【正文】 一一抽取出來進行分析，分析成是為什么、敗是為什么，這將有助于你進行自我了解。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門 沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。但我看到這類的話，心里就有點不爽，面試官不會因為你寫了這些東西就認為你這個人有自信，感擔當?shù)鹊?，否則面試也太容易了。如果你寫在簡歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒這個經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會露餡。還有個人，簡歷上寫著“暑期兼職TCL電視促銷員，銷售額達10萬元。我接著問最近看的一本書是什么。這種情況還有很多。而有的學生這方面做的很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡歷上，而且在求職意向這個項目里直接是打印上的“**公司銷售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見到哪個公司就用手現(xiàn)寫哪個公司，參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。一份好的簡歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡歷，會讓我頓生反感。記住，你簡歷上的每句話，每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務的，仔細揣摩下，哪些東西寫上最能體現(xiàn)你的價值，哪些東西寫不寫都沒關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫錯，當我提醒之后才慌忙現(xiàn)場拿筆修改。這個同學就完全答不上來了。我接著問平均每天能賣幾臺？他回答是2臺。4． 簡歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)?？吹揭恍┖啔v滿紙的“較強的溝通能力，很強的社會實踐能力，抗壓性高??”之類的定性類詞匯。關(guān)于簡歷的問題我先說這么多，其實很多面經(jīng)和書上都會講該如何把簡歷做好，這里我只是把自己看到的最普遍的幾個問題總結(jié)出來，希望給那些正在找工作的朋友提個醒。另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。第三篇：大學生找工作應注意哪些問題以下是我從網(wǎng)上摘錄一些感覺挺好的，所以給將要找工作的同學參考：一、進行簡單的自我認識和職業(yè)定位求職前對自己最好有個簡單的自我思考和測試，弄明白自己喜歡干什么、適合干什么、能干什么，大學生找工作應注意哪些問題。個性特征和能力傾向測評，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)輕易的找到一些自我測試評價題，通過對這些測試題回答“是”、“否”或“ABC”，最后對照答案可以找到自己對應的個性特征類型和能力傾向提示。第三模塊因人而有所不同。四、面試前的一些基本面試準備如果你幸運的接到面試通知，那么恭喜你；接下來你需要就面試做一些基本準備。第四篇：大學生求職面試應注意哪些禮儀大學生求職面試應注意哪些禮儀 面試是求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，你要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。第三，設計良好的個人形象。仔細考慮： 他們會問我些什么呢？想對策迎戰(zhàn)。如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要打斷主試者的問話，也不要爭辯。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因為這是從一個學生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應新環(huán)境，提升自身價值上來。簡歷和求職信并行好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味