新人輔導(dǎo)有效管控-預(yù)覽頁
【正文】 : 業(yè)務(wù)人員往往因?yàn)閷?duì)行業(yè)的不了解而導(dǎo)致對(duì)工作 ,對(duì)活動(dòng)量管理的不支持 . 10 觀念三 : ? 我們的陪同人員功利心較重 ? 陪同人員以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 ,以成敗論英雄 ? 陪同人員敷衍了事 ? 陪同人員僅僅只是陪同 ? …… 11 總結(jié)三 : 陪同人員缺乏相應(yīng)的技能 ,要對(duì)陪同人員進(jìn)行必要的培訓(xùn) ,樹立陪同人員長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的觀念 . 12 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 13 現(xiàn)實(shí)生活 ? 講述現(xiàn)實(shí)工作中的一則示例或軼事 ? 如有必要，圖例操作 14 主要考核指標(biāo)方法 公司制定方法 一、環(huán)節(jié)式指標(biāo)衡量 二、總體式指標(biāo)衡量 三、階段式指標(biāo)衡量 四、個(gè)體指標(biāo)衡量 五、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成衡量
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