【正文】 ，有條不紊地進行各項工作。切實把好資金使用的?開關(guān)?，加大了內(nèi)部審計力度，發(fā)揮監(jiān)督、預(yù)警、防控的作用，確保資金收支的真實性、合法性、效益性。組織開展了形式多樣的?學、樹、創(chuàng)?活動；堅持開展警示教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍；堅持正確的輿論導(dǎo)向，高速公路形象宣傳工作扎實開展；精神文明創(chuàng)建成果豐碩，被自治區(qū)工會授予?工人先鋒號?榮譽稱號?！氛芾砣〉脤嵭?。全體干部職工目標明確，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，團結(jié)向前，圓滿完成了各項既定工作任務(wù)和臨時任務(wù)，為首府經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的通行服務(wù)保障。通過開展院系會議來解決他們在工作中所遇到的問題和不明白的地方做事虎解釋，同時下達上級的精神指示。同時對表現(xiàn)不好的同學提出批評和教育。第三篇：工作總結(jié)和計劃十一月份工作總結(jié)和計劃十一月份，這個忙碌的時節(jié)。2018年工作計劃：一、繼續(xù)積極宣傳、鼓勵、引導(dǎo)、嚴格審批事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。審批一次性撫恤金164人，遺屬67人。截止10月累計為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放各。目前7家單位已清理完畢，其余單位正在按要求清理之中，預(yù)計 11月底清理到位。繼續(xù)做好統(tǒng)計信息、月度大事等的上報，各類臺帳的整理迎查，一報一刊的發(fā)行等工作。三、不斷加強自身學習通過廣泛學習，注重知識的積累與充電，不斷提高自身素質(zhì)，才能創(chuàng)造性地做好各項工作。文件資料確保隨到隨發(fā)，收到的文件資料隨時登記并及時通知有關(guān)部門，重要件立即送達。同時，配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報。機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃上半年，辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動性，較好地完成了各項任務(wù)。公司制度還需要完善和修改，制定出適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度，體現(xiàn)正規(guī)化、人性化管理。八、當好參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。五、進一步完善勞動關(guān)系的管理。要提高認識，明確目標，大力加強安全教育、宣傳和培訓工作，提高全員的安全意識和安全技能。一是認真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項規(guī)章制度。第一篇：工作總結(jié)及計劃個人工作總結(jié)和工作計劃我于 年 月 日入職公司助理一職，20天來，本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標和工作重點，根據(jù)公司的安排，積極認真地開展了以下工作：一、深入了解和掌握基本情況。二是認真監(jiān)督和督促各部門對公司各項管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。要不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化管理，認真落實安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)常性地開展安全檢查，及時對安全隱患予以排除和整改，從而確保企業(yè)的安全發(fā)展。通過建立勞動合同，提供和創(chuàng)造培訓發(fā)展機會，實行合同履約獎勵、工齡獎勵等激勵措施，改善企業(yè)內(nèi)外部軟硬環(huán)境，不斷完善勞動關(guān)系的管理，達到員工的穩(wěn)定與企業(yè)的和諧發(fā)展。要努力加強學習，提高自身素質(zhì)和水平，增強輔助能力。不足之處請給予批評指正，有助于成長和發(fā)展。一、圍繞全局中心工作，做好組織協(xié)調(diào)工作。三、機要、檔案管理和保密工作進一步加強。五、財務(wù)管理水平日益提高。下半年度工作計劃：撰寫上報半年度統(tǒng)計工作總結(jié)和下半年度工作計劃。配合市里的各項中心工作，做好組織協(xié)調(diào)。(三）鼓勵事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)針對我市一些單位事業(yè)編制人員超編的實際，支持我市經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)過反復(fù)研究，召開不同層次的座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，多方征求意見，最后經(jīng)市政府常務(wù)會討論決定，制定出臺了《XX市支持事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)的意見》，明確申報和終止程序，截止目前累計審批離崗創(chuàng)業(yè)人員71人。五、機關(guān)事業(yè)單位工資信息管理系統(tǒng)按省市要求，抓緊上報全省工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們利用周末時間加班加點，對全市所有機關(guān)事業(yè)單位的單機版工資系統(tǒng)逐一審核修改并將工資數(shù)據(jù)接收到網(wǎng)絡(luò)版驗證通過，在我們的共同努力下，全市除xx鎮(zhèn)政府外全部完成。按市紀委要求，對三中兩位教師“吃空餉”做出處理意見，并報送市紀委。二、按照市局安排，完成我市機關(guān)事業(yè)單位2018正常晉升工資工作。雖然說本月工作任務(wù)繁重，但過的比較充實，對部門的一些情況，所存在的問題，也有了比較深刻的認識，希望下個月我們努力，勇奪優(yōu)秀部門。