【摘要】XXX?學(xué)院專任教師績(jī)效考核方案教師績(jī)效考核制度在完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平方面起著非常重要的作用。目前,我院為了提高學(xué)院的整體績(jī)效,擴(kuò)大學(xué)校的影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,已將教師(包括科研、教輔及管理人員等)績(jī)效考核作為學(xué)院的中心工作之一。一、考核范圍全校所有專職教師。二、考核內(nèi)容以完成教育教學(xué)的數(shù)
2025-05-04 22:16
【摘要】第一篇:實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師績(jī)效考核方案 濉溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師績(jī)效考核方案 【修改稿】 為了全面貫徹落實(shí)《濉溪縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》,加大廉潔文化進(jìn)校園力度,充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書(shū)育人的工...
2024-10-28 23:58
【摘要】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來(lái)的績(jī)效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績(jī)效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工...
2025-08-28 11:47
【摘要】績(jī)效計(jì)劃,可以說(shuō)是績(jī)效管理的一種有力工具,它體現(xiàn)了上下級(jí)之間承諾的,還有績(jī)效指標(biāo)的嚴(yán)肅性, 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工績(jī)效考核方案范本_員工績(jī)效考核方案 設(shè)計(jì),以...
2025-09-10 12:51
2025-08-24 18:49
【摘要】第一篇:教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工績(jī)效考核方案 員工績(jī)效考核方案 一、總則 為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià),特制定本制度。 二、考核目的1、造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍。...
2025-10-13 10:45
【摘要】第一篇:教師績(jī)效考核細(xì)則 官橋九年制學(xué)校教師績(jī)效考核細(xì)則 根據(jù)《官橋九年制學(xué)校教師績(jī)效工資考核實(shí)施意見(jiàn)》、《教育督導(dǎo)文件匯編》,結(jié)合《官橋九年制學(xué)校教學(xué)常規(guī)制度實(shí)施細(xì)則》,和學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理制...
2024-11-09 22:11
【摘要】銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義··················
2025-05-15 03:32
【摘要】........銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義·······&
【摘要】第一篇:培訓(xùn)師績(jī)效考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 呼叫中心培訓(xùn)師績(jī)效考核辦法 (一)考核目的:提高培訓(xùn)質(zhì)量,提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力,激發(fā)培訓(xùn)師的工作熱情,特制定本考核辦法。 (二)適用范圍:電銷中心培訓(xùn)師考核原則: ...
2025-10-04 11:06
【摘要】公司員工績(jī)效考核方案5篇 一、考核目的 1、為了公平、有效地評(píng)價(jià)客服人員的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度,及時(shí)糾正偏差,改進(jìn)工作方法,激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),優(yōu)化整體客服團(tuán)隊(duì),從而全面...
2024-12-03 22:21
【摘要】普通員工績(jī)效考核方案5篇 一、考核目的 1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。 3、作為潛能...
2024-12-07 00:07
【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線:0411-82507555人才服務(wù)熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務(wù)郵箱:1銷售人員績(jī)效量化考核目錄第1章市
2024-11-03 20:01
【摘要】幼兒園教師績(jī)效考核方案 【篇一】幼兒園教師績(jī)效考核方案 推行教師季度目標(biāo)管理,量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措,有利于促進(jìn)學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化,有利于激發(fā)教師的工作積極性,...
2024-12-06 22:19
【摘要】第一篇:血透室護(hù)士績(jī)效考核方案 血透室護(hù)士績(jī)效分配方案 儀表儀容、組織紀(jì)律: ,不佩戴胸卡,不準(zhǔn)時(shí)上崗,衣帽不整齊,不穿工作鞋、穿深色襪,戴耳環(huán)、戒指、手鐲,著濃妝,頭發(fā)過(guò)肩、長(zhǎng)發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),留長(zhǎng)...
2025-10-08 19:16