大學(xué)生求職應(yīng)注意的簡歷問題-預(yù)覽頁
【正文】 相信我，沒錯的！”“是金子，在哪都會發(fā)光！”“我愿用我的熱情為貴企業(yè)奉獻全部的力量！”????我猜有些學(xué)生是感覺如果不加上這種套話，就會覺得簡歷沒有分量一樣。關(guān)于簡歷的問題我先說這么多，其實很多面經(jīng)和書上都會講該如何把簡歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個問題總結(jié)出來，希望給那些正在找工作的朋友提個醒。Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。因此這是完全不能容許的錯誤。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。如果寫上，當然顯 得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能 性。第三篇：大學(xué)生找工作應(yīng)注意哪些問題以下是我從網(wǎng)上摘錄一些感覺挺好的，所以給將要找工作的同學(xué)參考：一、進行簡單的自我認識和職業(yè)定位求職前對自己最好有個簡單的自我思考和測試，弄明白自己喜歡干什么、適合干什么、能干什么，大學(xué)生找工作應(yīng)注意哪些問題。不是讓你“流水帳式”的去回憶，而是選擇那些對你人生有重要影響的關(guān)鍵事件來分析，比如高考的成與敗、比如高考填報志愿選擇學(xué)校和專業(yè)的成與敗、再比如你當年為什么從內(nèi)地跑到深圳、再比如你現(xiàn)在為什么在找工作等等。個性特征和能力傾向測評，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)輕易的找到一些自我測試評價題，通過對這些測試題回答“是”、“否”或“ABC”，最后對照答案可以找到自己對應(yīng)的個性特征類型和能力傾向提示。第一模塊是基本信息：姓名、性別、出生年月、身高、婚姻、英文水平、計算機水平。第三模塊因人而有所不同。以下是王某的一份簡歷，這樣的簡歷就是有效簡歷。四、面試前的一些基本面試準備如果你幸運的接到面試通知，那么恭喜你；接下來你需要就面試做一些基本準備。就經(jīng)典提問，除了自我介紹，還有以下四個：1你對我公司了解有多少？這是了解你應(yīng)聘的慎重程度，看是否是隨意應(yīng)聘。第四篇：大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀 面試是求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，你要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。第三，設(shè)計良好的個人形象。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。仔細考慮： 他們會問我些什么呢？想對策迎戰(zhàn)。無論何種情況，一定不能遲到，不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。不要打斷主試者的問話，也不要爭辯。在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因為這是從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價值上來。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。簡歷和求職信并行好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。最后是能力、潛能和性
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