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正文內(nèi)容

地方稅務(wù)局干部考核制度_-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 立充滿活力的用人機(jī)制。 .任職考核以任期工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)為依據(jù),比較任期初和期終主要工作指標(biāo)的增長(zhǎng)變化,考核任期內(nèi)完成主要任務(wù)的情況。 .能(能力素質(zhì))。 .績(jī)(工作實(shí)績(jī))。 ⒉民主測(cè)評(píng),組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨內(nèi)外干部群眾對(duì)被評(píng)議者在德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議,參加評(píng)議人員范圍:局領(lǐng)導(dǎo)、各單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人、縣局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員、納稅人代表 .綜合評(píng)價(jià),考核領(lǐng)導(dǎo)小組以了解和掌握的第一手資料為依據(jù),以制定的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考核不合格者要進(jìn)行誡勉談話。對(duì)個(gè)別群眾的意見(jiàn)要正確分析和看待。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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