【正文】 發(fā)展。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會工作所應(yīng)采取的措施首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅(jiān)持強(qiáng)化職工代表大會制度。以落實(shí)“行政主體到位”和建立新的公開體制與格局為切入點(diǎn)，除了涉及商業(yè)秘密以外，在內(nèi)容上要做到盡量全面，以落實(shí)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次要實(shí)施好三大工程：一是實(shí)施好職工素質(zhì)工程。三是扶危濟(jì)困做好送溫暖工程。第三篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 做好工會工作構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做好工會工作成都物流分公司張艷黨的十六屆四中全會第一次鮮明地提出和闡述了“構(gòu)建社會主義和諧社會”這個(gè)科學(xué)命題，并把它作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五項(xiàng)任務(wù)之一提到全黨面前。一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的社會意義勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會最基本的社會關(guān)系, 通常是指勞動者和用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系, 是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求, 是推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。而勞動關(guān)系作為一種最基本的社會關(guān)系, 其狀況成為社會是否和諧的晴雨表。當(dāng)前我國勞動關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的, 但由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時(shí)期, 經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系日益市場化、多樣化和復(fù)雜化, 一些職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。因此。但是,隨著改革的不斷深化和運(yùn)輸生產(chǎn)力的不斷提升, 主輔分離，人員分流，企業(yè)撤并等多種現(xiàn)象的產(chǎn)生，企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益趨向多元化,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系趨向復(fù)雜化,諸多新的問題和矛盾不斷產(chǎn)生,影響穩(wěn)定的因素也有增加的趨勢。由于收入分配體系的建立還不盡完善，正處于過渡調(diào)整、逐步規(guī)范完善過程之中,加之行業(yè)不同、崗位不同而產(chǎn)生的個(gè)體差異，出現(xiàn)了企業(yè)與企業(yè), 行業(yè)與行業(yè),企業(yè)內(nèi)部收入不平衡現(xiàn)象的加劇,其利益分化,收入差距拉大的趨向明顯。三、工會在組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的地位和作用企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ),工會圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動員職工支持、參與改革,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。維護(hù)穩(wěn)定,需要工會積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會。二是要教育職工樹立工人階級的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動,不斷提高職工綜合素質(zhì)。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開,只有實(shí)行廠務(wù)公開,把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工,上下群策群力、同心同德,從而增強(qiáng)勞動關(guān)系的和諧。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。三是建立法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制,要宣傳、幫助職工群眾樹立法律意識,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,同時(shí),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,妥善協(xié)調(diào)解決,避免矛盾激化。積極發(fā)揮學(xué)校教職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督職能，以“構(gòu)建設(shè)和諧校園”為中心，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為契機(jī)，切實(shí)關(guān)心廣大教職工的切身利益，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和主動性，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。每次召開教代會前，學(xué)校黨委與工會委員先討論列出教代會要解決的問題及要點(diǎn)，擬定審議的方案、決定，教代會代表經(jīng)全校教職工民主選舉產(chǎn)生，代表們廣泛征求老師們的意見、建議。每次教代會結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了教代會代表的議案和提案，并專門召開全體教師大會有針對性進(jìn)行提案解答，有步驟、分層次地逐步落實(shí)教代會的提案和議案意見。實(shí)踐證實(shí) 教工們建議，對于學(xué)校建設(shè)起到了舉足輕重的作用。學(xué)校重大事項(xiàng)均通過工會源頭參與得到落實(shí)，全透明的校務(wù)公開，民主評議干部工作有效地減少教職工與學(xué)校的矛盾，增加了全體教師主人翁意識也極大提高了全體教師工作熱情。三、關(guān)心幫扶弱勢群體，重視女職工和離退人員工作生活學(xué)校黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校幫貧扶困工作，健立健全困難教職工檔案，抓好扶貧幫困資金的管理和使用，堅(jiān)持定期走訪困難教職工，積極開展“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動；認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的校園文化氛圍，推動了校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。因此，做好工會工作，就必須把立足點(diǎn)放在教職工群眾身上，認(rèn)真堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線的工作方法，時(shí)刻把廣大教職工掛在心上；做好工會工作必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要深入教學(xué)一線，深入廣大教職工群眾，深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決影響學(xué)校和諧的突出矛盾和問題。發(fā)展和諧勞動關(guān)系,工會組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要務(wù),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,組織引導(dǎo)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的偉大進(jìn)程之中。由于我國人口眾多和經(jīng)濟(jì)總量的不平衡,勞動力供大于求的矛盾突出,勞動力競爭就業(yè)形成了勞動力市場中用人單位的買方市場,使勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢地位,勞動者處于被隨意支配和處置的地位。二、工會組織在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力,企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ),工會圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動員職工支持、參與改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。維護(hù)穩(wěn)定,需要企業(yè)工會積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會。二是要教育職工樹立工人階級的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動,不斷提高職工綜合素質(zhì)。二是大力推進(jìn)廠務(wù)公開,只有實(shí)行廠務(wù)公開,把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工,上下群策群力、同心同德,從而增強(qiáng)勞動關(guān)系的和諧。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。三是建立法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制,要宣傳、幫助職工群眾樹立法律意識,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,同時(shí),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,妥善協(xié)調(diào)解決,避免矛