【正文】 、筆試、面試、資格審查和體檢等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則組織實(shí)施，取得了較好的社會(huì)反響。發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)慰問金225800元。我們已將全市工資數(shù)據(jù)打包成網(wǎng)絡(luò)版數(shù)據(jù)包上傳至唐山市人社局工資處，對(duì)比鄰縣區(qū)完成情況，有的才完成三分之二，我市完成情況處在唐山市各縣區(qū)前列。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部學(xué)歷認(rèn)證表進(jìn)行審核登記。隨時(shí)審批核減病假工資，截止10月共審批核減22人。根據(jù)各單位反映的一些不確定情況，我們擬定了匯報(bào)，并準(zhǔn)備上報(bào)請(qǐng)示市領(lǐng)導(dǎo)。三、繼續(xù)做好我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)控工作。七、各單位工資系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、上報(bào)工作。本月工作如下：。通過開展第二課堂，豐富同學(xué)的知識(shí)，提升素養(yǎng)，提升對(duì)個(gè)方面的興趣。按上個(gè)月的方式，對(duì)自己上個(gè)月的不足之處做出解釋，看有沒有改進(jìn)，同時(shí)對(duì)每個(gè)人在這個(gè)月工作上、性格上等存在的不足提出看法。12月份之后就要放假啦，在12月份我們要把第二課堂開展好，不能半途而廢，影響我們團(tuán)學(xué)的形象，我們?cè)跁?huì)場(chǎng)紀(jì)律和對(duì)院系的出席情況做重點(diǎn)轉(zhuǎn)。作為學(xué)期的最后一月，我們要在12月份把整個(gè)的個(gè)人、部門的考核情況做出來并張貼，評(píng)出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀部長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到12月31日可收取通行費(fèi) 元?！B(yǎng)護(hù)水平逐步提高。——窗口服務(wù)水平持續(xù)提升。全年未發(fā)生分公司責(zé)任內(nèi)的安全生產(chǎn)重特大監(jiān)管責(zé)任事故和反恐、安保責(zé)任事故；未發(fā)生拖欠民工工資和責(zé)任性、群體性越級(jí)上訪問題。（一）提質(zhì)增效，內(nèi)控管理與精細(xì)化管理深度融合。一是進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)；深入落實(shí)節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能指標(biāo)；積極倡導(dǎo)低碳環(huán)保工作方式；按照快捷、健康、節(jié)約的要求，加強(qiáng)公務(wù)活動(dòng)用餐管理和員工食堂管理，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。規(guī)范了勞務(wù)用工，加強(qiáng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的管控，減少人力成本支出，在合同期限之內(nèi)，嚴(yán)格按照合同約定處理勞動(dòng)者與企業(yè)之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，合同到期和新聘勞務(wù)派遣工的?勞動(dòng)合同?簽訂率為100％。以重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作為抓手，確保政令暢通，執(zhí)行落實(shí)到位。，精細(xì)管理促改革。，崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)。年初，分公司組織全線165名環(huán)節(jié)干部開展了解讀?十八屆三中全會(huì)?精神和總書記重要講話精神培訓(xùn)班，企業(yè)管理和廉政教育培訓(xùn)課，?文明禮儀配套服務(wù)培訓(xùn)班?、?預(yù)防性養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)?、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?、?業(yè)務(wù)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)?、?內(nèi)業(yè)大比武?、?微笑之星評(píng)選?、?隊(duì)列比武?及?消防演練??運(yùn)營(yíng)管理綜合知識(shí)競(jìng)賽?等形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，截至目前，已累計(jì)培訓(xùn)2500人次，全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。全面實(shí)施收費(fèi)車道顧客滿意度測(cè)評(píng)制度，建立以數(shù)據(jù)化、指標(biāo)化為主體的考核制度，不斷推動(dòng)收費(fèi)站?星級(jí)考核?活動(dòng)的深入開展。二是養(yǎng)護(hù)方面，積極改善路面質(zhì)量，提高行車舒適度，全力做好雨、雪災(zāi)害天氣的排障效率。總體文明服務(wù)水平進(jìn)一步攀升，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和出行群眾的一致好評(píng)。