【正文】 ，有條不紊地進(jìn)行各項(xiàng)工作。切實(shí)把好資金使用的?開關(guān)?，加大了內(nèi)部審計(jì)力度，發(fā)揮監(jiān)督、預(yù)警、防控的作用，確保資金收支的真實(shí)性、合法性、效益性。組織開展了形式多樣的?學(xué)、樹、創(chuàng)?活動(dòng)；堅(jiān)持開展警示教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍；堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，高速公路形象宣傳工作扎實(shí)開展；精神文明創(chuàng)建成果豐碩，被自治區(qū)工會(huì)授予?工人先鋒號(hào)?榮譽(yù)稱號(hào)?！氛芾砣〉脤?shí)效。全體干部職工目標(biāo)明確，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)向前，圓滿完成了各項(xiàng)既定工作任務(wù)和臨時(shí)任務(wù)，為首府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了良好的通行服務(wù)保障。通過開展院系會(huì)議來解決他們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯栴}和不明白的地方做事虎解釋，同時(shí)下達(dá)上級(jí)的精神指示。同時(shí)對(duì)表現(xiàn)不好的同學(xué)提出批評(píng)和教育。第三篇：工作總結(jié)和計(jì)劃十一月份工作總結(jié)和計(jì)劃十一月份，這個(gè)忙碌的時(shí)節(jié)。2018年工作計(jì)劃：一、繼續(xù)積極宣傳、鼓勵(lì)、引導(dǎo)、嚴(yán)格審批事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。審批一次性撫恤金164人，遺屬67人。截止10月累計(jì)為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放各。目前7家單位已清理完畢，其余單位正在按要求清理之中，預(yù)計(jì) 11月底清理到位。繼續(xù)做好統(tǒng)計(jì)信息、月度大事等的上報(bào)，各類臺(tái)帳的整理迎查，一報(bào)一刊的發(fā)行等工作。三、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)通過廣泛學(xué)習(xí)，注重知識(shí)的積累與充電，不斷提高自身素質(zhì)，才能創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。文件資料確保隨到隨發(fā)，收到的文件資料隨時(shí)登記并及時(shí)通知有關(guān)部門，重要件立即送達(dá)。同時(shí)，配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報(bào)。機(jī)關(guān)辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃上半年，辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動(dòng)性，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。公司制度還需要完善和修改，制定出適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度，體現(xiàn)正規(guī)化、人性化管理。八、當(dāng)好參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。五、進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系的管理。要提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，大力加強(qiáng)安全教育、宣傳和培訓(xùn)工作，提高全員的安全意識(shí)和安全技能。一是認(rèn)真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一篇：工作總結(jié)及計(jì)劃個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃我于 年 月 日入職公司助理一職，20天來，本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標(biāo)和工作重點(diǎn)，根據(jù)公司的安排，積極認(rèn)真地開展了以下工作：一、深入了解和掌握基本情況。二是認(rèn)真監(jiān)督和督促各部門對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。要不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)常性地開展安全檢查，及時(shí)對(duì)安全隱患予以排除和整改，從而確保企業(yè)的安全發(fā)展。通過建立勞動(dòng)合同，提供和創(chuàng)造培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)行合同履約獎(jiǎng)勵(lì)、工齡獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，改善企業(yè)內(nèi)外部軟硬環(huán)境，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系的管理，達(dá)到員工的穩(wěn)定與企業(yè)的和諧發(fā)展。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，增強(qiáng)輔助能力。不足之處請(qǐng)給予批評(píng)指正，有助于成長和發(fā)展。一、圍繞全局中心工作，做好組織協(xié)調(diào)工作。三、機(jī)要、檔案管理和保密工作進(jìn)一步加強(qiáng)。五、財(cái)務(wù)管理水平日益提高。下半年度工作計(jì)劃：撰寫上報(bào)半年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)和下半年度工作計(jì)劃。配合市里的各項(xiàng)中心工作，做好組織協(xié)調(diào)。(三）鼓勵(lì)事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)針對(duì)我市一些單位事業(yè)編制人員超編的實(shí)際，支持我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)過反復(fù)研究，召開不同層次的座談會(huì)和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，多方征求意見，最后經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)討論決定，制定出臺(tái)了《XX市支持事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)的意見》，明確申報(bào)和終止程序，截止目前累計(jì)審批離崗創(chuàng)業(yè)人員71人。五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資信息管理系統(tǒng)按省市要求，抓緊上報(bào)全省工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們利用周末時(shí)間加班加點(diǎn)，對(duì)全市所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的單機(jī)版工資系統(tǒng)逐一審核修改并將工資數(shù)據(jù)接收到網(wǎng)絡(luò)版驗(yàn)證通過，在我們的共同努力下，全市除xx鎮(zhèn)政府外全部完成。