xx局黨建問題整改措施-預(yù)覽頁
【正文】 人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮。去年以來，1 隨著經(jīng)濟(jì)的逐步轉(zhuǎn)暖，企業(yè)訂單增多，用工需求短時(shí)間內(nèi)急劇膨脹，導(dǎo)致用工矛盾集中顯現(xiàn)。大量以農(nóng)村初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的新生代農(nóng)民工，因受技術(shù)水平等的限制，不能適應(yīng)社會需求。在思想上形成共識、工 第 5 頁 共 16 頁 作上形成合力、制度上形成統(tǒng) 一、資源上形成整合，形成全局 “ 一盤棋 ” 思想。突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，著眼時(shí)代潮流和事業(yè)發(fā)展要求，用創(chuàng)新來摒棄定勢思維、用創(chuàng)造來求解發(fā)展難題、用創(chuàng)業(yè)來推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。四是注重形象塑造，實(shí)現(xiàn)滿意作為。緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，落實(shí)好獎(jiǎng)勵(lì)政策。要進(jìn)一步暢通高層次人才服務(wù) “ 綠色通道 ” ，主動(dòng)靠上做好服務(wù)，落實(shí)好各項(xiàng)扶持優(yōu)惠政策，在全區(qū)努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍 采取措施對癥下藥，千方百計(jì)破解 “ 兩難 ” 現(xiàn)象 一是暢通人力資源和社會保障部門、技職院校、用人單位之間的信息 交流渠道。 二是嚴(yán)格執(zhí)法，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為。積極做好大中專畢業(yè)生的失業(yè)登記工作，引他們更新就業(yè)觀念，放低身段先就業(yè)后擇業(yè)。綜合開展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加大培訓(xùn)投入，拓寬培訓(xùn)模式，廣泛實(shí)行對接式和訂單式培訓(xùn)。 六是拓展基層勞動(dòng)社會保障所功能，加快建立企業(yè)用工預(yù)警預(yù)報(bào)制度。以科學(xué)發(fā)展觀為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在思想理論上不斷有新成效，在親身實(shí)踐上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng) 工作上不斷有新進(jìn)展。定期召開黨員干部座談會，廣泛征求意見，座談會要有詳細(xì)記錄。做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。積極組織黨員活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 做好工程計(jì)量、變更計(jì)量工作，及早上報(bào)業(yè)主。通過發(fā)放 “ 安全 ”宣傳單，舉辦 “ 施工安全注意事項(xiàng) ” 講座，觀看 “ 安全施工 ” 教育片等方式，強(qiáng)化外雇勞務(wù)人員的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。 由辦公室到郵局訂閱工程建設(shè)、新聞、娛樂方面 有影響力的雜志和報(bào)紙，放置的各辦公室，便于職工瀏覽、研讀。敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我 第 11 頁 共 16 頁 批評。 根據(jù)黨支部教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計(jì)劃，有計(jì)劃地對入黨積極分子進(jìn)行梳理、排隊(duì)，要注重培養(yǎng)教育的 “ 過程 ” 。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開展批評和自我批評。施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)按照既定的責(zé)任目標(biāo)和分工，抓好落實(shí)，積極消除矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患根源，杜絕發(fā)生群體性打架斗毆事件。 當(dāng)前建筑行業(yè)施工環(huán)境差，是普遍面臨的問題，主要通過當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)的職能部門，對干擾正常施工的不法分子以打擊，同時(shí)加強(qiáng)多方聯(lián)系，調(diào)動(dòng)一切可以動(dòng)用的力量，全方位為工程施工創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。用鋼管焊制兩個(gè)立柱中間掛上羽毛球網(wǎng)。存在白塔村三年以上不發(fā)展黨員的問題。 建立和完善積極分子臺帳，對沒有建立積極分子臺帳或積極分子隊(duì)伍優(yōu)化度不合理的村，要求其按照發(fā)展黨員優(yōu)化度進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)，并把發(fā)展黨員工作正式納入年底支部書 記和兩委干部績效考核指標(biāo)。連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的白點(diǎn)村：十里鋪、興善、四街、東玉曹，十里鋪年初已發(fā)展三名黨員，其他三個(gè)村今年七一前后可完成發(fā)展，消滅白點(diǎn)。 二、個(gè)別村村情復(fù)雜，有不穩(wěn)定因素。 對個(gè)別村情不穩(wěn)定的村，我鎮(zhèn)做好以下工作，一是 重視信訪信息，加強(qiáng)預(yù)測排查力度。落實(shí)以各村村支書為信訪工作的責(zé)任人，包村干部為包案領(lǐng)導(dǎo)，解決問題做到標(biāo)本兼治、立足治本，要做到 “ 小事不出村，大事不出鎮(zhèn) ” 。一些村 2024 年對標(biāo)定 位目標(biāo)沒有公示上墻的問題。沒有在全縣叫得響、有影響的先進(jìn)典型的問題。鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建工作的每一個(gè)階段、每一項(xiàng)工作做到有布臵有檢查，及時(shí)掌握示范創(chuàng)建工作進(jìn)程和動(dòng)態(tài)，年底根據(jù)示范村和黨員示范戶的建設(shè)成效，作為村支書和兩委班子年度綜合實(shí)績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
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