公司黨委工作部文秘工作管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 的管理工作。黨委印章不得帶出辦公室；不得將印章交他人帶走使用；不得在空白紙上蓋印，讓他人帶走使用。印應(yīng)蓋在署名中央，做到騎年蓋月，既不壓住正文，也不能蓋出紙邊。不得開空白介紹信。我競聘黨委工作部部長一職，有五大優(yōu)勢：在部隊(duì)時，我就對黨和國家的各項(xiàng)方針政策比較關(guān)注，多年來的積累，使我具備了扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，這是擔(dān)任黨委工作部部長，做好職工思想政治工作的首要條件。XX年至今在黨委工作部任職期間，我按照公司黨委的要求，配合公司工作中心，加強(qiáng)企業(yè)黨建，開展主題教育，加大宣傳力度，成功創(chuàng)辦了《xxxx》報(bào)，通過多種形式把企業(yè)的思想政治工作開展的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，受到了廣大干部職工的一致好評。通過開展“黨員先鋒工程”、建立“黨員示范崗”等多種形式，激發(fā)黨員的榮譽(yù)意識，調(diào)動黨員的工作積極性，讓黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮出來，以點(diǎn)帶面，帶動公司全體職工比、學(xué)、趕、幫、超，為公司不斷壯大貢獻(xiàn)力量。繼續(xù)開展四好班子建設(shè)，抓好干部隊(duì)伍管理。首先，利用公司網(wǎng)站、《xx宣傳》、《xxxx》報(bào)這三大宣傳陣地，認(rèn)真落實(shí)xx企業(yè)文化綱要，加速xx文化與xx文化的融合，大力宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層涌現(xiàn)出的典型人物和典型事例，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)，培育積極向上的企業(yè)文化風(fēng)貌。最后，借此機(jī)會，向多年來一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。二、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的講話稿、文稿必須按時完成，確保文章質(zhì)量。五、認(rèn)真執(zhí)行公司發(fā)文程序、行文格式、文字表達(dá)做到準(zhǔn)確無誤。此外，部門部長的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為文案組處的各種活動提供咨詢，以方便各部門開展工作。第四條 文案組各職能部門每周一應(yīng)向部長和人事部門呈交一份上周文案統(tǒng)計(jì)資料，及時對文案進(jìn)行更新。第十二條 各類檔案是礦領(lǐng)導(dǎo)、文秘處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是文秘處對文秘處干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。借閱檔案必須有證明，沒有證明的一律不予借閱。二、公文處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準(zhǔn)確、安全。業(yè)務(wù)性發(fā)文由具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工作的科（股）室起草，局辦公室負(fù)責(zé)審核把關(guān)，登記編號后報(bào)局長或局長授權(quán)的主管副局長簽發(fā)。微機(jī)室工作人員不直接接收需打印各種材料。十二、辦公室對上級機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān)下發(fā)的公文的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查并建立督查制度。十五、文件收受及傳閱要及時，一般性文件兩天之內(nèi)必須傳閱完畢，兩天之后文件未傳完時，文書可直接向傳閱人催要。十八、文書要嚴(yán)格執(zhí)行借閱，保密等項(xiàng)規(guī)章制度。
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