干部鍛煉的實施意見(專業(yè)版)
【正文】 要切實做好干部的日常管理工作，選送的干部每半年要對自己的思想、工作、學習情況進行一次總結，形成述職材料，分別報縣委組織部和派出單位。選送干部跟班鍛煉期滿，由省直對口單位人事部門出具工作鑒定材料，縣委組織部、派出單位對其進行全面考核，考核結果作為今后干部使用的重要依據(jù)。 五、有關要求 各有關部門要積極與省直對口單位取得聯(lián)系，協(xié)商選送優(yōu)秀年輕干部跟 班鍛煉有關事宜。 三、選送干部的程序 到省直對口單位跟班鍛煉人選，由各相關單位根據(jù)本單位的實際情況，協(xié)商省直對口單位同意后，根據(jù)規(guī)定條件從本單位、本系統(tǒng)年輕干部中選拔，經(jīng)黨委（黨組）會議集體研究
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