【正文】 的，要給予表彰和獎勵。 行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我街道行政效能監(jiān)察工作的方案制定、組織實施、檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。我們要從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，進一步加強學(xué)習(xí)，深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“ 一把手 ” 工作的重要內(nèi)容，加強宣傳教育，通過動員部署，增 第 10 頁 共 31 頁 強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的自覺性，營造一個領(lǐng)導(dǎo)抓效能、全員講效能的良好氛圍。行政效 能監(jiān)察辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，保證工作按計劃、分步驟、逐項落到實處。 （四 ）糾建并舉，標本兼治。 一、行政效能監(jiān)察的特征 根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》（以下簡稱《行政監(jiān)察法》）有關(guān)規(guī)定，行政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關(guān)依法在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃、有目的地對國家行政機關(guān)及其公務(wù)員和由國家行政機關(guān)任命的其他人員的工作效能進行的監(jiān)督檢查。 ” 它是我們開展行政效能監(jiān)察工作的基本法律依據(jù)，也是效能監(jiān)察的直接法源。 （三）具有行政主體特征。 （五）具有內(nèi)容特征。我們在實踐中認為：行政效能監(jiān)察工作具有以下地 位。 （二）重要地位。 （三）現(xiàn)實地位。從而促進監(jiān)察對象轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強責任心，改進工作作風，提高工作效率。在客觀上要求政府適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，管理職能需要創(chuàng)新。著重解決有令不行，有禁不止的問題。效能建設(shè)是政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門組織實施，行政監(jiān)察機關(guān)對其監(jiān)督檢查。它們的關(guān)系是統(tǒng)一的，但又是有區(qū)別的。成立行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，及時召開會議對行政效能監(jiān)察工作進行專題研究和部署，明確一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他黨 第 15 頁 共 31 頁 組成員配合抓，形成各負其責，齊抓共管的良好局面，一定要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)行政效能監(jiān)察工作，以高度政治責任感做好這項工作，完成上級賦予的任務(wù)。二是召開中層以上干部參加的辦公會議，進一步部署行政效能監(jiān)察工作，強調(diào)各科室、直屬各單位負責人要高度重視，全心投入，使效能監(jiān)察工作在本科室、本單位有議程、有位置。制作 “ 開展行政效能監(jiān)察工作，提高行政效能，依法行政，推進勤政廉政 ” 等標語口號在電子顯示屏滾動宣傳，讓廣大干部職工和服務(wù)對象都能廣泛了解行政效能監(jiān)察 工作。為正確實施行政效能監(jiān)察工作，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出本部門行政效能監(jiān)察工作實施辦法，印發(fā)到機關(guān)各科室、直屬各單位。 修改完善制度，規(guī)范行政行為。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規(guī)范。 （三）以加強機關(guān)作風建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新行政效能監(jiān)察的方式方法 在開展行政效能監(jiān)察工作中，要緊密結(jié)合本部門實際，注意創(chuàng)新監(jiān)察形式，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)。 成立督查小組，開展明查暗訪。不論是明查還是暗訪，對機關(guān)科室和直屬單位的工作人 第 18 頁 共 31 頁 員都有一定的約束力，都能起到監(jiān)督和促進作用。通過監(jiān)督員提意見和建議，掌握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監(jiān)察工作發(fā)揮積極作用。工作人員能熱情接待每一位服務(wù)對象，對服務(wù)對象的咨詢認真解答，對辦理業(yè)務(wù)者一次性告知所需資料。開展行政效能監(jiān)察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增 強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視效能監(jiān)察工作，親自下達專項效能監(jiān)察任務(wù)，提要求、定目標；親自聽取匯報；親臨一線督導(dǎo)，親自批查案件，親自審定獎懲結(jié)果；親自批撥經(jīng)費建設(shè)效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)、購置工作用車、設(shè)備等，使工作人員對做好效能監(jiān)察工作深受鼓舞，信心倍增。一是主動協(xié)助黨委政府抓好公務(wù)員隊伍思想建設(shè)，保障和促進“ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的執(zhí)政理念和科學(xué)發(fā)展觀的落實，為經(jīng)濟發(fā)展提供思想上的保證。圍繞各項效能監(jiān)察任務(wù)，準確把 第 20 頁 共 31 頁 握行政管理活動的規(guī)律和特點，嚴格掌握政策標準，提出合理的建議，為黨委政府決策提供建設(shè)性意見，強化效能監(jiān)察工作的嚴肅性。 