6縣人社局某年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)技術(shù)人員初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審公示與審批工作，完成涉及機構(gòu)合并職稱調(diào)整等37 家專業(yè)系統(tǒng)崗位設(shè)置重新核批工作。五是扎實做好軍轉(zhuǎn)干部工作。二是強化政策扶持。四是是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。圍繞 “ 培訓(xùn)促進就 第 5 頁 共 10 頁 業(yè)、就業(yè)拉動培訓(xùn) ” 的工作思路，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率，增強就業(yè)競爭力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《 xx 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對象在家門口實現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對該縣扶貧對象實際情況開發(fā)了第二批 816 個公共服務(wù)崗位，主要從事保潔、保綠、護路等輔 助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對象每月領(lǐng)取不超過1150 元的公共服務(wù)崗位補貼。深入 第 6 頁 共 10 頁 開展社會保險征繳擴面工作，全面啟動全民參保登記計劃，通過報紙、廣播等宣傳社會保險政策，引導(dǎo)企業(yè)、職工積極參保繳費，堅持 “ 五險合一，一票征收 ” 的社會保險費征收模式，控制參保單位選擇險種參保；二是制定 出臺了《 xx 縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，辦法從繳費檔次、政府補貼標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費困難群體代繳、喪葬補助機制等方面進行了調(diào)整和完善。進一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，嚴(yán)格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參?；A(chǔ) 數(shù)據(jù)質(zhì)量。 一是廣泛宣傳勞動保障法規(guī)。三是進一步加強爭議調(diào)解仲裁工作。新增城鄉(xiāng)勞動力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就 業(yè)愿望與社會需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。 （三）勞動保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊伍老化，人才發(fā)展體制機制有待完善。二是結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣工作，重點圍繞農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的場地短缺、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共服務(wù)不配套以及融資難融資貴、證照辦理環(huán)節(jié)多等突出問題，做好園區(qū)資源整合、服務(wù)平臺和服務(wù)能力建設(shè)等工作，探索優(yōu)化鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機制環(huán)境，打造良好創(chuàng)業(yè)生 態(tài)環(huán)境。一是以民營企業(yè)、個體工商戶及靈活就業(yè)人員為擴面重點，組織實施 “ 全民參保登記計劃 ” 工作，切實增加社會保險基金收入；二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，切實保障他們的基本生活；三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。一是做好《社會保險法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。 四、完善公務(wù)員制度，推進公務(wù)員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實國家和省的安排部署，全面開展機關(guān)事業(yè)工作人員參加養(yǎng)老保險工作。加快推進 縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心和基層勞動保障基層機構(gòu)建設(shè)，進一步強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，全面推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立健全滿足城鄉(xiāng)社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)要求的組織支撐體系，構(gòu)建立足當(dāng)前著眼未來的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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