7質(zhì)量考核整改報告-預覽頁
【正文】 驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳。質(zhì)量管理是一門學科，要想提高醫(yī)療質(zhì)量，不但要學習醫(yī)學理論、醫(yī)療技術(shù)，還要學習質(zhì)量管理的基本知識，不斷更新質(zhì)量管理理念，適應社會的需求。我院花大力氣進行了制度建設，匯編了各種法律法規(guī)、制度及各級人員職責。 醫(yī)務科要進一步加強質(zhì)量查房和運行病歷檢查工作， 這項工作對于提高醫(yī)療質(zhì)量是很好的措施，但是要注重實效，不能流于形式， 對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。 加強病案質(zhì)量的管理。要進一步加大醫(yī)院感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫(yī)務人員都要認識到醫(yī)院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術(shù)，做好個人控制環(huán)節(jié)。要進一步落實抗菌藥物分級管理制度，在門診工作站設置處方權(quán)限，保證制度的落實。讓醫(yī)務人員明確： “ 醫(yī)家首在立品 ” ，醫(yī)德是醫(yī)務人員從業(yè)的行為規(guī)范和自律操守。態(tài)度決定一切，只有端正態(tài)度，才能認準出發(fā)點。要善于調(diào)節(jié)自我，始終保持良好精神狀態(tài)上崗，把自己陽光的一面充分地展現(xiàn)給患者。首先，醫(yī)護人員在接診時必 須著裝整齊、態(tài)度和藹、精力充沛，主動向患者介紹自己是其分管的醫(yī)生 或護士，使患者得到一個良好的印象，對醫(yī)護人員產(chǎn)生信任感和有所依托感，使患者情緒穩(wěn)定，家屬滿意放心，在診治過程中才能主動配合，建立起主動合作型的醫(yī)患關(guān)系。 薦師德師 風 學 習 個 人 整 改 措 施 薦對社會主義新農(nóng)村建設的思考薦軟環(huán) 境 治 理 整 改 方 第 11 頁 共 18 頁 案 薦義務植樹造林示范基地實施方案 薦學校軟環(huán)境建設整改方案 第三篇：企業(yè)質(zhì)量信譽考核整改報告 2024 年度嘉通汽車出租有限公司企業(yè)質(zhì)量 信譽考核整改報告 XX 縣區(qū)城市客運辦： 為認真落實《 XX 市交通運輸局出租企業(yè)服務質(zhì)量信譽考核辦法》各 款項：并切實抓好各客運企業(yè)的安全生產(chǎn)與管理，從而更好的確保群眾平安出行，服務縣城經(jīng)濟建設。 檔案管理不規(guī)范不科學。 第 12 頁 共 18 頁 服務投訴及營運不規(guī)范。針對此問題，公司將想方設法提高辦公場所面積，籌措資金改善辦公條件。針對此問題，公司召開職工大會，并會同工會組織，對企業(yè)職工合法權(quán)益予以保障，具體辦法有，夏季發(fā)放降溫防暑物品等。針對此問題，公司召開安全生產(chǎn)會議，對隱患排查做到無死角、全覆蓋。針對此問題，公司召開安全生產(chǎn)會議，強調(diào)營 第 13 頁 共 18 頁 運規(guī)范，文明服務，嚴格使用計價器，對有違規(guī)經(jīng)營，發(fā)生投訴事件的駕駛員，公司將按規(guī)定對駕駛?cè)藛T從快處罰，絕不姑息。 （二）、對質(zhì)量信譽考核自評結(jié)果 報告未進行分析 （三）、未建立投訴舉報記錄檔案。 （二）、問題二情況：對質(zhì)量信譽考核自評結(jié)果報告未進行分析。并計劃在駕駛員學習會上重點加強 第 15 頁 共 18 頁 服務質(zhì)量培訓教育和學習相關(guān)上訪法律法規(guī)，使其有效增強駕駛員的法律法規(guī)意識。 （五）、問題五情況。通過該次檢查出的問題，公司立即召開了安全生產(chǎn)專題會議，認真落實督促責任，要求安全科在安全教育工作上要做仔細，做好做細基礎(chǔ)資料，防止類似情況發(fā)生。 （八）、問題八情況。三是無檔案管理制度；四是無政治、業(yè)務學習考核制度。 二、整改情況 對我上半年安全保衛(wèi)工作的考核情況，引起了我黨組的高度重視，在召開的專題會議上針對這次考核情況，分析、總結(jié)了上半年安全保衛(wèi)工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是工作責任心不強，重視不夠，沒有把精力完全放在工作上；二是工作業(yè)務不熟，對所干的工作心里沒譜，在工作時間性和銜接上存在一定問題；三是責任分工不明確，沒有在工作上形成有效的合力；四是管理能力欠缺，制度落實不嚴，存在老好人思想。 針對安全保衛(wèi)工作檔案不全、不規(guī)范及遲報、錯報報表的問題，將按照支行制定的內(nèi)部資料管理辦理進行重新分類裝訂，嚴格落實工作責任制，做到工作有計劃、有目標。
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