【正文】 企業(yè)信用管理的重要性，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信用體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，掌握信用管理方面的最新知識(shí)，以確保信用管理制度有效地實(shí)施到具體工作當(dāng)中去。，以電教、看教育光碟、請(qǐng)專家老師授課，外出學(xué)習(xí)等以各種“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的方式，分層次、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)教育。公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，做好以“守合同重信用”為核心的合同管理工作。超越代理權(quán)限和非法人委托人均無對(duì)外簽約權(quán)。第7條簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和效益原則。對(duì)對(duì)方企業(yè)使用自制的合同文本與本公司簽訂合同時(shí)，必須認(rèn)真審查，防止“霸王條款”以及“合同陷阱”。注意寫明雙方的全稱、簽約時(shí)間和地點(diǎn)。雙方都必須使用合格的印章（公章或合同專用章），不得使用財(cái)務(wù)章、部門章或業(yè)務(wù)章等不合格印章，注明合同有效期限。第三章合同的評(píng)審與批準(zhǔn)制度第14條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。標(biāo)的超過公司資產(chǎn)萬(wàn)元的以上的合同由公司董事會(huì)審批。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。包括：對(duì)方履行合同的意愿是否誠(chéng)懇，意思表示是否真實(shí)、一致。第18條合同審批程序如下：申報(bào)。送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后簽署“批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)、通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）”等字樣的意見。一切與合同有關(guān)的部門、下屬公司（企業(yè)）和人員都必須本著“守合同重信用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行和全面履行。第五章合同的變更、解除制度第22條在合同履行過程中遇到困難，公司首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。第25條變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按審批權(quán)限和程序執(zhí)行。第27條變更、解除合同的協(xié)議在達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍然有效，仍應(yīng)履行。第六章合同糾紛的處理制度第30條合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。第32條處理合同糾紛的原則：堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，法律未規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。第33條公司各部門在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推委、指責(zé)、統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)。法律部門對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要繼續(xù)處理的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交有關(guān)行政機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法處理。第39條各部門對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)的調(diào)解書、裁決書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書的履行。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。公司銷售、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等部門的業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過合同法規(guī)培訓(xùn)。第44條合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組（委員會(huì)）主要職責(zé)一、貫徹執(zhí)行《合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，組織有關(guān)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。五、決定合同評(píng)估、評(píng)審、審批、登記、咨詢事宜；決定格式合同制作、合同鑒證、合同催告、合同撤消事宜；決定合同擔(dān)保及抵押等事宜。第45條合同管理員及其職責(zé)一、合同管理員應(yīng)具有一定的文化水平和語(yǔ)言文字能力，具有相應(yīng)的合同法律、法規(guī)知識(shí)，懂業(yè)務(wù)，懂管理，工作認(rèn)真細(xì)致。四、檢查合同的訂立與履行，辦理合同公證，辦理抵押物登記等。六、清理債務(wù)，追討欠款，參與仲裁、訴訟活動(dòng)。第48條凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書一、思想品格好。三、法律意識(shí)強(qiáng)。一般實(shí)行一事一委托，不準(zhǔn)將法人委托書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，要追究相應(yīng)的責(zé)任。三、合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。五、合同檔案應(yīng)裝訂成冊(cè)，實(shí)行一份一檔，由專人管理備查。三、合同綜合管理部門按合同類別建立健全合同匯總臺(tái)帳，分管單位（部門）應(yīng)建立健全分類臺(tái)帳。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。在合同的仲裁、訴訟中由于自身的工作獲得勝訴的；勇于檢舉、揭發(fā)他人利用合同行賄受賄、牟取私利等違法行為的。不斷完善的合同制度，定期對(duì)員工進(jìn)行合同培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《合同法》及相關(guān)法律，法規(guī)，并對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量進(jìn)行測(cè)試。企業(yè)有專(兼)職合同管理機(jī)構(gòu)和人員，合同管理人員有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)過集團(tuán)專門的培訓(xùn)。根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況制訂合同管理制度，對(duì)合同的簽訂、履行，變更、解除、授權(quán)委托，與審批、合同專用章的使用等合同管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有具體規(guī)定，并抓好落實(shí)，合同檔案、合同臺(tái)帳完整、齊全，能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。五是強(qiáng)化企業(yè)“重守”意識(shí)，認(rèn)真全面履行合同。企業(yè)對(duì)外簽訂的合同，除不可抗力以及雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更、解除者外，必須認(rèn)真全面履行合同，合同履約率達(dá)到100％。企業(yè)能依法解決合同糾紛，自覺執(zhí)行仲裁機(jī)關(guān)或人民法院的法律文書，無不良信用記錄。禾盈自成立以來，在上級(jí)主管部門和市、區(qū)工商行政管理部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場(chǎng)”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，守法競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)中找準(zhǔn)了自己的位臵，獲得了廣大客戶和社會(huì)各界的一致好評(píng)。企業(yè)社會(huì)信譽(yù)良好，能夠保障員工權(quán)益、消費(fèi)者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益，依法納稅，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。三、制度健全，依章辦事。禾盈公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)形象。贛州禾盈通用零部件有限公司 二〇一六年十月十四日