2023公司請假考勤管理制度內容7篇-預覽頁
【正文】 公司取得聯系。第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金200元。保潔員：7：30在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。遲到一小時的扣全天工資 。曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。病假每月2日內扣除50%的基本日工資。事假按實際天數扣罰日薪。工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。三天以上總經理批準。特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別。上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資。九、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。一、工作時間公司實行每周6天工作制上午 8:0012:00下午 13:3017:30二、星期天為休息日。曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。2023公司請假考勤管理制度內容（精選篇6）一、總則 目的：為加強項目部考勤管理，規(guī)范員工行為，保持良好的工作秩序，結合項目部情況，特制定本制度 適用范圍：本制度適用于項目部所有工作人員 管理部門人力資源部是公司考勤管理的管理部門，負責考勤制度的修訂和發(fā)布、員工考勤及統(tǒng)計等工作。 為了確保工地內的消防安全未經項目管理人員同意。 員工應團結協作，弘揚團隊精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項目部團結的言論；對其他員工和領導有意見，應該當面提出，協商解決或向上級領導投訴，嚴禁當面不說，背后牢騷；嚴禁以任何理由尋釁滋事和大家斗毆。，為公司做好服務，作出自己應有的貢獻。三、考勤管理規(guī)定 工作時間：項目部不按具體工作時間計劃制定上下班時間（保證每日工作時間9小時），考勤時間以項目施工時間為準，由項目部考勤員負責每日考勤統(tǒng)計，每日上班及下班時間到考勤員處簽到及簽退，考勤結果每月25日之前報人力資源部。：以下情況未上班者視為曠工：未辦理請假手續(xù)或24小時未履行請假手續(xù)的；每次遲到早退2小時以上；請假或續(xù)假未獲批準而不到崗的；以虛假理由或持虛假證明請假的；部門或崗位異動，無正當理由不服從分配，拒不上崗的。無證明的，按事假處理。 事假期間不含公休日、節(jié)假日，無薪。：項目部考勤員應認真做好登記、統(tǒng)計、上報工作，如有徇私或失職，經查實后，嚴肅處理。，項目經理批準執(zhí)行；大量加班應由項目部提出書面申請，經工程部主管副總批準后方可按批準方案執(zhí)行。5加班費 。第二條 員工(除特殊審批外)在公司上班一律實行上下班指紋打卡登記制度，一個月內無特殊原因累計二次未見指紋打卡記錄的，如能證明確實在上班，須填寫附件補打卡申請，否則按曠工半日論處()，依此類推。不辦理批準手續(xù)者，經查實，按遲到或曠工處理。備注：按遲到論處時間表(夏時令8：06—8：36 / 7:36—8:0冬時令8：06—8：36)按曠工(半天)論處時間：(夏時令8：36之后 / 、冬時令8：36之后)(夏時令17：00之前、冬時令16：30之前)第五條 員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因，否則按外出辦私事處理，一經發(fā)現，給予通報批評的處分，兩次以上(含兩次)累計發(fā)生，按50元/次扣款處理。第七條 員工無故曠工，當月按應扣日工資的三倍扣款，因曠工造成公司損失的，還應承擔賠償損失的責任。第八條 員工(除經總經理提出的特殊處室特殊審批外)因病因事要請假的，無特殊情況，必須事先請假，填寫好請假單，請假一天以內的，由處室長審批，并報辦公室，超過一天的還需報分管副總批準。考勤人員在每月五日前須將考勤匯總表及值班費上報各財務處核實，且各公司財務處務必于每月15日前將工資發(fā)放到員工手中(中實建設為每月8
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