積極與交警部門聯(lián)合行動(dòng)，在全線收費(fèi)所以及昭君、榆林服務(wù)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域開展了多項(xiàng)集中整治活動(dòng)，重點(diǎn)查驗(yàn)噸位重（超載）、里程短、車牌造假的車輛；追查闖關(guān)、持假冒證件窩點(diǎn)；重點(diǎn)對(duì)違規(guī)減免?特權(quán)車?、?人情車?、假鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛進(jìn)行稽查。二是狠抓機(jī)電管理，建立新機(jī)制，提高科技量。加強(qiáng)對(duì)基層維護(hù)隊(duì)伍的專項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高維修業(yè)務(wù)技能與解決實(shí)際問題的能力。一是樹立預(yù)防為主的理念。吸收和采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，把科技創(chuàng)新作為?降本增效?的有力支撐，加強(qiáng)技術(shù)管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，不斷提高科技貢獻(xiàn)率，通過技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)降本增效。同時(shí)為最大限度保證道路運(yùn)營(yíng)安全，在G6高速公路呼集段補(bǔ)劃安全標(biāo)線12000多平方米，并在全線多處增設(shè)了安全標(biāo)志等。今年的8項(xiàng)專項(xiàng)工程現(xiàn)已全部完成驗(yàn)收工作。二是在堅(jiān)持24小時(shí)全方位分區(qū)域加大巡查頻率的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際，科學(xué)合理地安排和調(diào)整巡查時(shí)段，加大道路巡查力度，歸納搜索事故易發(fā)段、重點(diǎn)部位、要害部位，嚴(yán)看死守,巡查不斷檔，做到路政案件早發(fā)現(xiàn)早處理早放行，要害部位路產(chǎn)無損失，無病害。截至目前，免費(fèi)救援大型故障車輛1550輛，小型故障車輛883輛，清障里程113476公里。一是堅(jiān)持民主集中制，班子成員全面、系統(tǒng)地掌握民主集中制的原則和要求，在重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金運(yùn)作等問題上，嚴(yán)格執(zhí)行集體研究決策，真正做到了重大決策不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體討論不決策。五是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線活動(dòng)。廣泛開展了“走基層尋找最美高路人”和?道德講堂?活動(dòng)，牢固樹立新形勢(shì)下愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的新風(fēng)尚。年內(nèi)，慰問困難職工、退休職工、遺屬、患病職工120余人，發(fā)放慰問金72000元，為困難職工捐款83000元。充分利用各種載體，不斷創(chuàng)新教育方式，拓展教育平臺(tái)。三是制定二個(gè)?方案?、一個(gè)?意見?、三個(gè)?通知?、和一個(gè)?廉潔從業(yè)承諾書?，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了全方位的作風(fēng)教育和作風(fēng)整頓，持續(xù)深入開展?內(nèi)訪內(nèi)查?專項(xiàng)活動(dòng)不定期加大明察暗訪，對(duì)單位的作風(fēng)、廉政等進(jìn)行多視角、全方位督查，尤其對(duì)職工反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題深入一線、跟蹤調(diào)查處理。(六)多措并舉，健全安全保障體系營(yíng)造和諧氛圍。三是結(jié)合?平安交通?、?防坍塌、防墜落、反三違?及?隧道運(yùn)營(yíng)安全和危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸隱患專項(xiàng)整治?等活動(dòng)，按照?隱患排查無死角、隱患整改零容忍?的要求，認(rèn)真組織開展了隱患排查治理。?四個(gè)樹立?——即，在窗口服務(wù)方面樹立讓通行公眾滿意的理念；在經(jīng)營(yíng)管理方面樹立專業(yè)、科學(xué)、創(chuàng)新的意識(shí)；在提高形象方面樹立公益性品牌意識(shí)；在道路可持續(xù)管養(yǎng)上樹立預(yù)防性、全面性、系統(tǒng)性、人性化意識(shí)。一是強(qiáng)化稽核工作在收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理中的作用，加大稽查力度，完善稽查方式，創(chuàng)新稽查方法。五是全線推廣電子版記錄設(shè)備的使用，不斷發(fā)揮智能化作業(yè)，在工作中不斷改進(jìn)，以此提高工作效率和監(jiān)控員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，教育職工樹立?以人為本，以車為本?的養(yǎng)護(hù)服務(wù)理念，逐步培養(yǎng)?知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)?的養(yǎng)護(hù)技術(shù)人才，以適應(yīng)高速公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)。在養(yǎng)護(hù)考核體系方面，完善、落實(shí)公司養(yǎng)護(hù)檢查、年終考核和部門月度養(yǎng)護(hù)檢查考核制度，建立系統(tǒng)、規(guī)范的平時(shí)與年終相結(jié)合的養(yǎng)護(hù)考核體系。以?