大學(xué)生求職應(yīng)注意的簡(jiǎn)歷問(wèn)題-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，就知道這是一份通用型簡(jiǎn)歷，那也證明簡(jiǎn)歷的主人沒(méi)有明確的目標(biāo)，八成不是合格的候選人。比如簡(jiǎn)歷打開(kāi)瀏覽了不到半頁(yè)，就發(fā)現(xiàn)6,7個(gè)錯(cuò)別字，這時(shí)他還在自我介紹說(shuō)自己是個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人，結(jié)果我反問(wèn)一句他就答不上來(lái)了。他又想了半天說(shuō)是講拿破侖的，具體什么書(shū)名忘了?！蔽揖蛦?wèn)是在哪做的促銷(xiāo)？他回答在國(guó)美。所以，我建議凡是在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西，自己都要非常的清楚和了解，哪怕有些經(jīng)歷有水分，你編也要把來(lái)龍去脈編清楚，能蒙過(guò)面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業(yè)，一般都會(huì)有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷(xiāo)售崗位的主管，經(jīng)常面試社招銷(xiāo)售人員的，對(duì)應(yīng)屆生的這些小花招基本可以秒殺。這種看上去漂亮的話屬于那種寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上沒(méi)什么幫助，扔掉它也不會(huì)覺(jué)得可惜的東西，屬于典型的假大空范疇。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě) Major:Economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。其次進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試，就個(gè)性特征和能力傾向自我測(cè)評(píng)。第二模塊是教育背景：求學(xué)時(shí)間、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、畢業(yè)所取得的學(xué)歷和學(xué)位。常見(jiàn)的招聘信息獲取渠道有：1）現(xiàn)場(chǎng)招聘信息；2）網(wǎng)絡(luò)招聘信息；3）報(bào)刊招聘信息；4）熟人介紹；5）企業(yè)網(wǎng)站信息；6）校園招聘信息；7）中介推薦信息等。最佳的回答則是熱愛(ài)此工作，從工作中能找到滿足和快樂(lè)；3你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？這是考察你對(duì)你自己的認(rèn)識(shí)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。有條件的話，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。第一印象很重要。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。但也要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重。另外，談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。主?dòng)站起身來(lái)，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應(yīng)試的機(jī)會(huì)。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。技術(shù)和技能電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何。教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。若無(wú)主試者的邀請(qǐng)，你切勿徑自坐下。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。其次你需要分析你的簡(jiǎn)歷，針對(duì)簡(jiǎn)歷，分析面試時(shí)對(duì)方會(huì)提出怎樣的問(wèn)題，知己知彼百戰(zhàn)百勝。如果是有過(guò)工作經(jīng)歷的人，則寫(xiě)培訓(xùn)經(jīng)歷，什么時(shí)間什么方式你參加了誰(shuí)組織的什么培訓(xùn)；寫(xiě)工作經(jīng)歷，什么時(shí)間段在什么公司，公司性質(zhì)規(guī)模和地點(diǎn)，工作崗位和職責(zé)，工作成績(jī)等等。二、寫(xiě)出一份有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是所有人都能寫(xiě)出一份合格的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷必須是有效的，才能表達(dá)出你的信息符合崗位要求，這樣的簡(jiǎn)歷才能為你贏取到面試資格，自我介紹《大學(xué)生找工作應(yīng)注意哪些問(wèn)題》。不要冒冒然不經(jīng)思考隨意就業(yè)。？有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓 他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所
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