5失職檢討書（整理5篇）-預覽頁
【正文】 面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。 總之，我的行為已經給 XX 縣區(qū)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。 在 xx 期間，由于我管理失 職，造成違反違紀情況發(fā)生。安全生產要靠良好勞動紀律來保證。這說明了車間管理目前管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢正確認識，日常思想工作未能取得實效。 （四）員工存在僥幸心理。勞動紀律好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質第一道關口。 落實制度，從嚴管理就是對員工最大關愛。對違反制度規(guī)定，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。 加強教育，盡心疏導?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。 感謝對我批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任重
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