干部鍛煉的實(shí)施意見-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 部以及業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)與省直對(duì)口單位的聯(lián)系，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。 選送干部的管理工作由縣委組織部與派出單位共同負(fù)責(zé)，派出單位協(xié)商省直對(duì)口單位協(xié)助管理。 要切實(shí)做好干部的日常管理工作，選送的干部每半年要對(duì)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次總結(jié)，形成述職材料，分別報(bào)縣委組織部和派出單位。 協(xié)商確定后，抓緊時(shí)間從本單位、本系統(tǒng)符合條件的年輕干部中選拔合適人選，于 8 月 15 日前將到省直對(duì)口單位跟班鍛煉人選報(bào)縣委組織部，經(jīng)縣委組織部審查確定后，由派出單位負(fù)責(zé)安排于 9 月 1 日前到省直對(duì)口單位報(bào)
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