按市紀(jì)委要求，對(duì)三中兩位教師“吃空餉”做出處理意見，并報(bào)送市紀(jì)委。二、按照市局安排，完成我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018正常晉升工資工作。雖然說本月工作任務(wù)繁重，但過的比較充實(shí)，對(duì)部門的一些情況，所存在的問題，也有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，希望下個(gè)月我們努力，勇奪優(yōu)秀部門。下個(gè)月計(jì)劃：。一、2014年工作回顧公司下達(dá)指標(biāo)完成情況（數(shù)據(jù)均截至10月30日）——收取通行費(fèi) 萬元，同比減少 %，完成總公司全年任務(wù)11億的 %。累計(jì)發(fā)案 起；結(jié)案 起，共收取賠（補(bǔ)）償費(fèi) 元，四率均達(dá)標(biāo)?！晡窗l(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)案件；以?機(jī)制預(yù)防?為重點(diǎn)的懲防體系日益完善；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷加強(qiáng)。三是強(qiáng)化人力成本意識(shí)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，優(yōu)化人力配臵。截止目前，共發(fā)布 34條情況通報(bào)，共下發(fā)《督察通報(bào)》8期，充分發(fā)揮了督察督辦對(duì)各項(xiàng)工作的?外腦?促進(jìn)作用。組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為干部職工求知學(xué)技、提升素質(zhì)搭建平臺(tái)，形成了?學(xué)習(xí)知識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，掌握技能，提高素質(zhì)?的濃厚氛圍。完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)功能。進(jìn)一步量化、細(xì)化管理制度，規(guī)范票據(jù)賬務(wù)和數(shù)據(jù)分析。提高機(jī)電系統(tǒng)的的科技含量，探索信息化改造，實(shí)現(xiàn)GPS車輛定位系統(tǒng)管理，加大對(duì)機(jī)電設(shè)備的管控力度。三是樹立科技養(yǎng)護(hù)理念。專門成立了項(xiàng)目管理辦公室，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)狠抓現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理。五是加強(qiáng)路域管理，建立健全沿線公路范圍內(nèi)的構(gòu)筑物檔案，全面落實(shí)免費(fèi)清障，不斷提高路政清障管理水平，對(duì)現(xiàn)有清障車輛實(shí)行聯(lián)動(dòng)指揮，做到了有停必問、有障必排、有難必幫。四是堅(jiān)持嚴(yán)把關(guān)、定方向，發(fā)揮在上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)方面的保證監(jiān)督作用，和在培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。定期舉辦沙龍活動(dòng)，為基層各?交通書吧?配臵近6000余冊(cè)書籍，配備了臺(tái)球案、乒乓球案、籃球架等室內(nèi)外體育器械。以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為手段，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，把反腐倡廉貫穿于養(yǎng)護(hù)工程、運(yùn)營管理、路政執(zhí)法和財(cái)務(wù)審計(jì)等各個(gè)方面，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的廉政長效機(jī)制。二是嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，采取積極有效措施，為各所站配備了警用抓捕器，組織員工進(jìn)行票亭行兇事件應(yīng)急演練，使員工正確、熟練掌握抓捕器使用功能，遇突發(fā)暴力事件時(shí)能起到應(yīng)有的使用效果。（一）完善運(yùn)營管理精細(xì)化，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的立業(yè)之基。一是進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任份工，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、職業(yè)道德等各方面的培訓(xùn)。（三）推進(jìn)路政執(zhí)法文明化，進(jìn)一步履行依法維權(quán)護(hù)路的基本職責(zé)。采取定期和不定期的形式組織全體人員開展思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法能力，使隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平能夠得到進(jìn)一步提升。四是繼續(xù)加大安全管理人員及安全員的培訓(xùn)力度，采取多樣化培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)知識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，以黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。（六）固本和諧夯廉政之本，進(jìn)一步筑牢企業(yè)健康發(fā)展的防腐大堤。（七）履行行政管理職能，進(jìn)一步加快運(yùn)營管理科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。第五篇：工作總結(jié) 計(jì)劃勞動(dòng)保障局2010年工作總結(jié)和2011年工作計(jì)劃2010年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府全年工作大局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為動(dòng)力，突出抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益六項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過采取有效措施，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。為了妥善解決被征地農(nóng)民的長遠(yuǎn)生計(jì)問題，我區(qū)將被征地農(nóng)民整體納入農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理范圍，涉及被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)1578人。110月份，共依法受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件48起，結(jié)案48起，；共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件113件，結(jié)案113件，其中調(diào)解98件，裁決15件，調(diào)解數(shù)量比往年有新的增加，呈現(xiàn)以調(diào)解為主，仲裁為輔的新格局。目前全系統(tǒng)上下一股講團(tuán)結(jié)、顧大局、務(wù)實(shí)事、論業(yè)績(jī)、樹正氣的氛圍正逐步形成。