《青年律師的成長(zhǎng)之路》讀后感-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 1997 年 1 月 1 日施行的《中華人民共和國(guó)律師法》規(guī)定法律專科或其他專業(yè)本科學(xué)歷可參加律師資格考試， 2024 年《國(guó)家司法考試實(shí)施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學(xué)歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學(xué)歷即可報(bào)名參加 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 司法考試。 執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入失之寬泛，青年律師道德素質(zhì)參差不齊。目前，各地均有實(shí)習(xí)律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是教育培訓(xùn)往往流于形式，所有的律師為了完成學(xué)時(shí)往往參加某一種培訓(xùn)，缺少對(duì)受訓(xùn)對(duì)象的科學(xué)細(xì)分?，F(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng) 有十萬(wàn)元以上人民幣的資產(chǎn) ，司法部 1996 年《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定：律師事務(wù)新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷， 2024 年新的《合伙律師事務(wù)所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。 三、走出困惑，對(duì)策、方案之抉擇 （一）青年律師個(gè)人方面 注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累 技能的提高是成長(zhǎng)的標(biāo)志。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗(yàn)的積 累，對(duì)年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財(cái)富，就是一本 案例匯集 ，要養(yǎng)成主動(dòng)謙虛請(qǐng)教的習(xí)慣， 聽(tīng)其言談、察其舉止 .還要注重從實(shí)踐中不斷總結(jié)、日積月累。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會(huì)知名度面前，往往會(huì)心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會(huì)導(dǎo)致部分年輕律師走上非正常的 致富 軌道。俗語(yǔ)說(shuō)得好： 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 先做人、 后做事。誠(chéng)實(shí)信用、堅(jiān)守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質(zhì)的核心，正是作為年輕律師所要堅(jiān)守的信條，也應(yīng)成為年輕律師成長(zhǎng)過(guò)程中的座右銘?，F(xiàn)在流行的 社會(huì)法律工作者 、 中介服務(wù) 等等對(duì)律師本質(zhì)的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權(quán)力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術(shù)人員?！堵蓭煼ā?第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 規(guī)定的合伙、合作、國(guó)辦所三種律師事務(wù)所的組織形式目前已明顯不適應(yīng)形勢(shì)的要求，各地在個(gè)人所、企業(yè)律師事務(wù)部等方面已經(jīng)進(jìn)行了試點(diǎn)，但對(duì)公司制律師事務(wù)所的組織形式的探討和試點(diǎn)還不夠。分配制度可以說(shuō)是律師行業(yè)關(guān)鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個(gè)律師事務(wù)所，提高自我發(fā)展的意識(shí)則必須從分配制度入手，只有事務(wù)所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟(jì)上才成為可能。律師事務(wù)所應(yīng)預(yù)算專門經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)年輕律師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，有計(jì)劃地組織旁聽(tīng)典型案件的開(kāi)庭和庭后研討，以各種方式和機(jī)會(huì)讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務(wù)的技巧和流程，熏陶律師對(duì)事務(wù)所的依存感和向心力。學(xué)院中應(yīng)有一定數(shù)量的長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)的對(duì)某方面業(yè)務(wù)卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。 兵在精而不在多 ，通過(guò)嚴(yán)格的入門把關(guān)，提高行業(yè)總體綜合素質(zhì)，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。可以建立青年律師培養(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務(wù)收入中提取一定比例，也可接受社會(huì)各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈(zèng)，使執(zhí)業(yè) 3 年或 5 年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個(gè)以技能為方向的輪 訓(xùn)。 1995 年全國(guó)律協(xié)接到的律師維權(quán)案件僅有十幾起，而刑法修訂后的 1997 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 年和 1998 年，每年達(dá)到 70 多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權(quán)案件的 80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國(guó)范圍內(nèi)有律師參與的刑事案 件已不足 30%，而且這一比例仍在下降。 培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。國(guó)家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當(dāng)法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當(dāng)然成為未來(lái)令人敬仰的法官的搖籃。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會(huì)流行律師是 社會(huì)中 介 、是 掙大錢的行當(dāng) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 應(yīng)當(dāng)說(shuō)與律師原有的屬性相云甚遠(yuǎn)。雛嫩的中國(guó)律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會(huì)掩蔽 13 萬(wàn)中國(guó)律師在改革開(kāi)放社會(huì)大舞臺(tái)上放射出的熠熠光芒。但是當(dāng)時(shí)我已經(jīng)開(kāi)始學(xué)習(xí)法律了。 首先一個(gè)需要明確的問(wèn)題，就是什么叫青年律師。青年律師的成長(zhǎng)，其實(shí)就是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。律師行業(yè)的門檻其實(shí)看似高，其實(shí)并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。當(dāng)然，有的人可能會(huì)覺(jué)得我是站著說(shuō)話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認(rèn)為堅(jiān)持做律師很不容易，我認(rèn)為，做喜歡的事情是不會(huì)有堅(jiān)持的 感覺(jué)，只有做自己不擅長(zhǎng)或者不喜歡的事情會(huì)感覺(jué)到特別堅(jiān)持，一直堅(jiān)持不容易。我覺(jué)得這個(gè)成長(zhǎng)應(yīng)該是多方面的，這種成長(zhǎng)體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展是休戚相關(guān)的。
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