【正文】 發(fā)展。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)工作所應(yīng)采取的措施首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅(jiān)持強(qiáng)化職工代表大會(huì)制度。以落實(shí)“行政主體到位”和建立新的公開體制與格局為切入點(diǎn)，除了涉及商業(yè)秘密以外，在內(nèi)容上要做到盡量全面，以落實(shí)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次要實(shí)施好三大工程：一是實(shí)施好職工素質(zhì)工程。三是扶危濟(jì)困做好送溫暖工程。第三篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 做好工會(huì)工作構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做好工會(huì)工作成都物流分公司張艷黨的十六屆四中全會(huì)第一次鮮明地提出和闡述了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這個(gè)科學(xué)命題，并把它作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五項(xiàng)任務(wù)之一提到全黨面前。一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)意義勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的社會(huì)關(guān)系, 通常是指勞動(dòng)者和用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系, 是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求, 是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。而勞動(dòng)關(guān)系作為一種最基本的社會(huì)關(guān)系, 其狀況成為社會(huì)是否和諧的晴雨表。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的, 但由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期, 經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化、多樣化和復(fù)雜化, 一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。因此。但是,隨著改革的不斷深化和運(yùn)輸生產(chǎn)力的不斷提升, 主輔分離，人員分流，企業(yè)撤并等多種現(xiàn)象的產(chǎn)生，企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益趨向多元化,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系趨向復(fù)雜化,諸多新的問題和矛盾不斷產(chǎn)生,影響穩(wěn)定的因素也有增加的趨勢(shì)。由于收入分配體系的建立還不盡完善，正處于過渡調(diào)整、逐步規(guī)范完善過程之中,加之行業(yè)不同、崗位不同而產(chǎn)生的個(gè)體差異，出現(xiàn)了企業(yè)與企業(yè), 行業(yè)與行業(yè),企業(yè)內(nèi)部收入不平衡現(xiàn)象的加劇,其利益分化,收入差距拉大的趨向明顯。三、工會(huì)在組織構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。維護(hù)穩(wěn)定,需要工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。二是要教育職工樹立工人階級(jí)的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng),不斷提高職工綜合素質(zhì)。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開,只有實(shí)行廠務(wù)公開,把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工,上下群策群力、同心同德,從而增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。三是建立法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制,要宣傳、幫助職工群眾樹立法律意識(shí),依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,同時(shí),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,妥善協(xié)調(diào)解決,避免矛盾激化。積極發(fā)揮學(xué)校教職工代表大會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督職能，以“構(gòu)建設(shè)和諧校園”為中心，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為契機(jī)，切實(shí)關(guān)心廣大教職工的切身利益，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。每次召開教代會(huì)前，學(xué)校黨委與工會(huì)委員先討論列出教代會(huì)要解決的問題及要點(diǎn)，擬定審議的方案、決定，教代會(huì)代表經(jīng)全校教職工民主選舉產(chǎn)生，代表們廣泛征求老師們的意見、建議。每次教代會(huì)結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了教代會(huì)代表的議案和提案，并專門召開全體教師大會(huì)有針對(duì)性進(jìn)行提案解答，有步驟、分層次地逐步落實(shí)教代會(huì)的提案和議案意見。實(shí)踐證實(shí) 教工們建議，對(duì)于學(xué)校建設(shè)起到了舉足輕重的作用。學(xué)校重大事項(xiàng)均通過工會(huì)源頭參與得到落實(shí)，全透明的校務(wù)公開，民主評(píng)議干部工作有效地減少教職工與學(xué)校的矛盾，增加了全體教師主人翁意識(shí)也極大提高了全體教師工作熱情。三、關(guān)心幫扶弱勢(shì)群體，重視女職工和離退人員工作生活學(xué)校黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校幫貧扶困工作，健立健全困難教職工檔案，抓好扶貧幫困資金的管理和使用，堅(jiān)持定期走訪困難教職工，積極開展“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)；認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營(yíng)造多彩多姿的校園文化氛圍，推動(dòng)了校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。因此，做好工會(huì)工作，就必須把立足點(diǎn)放在教職工群眾身上，認(rèn)真堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線的工作方法，時(shí)刻把廣大教職工掛在心上；做好工會(huì)工作必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要深入教學(xué)一線，深入廣大教職工群眾，深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決影響學(xué)校和諧的突出矛盾和問題。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,組織引導(dǎo)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程之中。由于我國(guó)人口眾多和經(jīng)濟(jì)總量的不平衡,勞動(dòng)力供大于求的矛盾突出,勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)形成了勞動(dòng)力市場(chǎng)中用人單位的買方市場(chǎng),使勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,勞動(dòng)者處于被隨意支配和處置的地位。二、工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。維護(hù)穩(wěn)定,需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。二是要教育職工樹立工人階級(jí)的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng),不斷提高職工綜合素質(zhì)。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開,只有實(shí)行廠務(wù)公開,把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工,上下群策群力、同心同德,從而增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。三是建立法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制,要宣傳、幫助職工群眾樹立法律意識(shí),依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,同時(shí),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,妥善協(xié)調(diào)解決,避免矛