幼兒園教師績效考核方案-預(yù)覽頁
【正文】 教育局批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金?！ 、蹠缯n每節(jié)扣1分?！ ∪⒔虒W(xué)常規(guī)（權(quán)數(shù)10分） 每季度對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教案、作業(yè)布置與批改、聽課記錄、考試（期中、期末）質(zhì)量分析等，按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行一次全面檢查?！ 、馨磿r(shí)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)?！ ?yán)格執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，學(xué)生在校時(shí)間不擅自延長，節(jié)假日不組織集體補(bǔ)課。 專職技能科教師應(yīng)有一定量的培優(yōu)、課外興趣小組輔導(dǎo)活動(dòng)，計(jì)劃、興趣小組名單、出勤登記、成績記載表、活動(dòng)總結(jié)每缺一種從教學(xué)常規(guī)基本分中扣1分?！ 、?、按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊、學(xué)生花名冊、文化戶口冊的填寫及滾動(dòng)工作。 ?、?、班級(jí)設(shè)有圖書角（生均2冊以上）、衛(wèi)生角、綠化角?！ ∥?、行政工作 校長、副校長、教導(dǎo)、總務(wù)在完成本職工作的前提下，補(bǔ)貼職務(wù)分10分?！ W(xué)校在街道級(jí)xx素質(zhì)教育評(píng)估、等級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、先進(jìn)集體中選，當(dāng)季度全體教師各得5分，獲獎(jiǎng)單位正職領(lǐng)導(dǎo)另加2分，副職與中層干部另加1分。5分；獲x江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得1分；獲x市級(jí)及以上一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得3分，錄像課評(píng)選折半計(jì)算，逐級(jí)選送只計(jì)算級(jí)別一次，指導(dǎo)教師按1/3計(jì)算。（作為獎(jiǎng)勵(lì)分，非教育部門降至xx市級(jí)以下降至街道級(jí)?！ ∽ⅲ悍墙逃块T組織降到xx市級(jí)計(jì)算的按1/4計(jì)算?！ 〗M織并參加學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有計(jì)劃、記錄、總結(jié)得2分。 比賽方案要在教研組內(nèi)討論確定后，方可舉行。（教育辦備案為依據(jù)） 在教研會(huì)議上積極參與發(fā)言校級(jí)得1分，得2分。論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出版在報(bào)紙按相應(yīng)級(jí)別50%計(jì)，其他案例、論文獲獎(jiǎng)歸論文，現(xiàn)場論文獲獎(jiǎng)歸教師技能。 優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選： 每評(píng)得1名街道級(jí)、xx級(jí)、省級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生，班主任分別得4分，中隊(duì)輔導(dǎo)員得分是班主任的50%?！ ”尽稌盒幸?guī)定》實(shí)行按季度考評(píng)登記，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?！ ≌埣伲簾o論病、事、公假、調(diào)班，均需向園方請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于接受任務(wù)，服從分配，不計(jì)個(gè)人得失，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動(dòng)為主，善于激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識(shí)。 安全管理 注重班級(jí)幼兒安全教育，培養(yǎng)安全生活必要的習(xí)慣和態(tài)度，班級(jí)幼兒自我保護(hù)能力強(qiáng)，無大小事故發(fā)生
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1