6縣人社局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生 11人。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時(shí)間開展文體活動(dòng)和技能競(jìng)賽。六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化水平。在充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人傳幫帶作用的同時(shí)，全方位、多層次組織勞務(wù)對(duì)接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過抓重點(diǎn)、抓大戶等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成州局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一方面嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 368 份、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn) 139 人。截至 9 月底，共接待投訴來訪者 223 人次，受理解決拖欠民工工資案件 66件，為 693 名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資 萬元。截至 9 月底，共 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 13 件（其中：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 6 件，社會(huì)保險(xiǎn)類 7 件），涉及勞動(dòng)者 13 人，受案標(biāo)的 萬元，已結(jié)案 13 件，結(jié)案率為 100%。嚴(yán)把人事調(diào)動(dòng)關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理各類人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。順利完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員 2024 年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算 7390 人，人均月增資 元 。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。辦理事業(yè)單位工作人 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員辭職手續(xù) 16 人。對(duì)干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至 9 月底，出具干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干 部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共 910 人次。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)成長(zhǎng)期任務(wù)堅(jiān)持不懈，針對(duì)前期查找出來 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題，立查立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。加強(qiáng)日常管理，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年我局領(lǐng)導(dǎo)開展了為期 3 天的集中學(xué)習(xí) “ 穩(wěn)定工作重要文件 ” 精神活動(dòng)。堅(jiān)持以出租房屋為抓手，嚴(yán)格出租房屋登記備案制度和簽訂房屋租賃合同制度，認(rèn)真落實(shí) 3366 工作機(jī)制，做到底數(shù)清，情況明。全面推行政務(wù)公開和辦事公開。工作人員實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)。隨著我縣工業(yè)企業(yè) 的迅速發(fā)展，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè) “ 三城七園一中心 ” 規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，我縣工業(yè)園區(qū)落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長(zhǎng)，用工需求增大。 ㈣目前，全縣就業(yè)信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動(dòng)力資源定點(diǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng) 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 應(yīng)用進(jìn)展緩慢，基層勞動(dòng)保障協(xié)管員流動(dòng)性大人員更換頻繁，業(yè)務(wù)人員政策及操作能力不高。因企業(yè)下崗人員和自由職業(yè)者在繳費(fèi)資金困難下，放棄連續(xù)繳納養(yǎng)老金，繳費(fèi)在 15 年后中斷繳費(fèi)。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“ 三城七園一中心 ” 規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布用工信息，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者特別是少數(shù)民族勞動(dòng)者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、住村工作組、扶貧部門溝通協(xié)作，相互 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 配合，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)動(dòng)員農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困戶中有勞動(dòng)能力人員和城鎮(zhèn)低收入人員到企業(yè)就業(yè)。一是加強(qiáng)與州人社部門的對(duì)接，通過州人社部門統(tǒng)籌安排，在州內(nèi)開展 **工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳、招聘工作。一是加強(qiáng)與伊犁州勞務(wù)對(duì)接。 ㈤落實(shí)優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、管理有序的企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地，組織求職人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)。90” 后人員充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。大力推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。營(yíng)造全民參與的良好氛圍。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常巡視和定期檢查達(dá)到 5 次以上。 ㈩繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
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