下個月計劃：。一、2014年工作回顧公司下達指標完成情況（數(shù)據(jù)均截至10月30日）——收取通行費 萬元，同比減少 %，完成總公司全年任務(wù)11億的 %。累計發(fā)案 起；結(jié)案 起，共收取賠（補）償費 元，四率均達標?！晡窗l(fā)生嚴重違規(guī)違紀案件；以?機制預(yù)防?為重點的懲防體系日益完善；黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷加強。三是強化人力成本意識、嚴肅工作紀律，優(yōu)化人力配臵。截止目前，共發(fā)布 34條情況通報，共下發(fā)《督察通報》8期，充分發(fā)揮了督察督辦對各項工作的?外腦?促進作用。組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓、崗位技能競賽等活動，為干部職工求知學技、提升素質(zhì)搭建平臺，形成了?學習知識，鉆研業(yè)務(wù)，掌握技能，提高素質(zhì)?的濃厚氛圍。完善各項服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)功能。進一步量化、細化管理制度，規(guī)范票據(jù)賬務(wù)和數(shù)據(jù)分析。提高機電系統(tǒng)的的科技含量，探索信息化改造，實現(xiàn)GPS車輛定位系統(tǒng)管理，加大對機電設(shè)備的管控力度。三是樹立科技養(yǎng)護理念。專門成立了項目管理辦公室，嚴格按照規(guī)范標準狠抓現(xiàn)場質(zhì)量管理。五是加強路域管理，建立健全沿線公路范圍內(nèi)的構(gòu)筑物檔案，全面落實免費清障，不斷提高路政清障管理水平，對現(xiàn)有清障車輛實行聯(lián)動指揮，做到了有停必問、有障必排、有難必幫。四是堅持嚴把關(guān)、定方向，發(fā)揮在上級決策部署貫徹落實方面的保證監(jiān)督作用，和在培育企業(yè)核心競爭力方面的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。定期舉辦沙龍活動，為基層各?交通書吧?配臵近6000余冊書籍，配備了臺球案、乒乓球案、籃球架等室內(nèi)外體育器械。以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為手段，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉貫穿于養(yǎng)護工程、運營管理、路政執(zhí)法和財務(wù)審計等各個方面，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的廉政長效機制。二是嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，采取積極有效措施，為各所站配備了警用抓捕器，組織員工進行票亭行兇事件應(yīng)急演練，使員工正確、熟練掌握抓捕器使用功能，遇突發(fā)暴力事件時能起到應(yīng)有的使用效果。（一）完善運營管理精細化，進一步夯實企業(yè)持續(xù)發(fā)展的立業(yè)之基。一是進一步細化責任份工，加強對養(yǎng)護技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識、技能、職業(yè)道德等各方面的培訓。（三）推進路政執(zhí)法文明化，進一步履行依法維權(quán)護路的基本職責。采取定期和不定期的形式組織全體人員開展思想教育和業(yè)務(wù)培訓，進一步強化法律意識，增強執(zhí)法能力，使隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平能夠得到進一步提升。四是繼續(xù)加大安全管理人員及安全員的培訓力度，采取多樣化培訓方式，學習各類安全生產(chǎn)知識。切實加強思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)和學習型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，促進企業(yè)和諧發(fā)展。（六）固本和諧夯廉政之本，進一步筑牢企業(yè)健康發(fā)展的防腐大堤。（七）履行行政管理職能，進一步加快運營管理科學可持續(xù)發(fā)展。第五篇：工作總結(jié) 計劃勞動保障局2010年工作總結(jié)和2011年工作計劃2010年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)下，我局堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府全年工作大局和上級業(yè)務(wù)部門下達的目標任務(wù)，突出重點，狠抓落實，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓和社會保險擴面征繳為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)為動力，突出抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，社會保險擴面征繳，服務(wù)社會經(jīng)濟，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓鑒定，維護勞動者合法權(quán)益六項重點工作，通過采取有效措施，各項工作實現(xiàn)新突破。農(nóng)村新型養(yǎng)老保險試點工作順利推進。為了妥善解決被征地農(nóng)民的長遠生計問題，我區(qū)將被征地農(nóng)民整體納入農(nóng)村社會保險管理范圍，涉及被征地農(nóng)民社會保障人數(shù)1578人。110月份，共依法受理農(nóng)民工投訴舉報案件48起，結(jié)案48起，；共立案處理勞動爭議案件113件，結(jié)案113件，其中調(diào)解98件，裁決15件，調(diào)解數(shù)量比往年有新的增加，呈現(xiàn)以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局。目前全系統(tǒng)上下一股講團結(jié)、顧大局、務(wù)實事、論業(yè)績、樹正氣的氛圍正逐步形成。通過建立責任目標考核機制，嚴格考核，做到定期通報、半年檢查、年終獎懲，確保各項工作目標任務(wù)的完成。四是推薦誠信服務(wù)機構(gòu)。