工資福利退休科工作計劃-文庫吧
2025-09-07 18:34 本頁面
【正文】 ： 為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系 統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù) 第 2 頁 共 5 頁 據(jù)及時更新、全面、準確。 根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。 就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首 8 日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。 二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。 （一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范 機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成 。 （二）事業(yè)單位績效工資管理 績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資
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