【正文】 態(tài)和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關(guān)系的學(xué)問，在現(xiàn)今的中國雖說不上是經(jīng)世之學(xué)，然而也堪稱致用之術(shù)。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正 義的律師形象被現(xiàn)實慢慢吞噬。青年律師的成長過程既反映著律師業(yè)規(guī)范和發(fā)展的歷程，也是律師個人職業(yè)素質(zhì)的積累過程，其個人素質(zhì)是專業(yè)知識+執(zhí)業(yè)技能 +辦案經(jīng)驗 +人脈資源等等的總和，一名青年律師要從實習(xí)。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養(yǎng)家糊口；許多時候律師職業(yè)自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關(guān)。 心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結(jié)果。逐利之風(fēng)盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質(zhì)被某種程度上淡忘了。尚 第 8 頁 共 17 頁 沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結(jié)等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實實地從每一細小之處入手。 改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟支持。業(yè)務(wù)培訓(xùn)要把組織資深律師對年輕律師的指導(dǎo)、行業(yè)文化的影響與融合、領(lǐng)軍律師正義誠信品質(zhì)的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結(jié)合起來。 對律師政治屬性的肯定是引領(lǐng)青年律師成長的航標(biāo)。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。憑什么認定律師成長了。文律師的文章寫得很務(wù)實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。擺設(shè)。 提高準(zhǔn)入門檻，為青年律師的發(fā)展提供 良好氛圍。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應(yīng)有的政治熱情，積極主動地了解和關(guān)心政治，關(guān)心民生疾苦，關(guān)心民權(quán)和國家的法治進程，增強職業(yè)認知感和社會責(zé)任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質(zhì)之時。 沉下心來夯實基礎(chǔ) 平和的心態(tài)是成長的基礎(chǔ)。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導(dǎo)致了對律師準(zhǔn)入有關(guān)規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質(zhì)）在基本上沒有把關(guān)的情況下就進入了律師隊伍，從而導(dǎo)致了青年律師道德素質(zhì)參差不齊的現(xiàn) 狀。 寧為雞頭、不作鳳尾 ，這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊 第 4 頁 共 17 頁 嚴(yán)必須在非訴訟中才能找到。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有 10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領(lǐng)實習(xí)律師證約需一年多、到正式獲得執(zhí)業(yè)證書又需一年多，從考試到正式執(zhí)業(yè)，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。執(zhí)業(yè)。 業(yè)務(wù)技能之稚嫩，不足以獨立展業(yè)。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀(jì)強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的 法定義務(wù) . 凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。 創(chuàng)所資質(zhì)限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)。 修煉執(zhí)業(yè)品質(zhì) 優(yōu)秀的品行是成長的保證。要使一個律師事務(wù)所的財力增強到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務(wù)所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質(zhì)性的改變。對實習(xí)律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關(guān)制度，建立實習(xí)律師培養(yǎng)基金，建立實習(xí)律師指導(dǎo)老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實習(xí)律師。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務(wù)實及司法獨立的真正實現(xiàn)。這些人大都是進入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或 第 16 頁 共 17 頁 者從其他非常不相干的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。 總之，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言 的時候，當(dāng)然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。 第二個問題，什么叫成長。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了 的耳朵。至于經(jīng)院派學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，對于積累了一定實務(wù)技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應(yīng)是政治家的搖籃。在目前行業(yè)內(nèi)