工資福利退休科工作計劃(留存版)
【正文】 績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。 第 5 頁 共 5 頁 三、退休人員審批管理工作。科學(xué)合理 第 3 頁 共 5 頁 地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。 第 1 頁 共 5 頁 工資福利退休科工作計劃 20**年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定 20**年工作計劃。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資 政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首 8 日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。 根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。 （一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1