創(chuàng)新是機(jī)關(guān)工會工作發(fā)展的助推器-預(yù)覽頁
【正文】 （二等獎 **） 工會的工作對象主要為機(jī)關(guān)干部職工，他們對工會工作的要求比較高，特別是在活躍機(jī)關(guān)文化生活、尊重個人民主權(quán)利、提升業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、搞好日常工作服務(wù)等方面最為明顯。 一、轉(zhuǎn)變定勢思維，樹立創(chuàng)新理念 決定出路。在日常工作中，無論是工會部門工作的同志，還 第 2 頁 共 8 頁 是機(jī)關(guān)職工都普遍認(rèn)為工會工作沒有地位，對做好工會工作缺乏必要的信心和內(nèi)在動力，機(jī)關(guān)一些職工對參加工會活動、開展工會工作也缺乏 應(yīng)有熱情和激情。工會工作有了作為，工會的感召力、凝聚力就會不斷增強(qiáng)，工會的橋梁與紐帶作用就會發(fā)揮得越來越好，機(jī)關(guān)工會的地位就會不斷得到 加強(qiáng)。 （三）改變工作邊緣化的觀念，樹立開拓創(chuàng) 新的理念。 （一）以服務(wù)創(chuàng)新為突破口，增強(qiáng)工會的維權(quán)職能。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的自身建設(shè)，列入黨組的工作責(zé)任制和精神文明考核的內(nèi)容中，使之成為機(jī)關(guān)黨、政工作不可缺少的一部分。通過各具特色的勞動競賽和評比、表彰先進(jìn)的活動，讓廣大會員在活動中感受工會在機(jī)關(guān)建設(shè)中發(fā)揮的積極作用和社會影響力。 （四）以積極的態(tài)度尋求支持 ，提升工會的參與職能。 三、激發(fā)內(nèi)在活力，探索發(fā)展機(jī)制 機(jī)制是事物有機(jī)運行的中心環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)工會工作是機(jī)關(guān)大局工作中的重要組成部分，工作的好壞往往對機(jī)關(guān)的整體象和全面建設(shè)產(chǎn)生直接影響。工會委員是落實工會工作的骨干，具體負(fù)責(zé)工會某個方面的工作，必須明確責(zé)任、負(fù)責(zé)到底，不能推矮和拖延。機(jī)關(guān)專職工會干部大多為機(jī)關(guān)年齡偏大、任職時間較長 的處級干部擔(dān)任，鮮有年輕干部擔(dān)任專職工會干部的實例。否則，要做好工會工作就是成了無源之水、無本之木，甚至?xí)箼C(jī)關(guān)工會成為一個擺設(shè)和空殼。但是從 07 年元月開始，基層工會會費改為市地稅局直接收取以后，機(jī)關(guān)直屬工會經(jīng)費來源就只有從局機(jī)關(guān)的正常事業(yè)經(jīng)費拔入，這有限的經(jīng)費難于保障機(jī)關(guān)直屬工會工作正常開展。隨著高科技特別是信息領(lǐng)域搞新技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為傳播思想文化的重要手段。
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