宿舍管理辦法(改)doc-預(yù)覽頁
【正文】 損壞門窗玻璃，每塊賠償30元；（四）損壞路燈、管道、電線線路者，處以成本價格510倍賠償；（五）損壞床鋪、床板、床墊等，視情況賠償50200元。（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者。（五）違反宿舍安全規(guī)定者。特制訂本守則：（一）隨時保持舍區(qū)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。（五）隨時保持宿舍衛(wèi)生清潔、整齊養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，按時值日，垃圾、雜物倒入垃圾池、桶內(nèi)。（九）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，自覺維護(hù)舍區(qū)秩序。二、室長的選任名額：每個宿舍設(shè)室長一名。室長責(zé)任：不能正確行使自身權(quán)利和認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責(zé)任并視具體情況進(jìn)行處罰。遵守消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用明火或存放易燃、易爆等危險品和違禁物品。嚴(yán)禁私自進(jìn)入異性宿舍，未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍。1晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動（電視、音響、電子游戲等），同事之間應(yīng)互諒互讓，嚴(yán)禁爭吵、打架、斗毆。、飾物，臟衣物或換季衣物未及時清理。過失，沒有履行宿舍值日職責(zé)或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)。、喝酒。、亂拉電線或使用高壓電器。第三章 宿舍衛(wèi)生評比與獎懲一、評比方法及標(biāo)準(zhǔn)由管理部總務(wù)課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。二、宿舍評比獎懲各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次。該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。第四條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：（一）個人被褥、衣物起床后須疊整齊。（五）不得于墻壁、床上隨意張貼字畫或釘物品。（九）宿舍的清潔工作應(yīng)由宿舍內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。（十五）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。第七條 住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政組長，以做備查。第十一條 公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。（六）違反宿舍安全規(guī)定者。（三）如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。第四條職責(zé)公司人事行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍的房間及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保員工的入住。住宿管理方確保提供良好的生活環(huán)境和相關(guān)服務(wù)。員工入住時，公司發(fā)放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個，同時收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。第七條 員工住宿的管理宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。嚴(yán)禁在宿舍與樓道內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進(jìn)行其他影響團(tuán)結(jié)的行為。、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報，將本宿舍員工的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報行政主管（宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施，確定由住宿管理方負(fù)責(zé)或宿舍員工承擔(dān)費用）。做好本宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。1嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用加熱設(shè)備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴(yán)禁使用的違禁電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。離職員工應(yīng)于正式離職日起一日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費用。員工如因個人原因停止對公司宿舍的使用，需先上報公司人事行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辦理退宿手續(xù)。住宿管理方的開水供應(yīng)時間為早中晚分段供水，具體時間見開水房告示。住宿管理方的消防設(shè)施除發(fā)生火災(zāi)情況下，無特殊情況不準(zhǔn)動用，違反此項規(guī)定將交由住宿管理方處理。第八條 員工宿舍督察考核的管理公司人事行政部指定專人每周對員工宿舍進(jìn)行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評分表》，如發(fā)現(xiàn)不良事項，則下發(fā)《整改通知書》并責(zé)令宿舍長限期進(jìn)行整改，如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。第十條 相關(guān)表單《員工宿舍日常檢查評分表》；《整改通知書》；《員工宿舍抽查評分表》；第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經(jīng)過公司審批后執(zhí)行，修改亦同。第二條住宿條件桓仁縣域外單身員工可申請住宿；不得攜帶家屬住宿；保證遵守本管理條例。第六條員工外出不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領(lǐng)導(dǎo)視察，住宿員工不得拒絕。第十二條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生。二〇一一年三月一日
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