同時，注重通過有針對性的政策調(diào)研、重點掌控和創(chuàng)新機制，有效化解了勞動爭議和不和諧因素。如聯(lián)合人事、總工會、婦聯(lián)等有關(guān)部門，針對性舉辦了專場招聘洽談會；與公安、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，組織開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護專項檢查活動；與工商、稅務(wù)、財政、衛(wèi)生、城建等部門共同落實再就業(yè)扶持政策。從我區(qū)人力資源市場的供需成交情況來看，近幾年成交率都不高，一般在40％左右，“有人無活干，有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然凸現(xiàn)。主要原因：一是保障資金籌集比較困難，且資金增值缺乏有效途徑；二是是失地農(nóng)民受技能、觀念等影響，就業(yè)難度比較大；三是失地農(nóng)民保障問題涉及的部門比較多，協(xié)調(diào)比較困難，且部分地方和部門對此沒有引起足夠的重視。積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村社會保險工作，努力推行《城廂區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險，擴大農(nóng)村社會保險覆蓋面，爭取在2011年底實現(xiàn)養(yǎng)老金待遇發(fā)放達到100%，參保繳費人數(shù)達到90%以上，確保試點工作取得良好成效。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。進一步加強機關(guān)效能建設(shè)和政務(wù)公開工作。（三）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益為目標，以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解、爭議調(diào)解為軸心，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調(diào)，相互補充，及時高效地處理各類勞動關(guān)系糾紛。（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策。二是勞動關(guān)系復(fù)雜多樣性加劇，侵害勞動者合法權(quán)益的行為時有發(fā)生。勞動保障、財政部門聯(lián)合積極對上爭取傾斜政策，今年來，爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)介紹補助經(jīng)費106萬元。局屬單位與單位之間，區(qū)勞動保障部門與鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所之間，相互配合，相互支持。五是推進城鄉(xiāng)一體化進程。一是建立農(nóng)村勞動力資源信息庫。二、主要做法（一）層層分解，明確責任，量化工作任務(wù)根據(jù)全年市下達的目標任務(wù)，我局從上到下建立了分解落實的責任體系。目前全區(qū)7個鎮(zhèn)（街道）、18個社區(qū)和101個行政村全部招聘了勞動保障監(jiān)察協(xié)管員126名，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級監(jiān)察機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，推進網(wǎng)格化管理。按照市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，繼續(xù)采取以政府主導(dǎo)，以“民生工作”定位居民醫(yī)保；以“待遇實惠”吸引居民參保；以“輿論導(dǎo)向”推動居民參保；強化基層勞動保障平臺建設(shè)，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等做法取得了一定的成效。今年9月6日，省新農(nóng)保辦正式批復(fù)我區(qū)作為2010年新農(nóng)保省級試點。110月份，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4547人，完成年目標任務(wù)4500人的101％；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)312人，完成年目標任務(wù)300人的104％，其中“4050”等城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè)30人，完成年目標任務(wù)30人的100％；新增農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2551人，完成年目標任務(wù)2500人的102％。進一步壓縮辦公、車輛、物業(yè)、接待經(jīng)費等非生產(chǎn)性開支，努力實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)經(jīng)費在去年的基礎(chǔ)上再削減的目標。從制度建設(shè)入手，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，形成能執(zhí)行、能銜接、能反饋的制度體系，把企業(yè)管理提升到一個全新的水平；深入開展員工培訓工作，提高隊伍素質(zhì)，根據(jù)不同崗位、不同工作內(nèi)容，分別對管理人員、從業(yè)人員進行常態(tài)化、持續(xù)性培訓。一是健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制，把權(quán)力制約和監(jiān)督作為反腐倡廉的關(guān)鍵點，構(gòu)建?不想腐敗?自律機制和?不敢腐敗?約束機制，?不能腐敗?防范機制，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重防范的方針，全面加強黨風廉政建設(shè)工作。不斷加強班子建設(shè)。以便于更好的開展安全工作。五要開展?打非治違?專項行動，嚴厲打擊?公路三亂?，將安全生產(chǎn)責任制落到實處，