通過建立責(zé)任目標(biāo)考核機(jī)制，嚴(yán)格考核，做到定期通報(bào)、半年檢查、年終獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。四是推薦誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，注重通過有針對(duì)性的政策調(diào)研、重點(diǎn)掌控和創(chuàng)新機(jī)制，有效化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議和不和諧因素。如聯(lián)合人事、總工會(huì)、婦聯(lián)等有關(guān)部門，針對(duì)性舉辦了專場(chǎng)招聘洽談會(huì)；與公安、工會(huì)、婦聯(lián)等部門聯(lián)合，組織開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查活動(dòng)；與工商、稅務(wù)、財(cái)政、衛(wèi)生、城建等部門共同落實(shí)再就業(yè)扶持政策。從我區(qū)人力資源市場(chǎng)的供需成交情況來看，近幾年成交率都不高，一般在40％左右，“有人無活干，有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然凸現(xiàn)。主要原因：一是保障資金籌集比較困難，且資金增值缺乏有效途徑；二是是失地農(nóng)民受技能、觀念等影響，就業(yè)難度比較大；三是失地農(nóng)民保障問題涉及的部門比較多，協(xié)調(diào)比較困難，且部分地方和部門對(duì)此沒有引起足夠的重視。積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作，努力推行《城廂區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險(xiǎn)，擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，爭(zhēng)取在2011年底實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金待遇發(fā)放達(dá)到100%，參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到90%以上，確保試點(diǎn)工作取得良好成效。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政務(wù)公開工作。（三）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)，以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解、爭(zhēng)議調(diào)解為軸心，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充，及時(shí)高效地處理各類勞動(dòng)關(guān)系糾紛。（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策。二是勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多樣性加劇，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為時(shí)有發(fā)生。勞動(dòng)保障、財(cái)政部門聯(lián)合積極對(duì)上爭(zhēng)取傾斜政策，今年來，爭(zhēng)取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)106萬元。局屬單位與單位之間，區(qū)勞動(dòng)保障部門與鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所之間，相互配合，相互支持。五是推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一是建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫。二、主要做法（一）層層分解，明確責(zé)任，量化工作任務(wù)根據(jù)全年市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我局從上到下建立了分解落實(shí)的責(zé)任體系。目前全區(qū)7個(gè)鎮(zhèn)（街道）、18個(gè)社區(qū)和101個(gè)行政村全部招聘了勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員126名，實(shí)現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，推進(jìn)網(wǎng)格化管理。按照市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，繼續(xù)采取以政府主導(dǎo)，以“民生工作”定位居民醫(yī)保；以“待遇實(shí)惠”吸引居民參保；以“輿論導(dǎo)向”推動(dòng)居民參保；強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等做法取得了一定的成效。今年9月6日，省新農(nóng)保辦正式批復(fù)我區(qū)作為2010年新農(nóng)保省級(jí)試點(diǎn)。110月份，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4547人，完成年目標(biāo)任務(wù)4500人的101％；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)312人，完成年目標(biāo)任務(wù)300人的104％，其中“4050”等城鎮(zhèn)困難對(duì)象再就業(yè)30人，完成年目標(biāo)任務(wù)30人的100％；新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2551人，完成年目標(biāo)任務(wù)2500人的102％。進(jìn)一步壓縮辦公、車輛、物業(yè)、接待經(jīng)費(fèi)等非生產(chǎn)性開支，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)經(jīng)費(fèi)在去年的基礎(chǔ)上再削減的目標(biāo)。從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，形成能執(zhí)行、能銜接、能反饋的制度體系，把企業(yè)管理提升到一個(gè)全新的水平；深入開展員工培訓(xùn)工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)不同崗位、不同工作內(nèi)容，分別對(duì)管理人員、從業(yè)人員進(jìn)行常態(tài)化、持續(xù)性培訓(xùn)。一是健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把權(quán)力制約和監(jiān)督作為反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)，構(gòu)建?不想腐敗?自律機(jī)制和?不敢腐敗?約束機(jī)制，?不能腐敗?防范機(jī)制，始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重防范的方針，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。不斷加強(qiáng)班子建設(shè)。以便于更好的開展安全工作。五要開展?打非治違?專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊?公路三亂?，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，