強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平?為主線，加快路政管理法治化、文明化的進(jìn)程。同時(shí)，積極與上級(jí)有關(guān)部門、各科室聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告路況信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類侵害路產(chǎn)路權(quán)行為。四要廣泛開展路政宣傳工作，繼續(xù)深化路政宣傳工作，通過開展講座、觀看警示教育片、印發(fā)宣傳材料等活動(dòng)，將路政法律法規(guī)普及到公路沿線各村落，進(jìn)一步提高廣大群眾的?愛路、護(hù)路?意識(shí)，共同維護(hù)好高速公路的行車秩序和通行環(huán)境。二是督促各單位做好駕駛員安全駕駛培訓(xùn)工作，組織觀看交通事故警示教育片，從中吸取教訓(xùn)，提高安全駕駛意識(shí)。加強(qiáng)各類應(yīng)急演練的同時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出特殊工種人員培訓(xùn)，對(duì)用火、用電、安全駕駛等方面安全知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面提升員工的安全意識(shí)、安全技能。全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，按照現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的總體要求，完善黨建機(jī)制，發(fā)揮核心作用，促進(jìn)分公司又好又快發(fā)展。大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，樹立良好風(fēng)氣，增強(qiáng)自律意識(shí)，促進(jìn)廉潔從業(yè)。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。要以依法辦事為核心，以機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督為手段，充分運(yùn)用懲治警示、制度防范、教育引導(dǎo)、監(jiān)督制約等措施，大力推進(jìn)廉政建設(shè)機(jī)制化，進(jìn)一步健全和完善?不敢、不能、不想腐敗?的懲治和預(yù)防腐敗體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向前發(fā)展。三是鞏固和提升本單位基層組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，在精細(xì)化、科學(xué)化上下功夫，特別是要推出一批具有本單位特點(diǎn)的黨建廉政建設(shè)載體，推出一批身邊先進(jìn)典型，推出一批先進(jìn)的黨建廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和作法。完善制度體系，夯實(shí)管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真制定分公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真總結(jié)。進(jìn)一步強(qiáng)化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約過緊日子的思想，在全分公司范圍內(nèi)開展排查，逐步淘汰高能耗設(shè)備，對(duì)收費(fèi)廣場(chǎng)及隧道使用節(jié)能燈具進(jìn)行調(diào)研改造并推廣應(yīng)用。，培育豐富企業(yè)品牌和企業(yè)文化，努力打造?司乘滿意的高速路，員工滿意的好單位，社會(huì)滿意的優(yōu)企業(yè)（三個(gè)滿意）?的寬廣道路，滲透在企業(yè)所有行動(dòng)中，使外化而產(chǎn)生的企業(yè)服務(wù)理念和行為準(zhǔn)則，為企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的行為保證?，F(xiàn)將一年來的勞動(dòng)保障工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、工作成效就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利。110月份，我區(qū)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款審核通過23人，金額為160萬元；落實(shí)下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼享受人員1596人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼938人，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼658人。為使“新農(nóng)?！闭吣茉谧疃虝r(shí)間內(nèi)做到家喻戶曉，從5月份開始，我們充分運(yùn)用現(xiàn)有的宣傳媒介，采用在村居開辟宣傳欄、印發(fā)宣傳單、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式對(duì)“新農(nóng)?！闭哌M(jìn)行廣泛宣傳，編印了35萬份政策宣傳資料發(fā)送到農(nóng)民群眾手中，大力宣傳開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的、好處和意義。同時(shí)，以“廣覆蓋、保基本、有彈性、可持續(xù)”為主題，對(duì)7個(gè)鎮(zhèn)（街）分別以4個(gè)片區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)400多人，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)一步提高了基層經(jīng)辦人員的工作積極性和主動(dòng)性，目前有關(guān)農(nóng)村居民信息采集及核實(shí)工作基本完成。