干部量化積分安置制度-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)特長，以德才選崗，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的潛能和優(yōu)勢。懲戒項目為減分，其它項目均為加分。 （三）學(xué)歷分 高中（中專）學(xué)歷 3 分，大專學(xué)歷 6 分，本科學(xué)歷 10 分，研究生學(xué)歷 15 分。 各職務(wù)層次立功獎勵計分，三等功累計不得超過二等功一次分值，二等功累計不得超過一等功一次分值。國家級四等獎４分，三等獎８分，二等獎 16 分，一等獎 32 分。 第 4 頁 共 6 頁 （五）優(yōu)待分 １、在規(guī)定范圍內(nèi)的海 島、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役的每年加１分，累計超過 15 年（含 15 年），每超過一年加 分 。（計算到年） （六）傷殘分 在部隊因公致傷致殘的分別加分。警告一次減２分，嚴(yán)重警告一次減４分，記過一次減６分，記大過一次減８發(fā)，降職（銜、級）一次減 10分，撤職一次減 12 分。警告一次減１分，嚴(yán)重警告一次減２分，撤 第 5 頁 共 6 頁 銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)減３分，留團(tuán)察看減４分，開除團(tuán)籍減５分?？h委組織部、縣軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案記載情況逐項核實后積分，經(jīng)本人確認(rèn)后予以公布。正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部按照積分高低先選崗，然后，副團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部再按照積分高低選崗。 ４、對外公布。如有違反者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅
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