工資福利退休科工作計劃-預覽頁
【正文】 實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。 做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。 二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作： 強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼 和抵觸感。 二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作： 強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意 義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。 解除好職工的后顧之憂。 （三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作 做好退休人員高齡補貼、建房 補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
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