第四篇：行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察 行政效能監(jiān)察，是行政監(jiān)察機關(guān)及授權(quán)的組織，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃、有目的地針對行政機關(guān)及其授權(quán)的組織的行政行為所產(chǎn)生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。即： “ 保證政令暢通，維護行政紀律、促進廉政建設(shè)、改善行政管理、提高行政效能。這是行政效能監(jiān)察區(qū)別于一般行政監(jiān) 督活動的主要特點，這種監(jiān)察活動是對管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是高層次的行政監(jiān)察活動。行政效能監(jiān)察對象是指政府行政機關(guān)及其授權(quán)的具有行政職能的組織，也包括行政工作人員。 編輯本段 二、行政效能監(jiān)察的地位 行 政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關(guān)的一項重要職能，行政監(jiān)察機關(guān)工作面臨的新形勢要求我們在政府管理工作中對行政效能監(jiān)察工作確定位置，即解決定位問題。行政效能監(jiān)察的本質(zhì)屬性是管理監(jiān)督，這個本質(zhì)特征決定了行政監(jiān)察機關(guān)，必須準確抓住 “ 改進行政管理，提高行政效能 ” 這一根本宗旨開展工作。而行政效能監(jiān)察正是通過監(jiān)督檢查，形成一種制約力，促進轉(zhuǎn)變政府職能，改善行政管理，達到提高行政效能的目的。監(jiān)察機關(guān)通過開展效能監(jiān)察，對那些因失職瀆職造成嚴重經(jīng)濟損失的單位和個人，實行責任追究。當前，市場經(jīng)濟既是法治經(jīng)濟，也是效能經(jīng)濟。執(zhí)法監(jiān)察是對監(jiān)察對象執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況的監(jiān)督檢查，對違法行為進行糾舉懲戒。 正確把握好效能監(jiān)察與效能建設(shè)的關(guān)系。通過開展監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)各職能部門全面開展效能建設(shè)，檢查其開展情況，考核其建設(shè)成效的一種外制力。 編輯本段 四、如何開展行政效能監(jiān)察工作 （一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強對行政效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo) 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責任務(wù)。一是召開全局干部職工動員大會，對開展行政效能監(jiān)察工作進行動員部署，講清目的意義、方法步驟和要求。四是利用電子顯示屏開展宣傳。 （二）以開展行政效能監(jiān)察為契機，不斷 完善各項規(guī)章制度 制定管理辦法，增強可操作性。明確機構(gòu)設(shè)置、職責、投訴受理范圍、辦理方式和程序、 結(jié)果處理等，這些辦法為深入開展行政效能監(jiān)察工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為實事求是、客觀公正地評價工作效能，制定出《效能考核制度》，明確了效能考核的內(nèi)容、計分方法、標準、組織實施、考核等級的設(shè)定和考核結(jié)果的運用等。修訂本部門黨風廉政建設(shè)責任制，責任制規(guī)定黨組書記、局長是第一責任人，負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)對分管的科室、直屬單位的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，一級管好一級、一級帶動一級，把黨風廉政建設(shè)與效能建設(shè)有機結(jié)合起來，既推動業(yè)務(wù)工作，又推動反腐倡廉建設(shè)。一般投訴件規(guī)定為 30 天辦結(jié)，情況復(fù)雜的投訴件可延長 15 天辦結(jié)，并及時將辦理結(jié)果答復(fù)投訴人。督查的形式有時是明查，即督 查組何時前來督查，事先通知有關(guān)科室和直屬單位；有時是暗訪，即督查組何時督查事先不通知有關(guān)科室和直屬單位。注重充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用，與其保持經(jīng)常聯(lián)系，每半年召開一次監(jiān)督員座談會，聽取監(jiān)督員對局機關(guān)作風建設(shè)的意見，特別是詳細了解機關(guān)工作人員勤政廉政、辦事作風、工作效率等情況。通過開展行政效能監(jiān)察，要切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，使同志們能夠換位思考，對前來辦事的服務(wù)對象不論認識還是不認識，都一視同仁，熱情款待。 增強紀律觀念，提高辦事效率。 編輯本段 五、做好此項工作的幾點保障 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，是效能監(jiān)察工作順利 開展的保證。近年來，效能監(jiān)察工作已經(jīng)作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的一項重要舉措抓實抓好。開展效能監(jiān)察工作，要求紀檢監(jiān)察機關(guān)不斷提高有效監(jiān)督的能力，不斷提高行政管理活動的監(jiān)督能力。在直接參與行政管理活動事前、事中、事后的監(jiān)督過程中，正確運用政策、寬嚴相濟，準確把握堅持標準與經(jīng)濟社會效果相結(jié)合，堅持主導(dǎo)地位與發(fā)揮各職能部門作用相結(jié)合， 第 30 頁 共 31 頁 通過監(jiān)督職能作用的發(fā)揮，提高保證上級重大決策落實的能力和水平。 二、工作目標 機關(guān)管理明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。 黨風廉政建設(shè)責任制和從源頭上治理腐敗的各項措施得到落實。通過多種形式，提高機關(guān)工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓每一個工作人員充分認識到落實行政效能監(jiān)察工作的意義。 建立制度，