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。一是建立健全勞動(dòng)用工備案制度。三是深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。今年來，已經(jīng)召開了1次聯(lián)席成員單位會(huì)議和開展了2次聯(lián)合監(jiān)督檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任主體，采取有力措施，扎實(shí)做好整改工作。此外，機(jī)關(guān)黨建等組織工作以及文秘、會(huì)務(wù)、調(diào)研、信息宣傳、保密、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作也取得了一定成績(jī)。同時(shí)，將涉及到我局的4件人大代表建議和政協(xié)委員提案分解落實(shí)到各責(zé)任單位，建立了領(lǐng)導(dǎo)督辦、責(zé)任單位經(jīng)辦、定期通報(bào)的制度。（二）突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工作措施多渠道促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。今年3月29日至4月2日組織人員在原莆田舊車站開展就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，集中發(fā)布近8000個(gè)適合于農(nóng)民工的就業(yè)崗位，并現(xiàn)場(chǎng)提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹等，共辦理求職登記218人次，推薦就業(yè)124人。將我區(qū)2009用工信譽(yù)比較好的三威鞋業(yè)等11家企業(yè)和服務(wù)態(tài)度比較良好的誠(chéng)信職業(yè)介紹所等4家職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等印制成“春風(fēng)卡”推薦給農(nóng)村勞動(dòng)者等各類人員和中西部人口多、相對(duì)比較貧困地區(qū)，同時(shí)邀請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門牽頭相關(guān)部門，加強(qiáng)宣傳推介，及時(shí)組織批量合格人員來莆務(wù)工就業(yè)，建立工作聯(lián)系卡制度，與企業(yè)保持經(jīng)常性的聯(lián)系。建立了定時(shí)定量考核制，采取了“三結(jié)合”的擴(kuò)面方式，即重點(diǎn)突破與分片包干相結(jié)合，宣傳發(fā)動(dòng)與強(qiáng)制擴(kuò)面相結(jié)合，勞動(dòng)保障部門牽頭與其他部門參與相結(jié)合，分行業(yè)推進(jìn)，分戰(zhàn)線包干，分重點(diǎn)突破，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得了明顯成效，截止10月底，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)、事業(yè)工傷保險(xiǎn)、企業(yè)生育保險(xiǎn)全部按序時(shí)完成市下達(dá)的年目標(biāo)任務(wù)，%、%、%、%。（三）多管齊下，整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力對(duì)內(nèi)整體聯(lián)動(dòng)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)域民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，鼓勵(lì)合法勞務(wù)中介活動(dòng)，制止非法勞務(wù)中介行為，維護(hù)用工單位和求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。對(duì)上爭(zhēng)取支持。以完善機(jī)制為重點(diǎn)，改進(jìn)干部監(jiān)督工作。造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因：一方面是勞動(dòng)力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場(chǎng)自主就業(yè)要求不相適應(yīng)；另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標(biāo)準(zhǔn)高等問題，影響了被招用人員的應(yīng)招信心。我區(qū)部分用人單位負(fù)責(zé)人勞動(dòng)保障法律意識(shí)淡薄，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；有的部門還默認(rèn)不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為，甚至禁止執(zhí)法部門檢查。四、2011年工作計(jì)劃2011年我局將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)所和勞動(dòng)保障工作站的作用，把職能向基層延伸。加強(qiáng)社?；鸬娜粘９芾砗捅O(jiān)督，維護(hù)基金運(yùn)行安全。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率。繼續(xù)完善窗口服務(wù)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力