，如果不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)落下。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。不吃苦中苦，哪能成為人上人一個(gè)人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福。科學(xué)管理之父泰勒就是一個(gè)從學(xué)徒出身的管理學(xué)家。知無涯，學(xué)無境。社會(huì)在不斷進(jìn)步，你也需要加快自己的腳步，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地自我更新。這些活動(dòng)不僅體現(xiàn)一個(gè)人 的思想素養(yǎng)和對生活的態(tài)度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和賞識(shí)。正確處理自己與其他員工的關(guān)系?！闭Z言的影響力有時(shí)候超出我們的想像。如果你想要人們喜歡你、支持你、關(guān)懷你和幫助你，就要小心注意自己的言語，務(wù)必對他人要充分加以肯定。肯定和稱贊就像人際交往