干部監(jiān)督工作經驗交流-預覽頁
【正文】 設，選優(yōu)配強 “ 三員 ” ，把發(fā)揮功能作為干部監(jiān)督的出發(fā)點。二是優(yōu)配監(jiān)督員。在全縣各黨委選用 64 名具有較強組織紀律、熟悉干部工作政策、服務意識好的工作人員，擔任聯(lián)絡員。優(yōu)化 12380 舉報平臺，按照干部管理權限，分級把網(wǎng)絡延伸到有用人權的所有單位。了解督促各單位對違反《干部任用條例》規(guī)定、在選 人用人上搞不正之風的檢舉進行調查核實，并對核實的問題責成相關單位提出整改意見，限期整改。 三、優(yōu)化體系效能，健全工作機制，把監(jiān)督實效作為干部監(jiān) 第 3 頁 共 3 頁 督的立足點。重要信息實行即時上報和直報制度，無相關信息實行 “ 零報告 ” 制度。組織 “ 三員 ” 參 加 “ 三責聯(lián)審 ” 、 “ 陽光監(jiān)督 ” 重點項目督查、選人用人情況檢查等工作。對于網(wǎng)絡輿情，第一時間啟動監(jiān)督網(wǎng)絡體系，了解掌握
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