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辦公室臨時(shí)工管理辦法-預(yù)覽頁

2024-09-20 10:54 上一頁面

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【正文】 。因過失或故意使單位遭受損失,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第 2頁 共 2頁 八、薪酬。每月進(jìn)行考核打分 ,按照辦公室臨時(shí)工考核辦法執(zhí)行, 95 分為合格,得分在 95 分發(fā)放全額工資;低于 95分,每低 1 分扣發(fā) 10 元;高于 95 分,每高 1 分獎(jiǎng)發(fā) 10
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