大學(xué)生求職應(yīng)注意的簡(jiǎn)歷問(wèn)題-全文預(yù)覽
【正文】 治面貌等。將人生總結(jié)和自我測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行相互對(duì)比和校正，加上其他思考，便可以得到一個(gè)簡(jiǎn)單的自我認(rèn)識(shí)，這里重點(diǎn)是興趣愛(ài)好、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、潛在能力、渴望所求、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)等，從而對(duì)求職過(guò)程中選擇行業(yè)和崗位有理性指導(dǎo)幫助。將這些你生活工作中實(shí)際已經(jīng)發(fā)生過(guò)的關(guān)鍵事件一一抽取出來(lái)進(jìn)行分析，分析成是為什么、敗是為什么，這將有助于你進(jìn)行自我了解。俗話(huà)說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，實(shí)際情況是男女入錯(cuò)行選錯(cuò)職業(yè)，對(duì)自己人生幸福都有著很大的破壞。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)加入一家著名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén) 沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。旁觀(guān)者清，換 一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。，都有可能成為面試中的話(huà)題 一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。第二篇：寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的問(wèn)題！招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留。但我看到這類(lèi)的話(huà)，心里就有點(diǎn)不爽，面試官不會(huì)因?yàn)槟銓?xiě)了這些東西就認(rèn)為你這個(gè)人有自信，感擔(dān)當(dāng)?shù)鹊龋駝t面試也太容易了。不是說(shuō)這些東西不能寫(xiě)，但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證，否則你說(shuō)什么就是什么，那還要面試官干嘛！面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行，以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，自己都不知道什么意思，或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話(huà)，面試官稍一追問(wèn)就會(huì)露餡。我又問(wèn)TCL當(dāng)時(shí)哪款電視賣(mài)的最好，每臺(tái)多少錢(qián)？他支支吾吾答不上來(lái)。還有個(gè)人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“暑期兼職TCL電視促銷(xiāo)員，銷(xiāo)售額達(dá)10萬(wàn)元。由此，我就會(huì)懷疑，他到底是不是真正的愛(ài)好讀書(shū)，還只是假裝愛(ài)好而已。我接著問(wèn)最近看的一本書(shū)是什么。上面的這些情況其實(shí)都可以避免，簡(jiǎn)歷做好之后，只要認(rèn)真的檢查2,3遍就絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)失誤。這種情況還有很多。我還記得一份簡(jiǎn)歷后面列了一堆讓我哭笑不得的證書(shū)：籃球裁判，C本駕照，導(dǎo)游證，二級(jí)面點(diǎn)師，報(bào)關(guān)員??，我對(duì)這種簡(jiǎn)歷徹底無(wú)語(yǔ)。而有的學(xué)生這方面做的很好，他甚至把我們公司的Logo都打印在了簡(jiǎn)歷上，而且在求職意向這個(gè)項(xiàng)目里直接是打印上的“**公司銷(xiāo)售崗位”，而不是像有些人這一欄干脆不打印，就空著，見(jiàn)到哪個(gè)公司就用手現(xiàn)寫(xiě)哪個(gè)公司，參加什么崗位的面試就現(xiàn)填什么崗位。那怎么才能做一份好簡(jiǎn)歷呢，下面給大家講幾個(gè)重點(diǎn)：1．簡(jiǎn)歷針對(duì)性要強(qiáng)有些應(yīng)聘的大學(xué)生，遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚，但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是他做的一些科研項(xiàng)目經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的一些論文，寫(xiě)的還非常詳細(xì)：時(shí)間、任務(wù)、結(jié)果等等要素一應(yīng)俱全。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷，會(huì)讓我頓生反感。所以，對(duì)于拿出這種簡(jiǎn)歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都Pass掉了。記住，你簡(jiǎn)歷上的每句話(huà)，每個(gè)字都是為了你所要得到的這個(gè)崗位而服務(wù)的，仔細(xì)揣摩下，哪些東西寫(xiě)上最能體現(xiàn)你的價(jià)值，哪些東西寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系，而哪些東西又是和你面試的崗位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系的，像這種東西哪怕再多也不要寫(xiě)。這個(gè)人雖然溝通還算順暢，但我沒(méi)有要，因?yàn)閷?duì)于自己的簡(jiǎn)歷這種代表臉面的東西都無(wú)所謂的人，我不敢保證他以后會(huì)不會(huì)馬馬虎虎的對(duì)待客戶(hù)。有的甚至把自己的畢業(yè)年份都能寫(xiě)錯(cuò)，當(dāng)我提醒之后才慌忙現(xiàn)場(chǎng)拿筆修改。他想了半天說(shuō)，歷史、政治、人物傳記類(lèi)的。這個(gè)同學(xué)就完全答不上來(lái)了。我再接著問(wèn)，這句話(huà)表達(dá)的是個(gè)什么意思？他語(yǔ)無(wú)倫次的講了一堆，最后被我客氣的送走了。我接著問(wèn)平均每天能賣(mài)幾臺(tái)？他回答是2臺(tái)。由此可以看到，凡是大家寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，面試官不看則已，一看就會(huì)發(fā)問(wèn)，而且一問(wèn)就是連續(xù)性的追問(wèn)。4． 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體，忌假大空經(jīng)?？吹揭恍┖?jiǎn)歷滿(mǎn)紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高??”之類(lèi)的定性類(lèi)詞匯。隨便摘幾條，大家應(yīng)該很熟悉：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜！”“
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